beräkna din beräknade förmån genom att fylla kvartalslöner intjänade nedan:

vi skapade denna räknare för att hjälpa dig att utvärdera vad du kan få om du har rätt. Vi ger inga löften om att summan du får kommer att vara lika med vad räknaren illustrerar.

för att ansöka om arbetslöshetsförmåner i Kalifornien klicka här

de senaste siffrorna för Kalifornien visar en arbetslöshet på 7.5%.

icke-monetära behörighetskrav

du kan samla in förmåner om du uppfyller en rad juridiska behörighetskrav:

• har tjänat kvalificerade löner
• är arbetslösa utan eget fel
• kan och kan erhållas för att arbeta heltid och
• letar efter heltidsarbete

förutom att ha tillräckliga inkomster måste du uppfylla andra förmåner för att ha rätt till UI-förmåner. Vissa fall av problem som kan påverka rätten till UI-fördelar innefattar:

• orsak till jobbseparation
• korrekt veckovis ansökan
• skoldeltagande
• egenföretagande eller företagskontor
• strejk eller arbetstvister
• avslag på ett jobbbjudande
• främmande status
• skolanställd
• sjukdom eller skada
• professionell idrottare

mer information om UI-behörighet finns i artikeln om arbetslöshetsersättning.

Monetära Behörighetskrav

Kvalificerade Löner:

för att fastställa ett giltigt krav måste sökandena ha tjänat minst:

• $1,300 i det högsta kvartalet av din basperiod.
• $900 i ditt högsta kvartal och totala basperiodens resultat på 1,25 gånger ditt höga kvartalsresultat.

för mer information om arbetslöshetsersättning,besök https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/ artikel.

hur länge kommer jag att få förmåner:

vanligtvis tillåter de flesta stater en individ att få arbetslöshet i högst 26 veckor, eller halva förmånen förmånen år. Några stater har standardiserad förmånslängd, medan de flesta har olika varaktigheter beroende på arbetstagaren. I ett tillstånd med varierande varaktighet är det troligt att förmånsåret kan omfatta mindre än 26 betalningsbara veckor.

beräkningen är normalt vilken us mindre: 26xwba eller 1/3 BPW. WBA är det veckovisa förmånsbeloppet, så 26xwba skulle vara det vanliga veckoprogrammet. 1/3 BPW avser basperiodens löner, så om en person inte lyckades tjäna mer än 3 gånger standardförmånsbeloppet, kommer de att vara lämpliga för färre veckors täckning.

hur mycket veckoförmån får jag:

du kan gissa dina potentiella fördelar Online. Ditt veckoförmånsbelopp och antalet veckors rätt till förmåner baseras på den lön du betalades och den tid du arbetade under din basperiod. Det veckovisa förmånsbeloppet beräknas genom att dividera summan av lönerna under basperiodens högsta kvartal med 26, avrundat ner till nästa lägre hel dollar. Resultatet får inte överstiga den största veckoförmån som tillåts enligt regeln.

basperioden är den term som används för att beskriva den tidsram som används som grund för att avgöra om du kommer att vara monetärt berättigad till arbetslöshet.

Hur beräknas förmåner:

när du har tagit reda på hur arbetslösheten beräknas kommer du att ha en rättvis uppfattning om hur mycket du kan få per vecka eller per förmånsperiod om du skulle förlora ditt jobb. Detta är viktigt när du tänker ta arbetslöshet eller söka ett annat jobb.

arbetslösheten beräknas och hälften av vad din veckolön var vid tidpunkten för ansvarsfriheten upp till din stats maximala förmån. Du måste verifiera med din stats arbetslöshetskontor för att se vad den högsta utbetalningen för ditt tillstånd är. För mer information se arbetslöshetsförmåner artikel.

nyligen ställda frågor:

hur beräknas UI-fördelar?
förmåner beräknas med hjälp av en individs inkomster under en viss 12-månadersperiod (detta kallas en basperiod). Basperioden börjar ungefär 15-17 månader före det datum då fordran lämnas in. Det belopp som betalas ut varje vecka beräknas utifrån det kalenderkvartal som har det högsta resultatet under basperioden.
vad händer om jag förlorade mitt jobb och inte kan arbeta på grund av katastrofen eller nödsituationen?
om du är arbetslös på grund av en katastrof eller nödsituation kan du vara berättigad till arbetslöshetsförsäkring (UI). När du lämnar in ditt UI-krav måste du förklara att du var arbetslös till följd av en katastrof eller nödsituation. UI-fordringar kan lämnas in online, per telefon, per post eller per fax. Hitta information om att lämna in ett UI-krav eller ring EDD på ett av numren nedan i avsnittet Katastrofarbetslöshet. Personer med nuvarande fordringar på förmåner, som inte kan få sina Arbetslöshetsförsäkringsbetalningar hemma på grund av katastrofen eller nödsituationen, bör kontakta sitt lokala postkontor.
vad händer om jag är sjuk eller skadad och inte kan arbeta?
en person som ansöker om UI-förmåner måste vara fysiskt kunna arbeta, tillgänglig för arbete, redo och villig att omedelbart acceptera arbete och uppfylla alla andra behörighetskrav innan UI-förmåner kan vara paid.An individ som inte är berättigad till UI förmåner eftersom de är sjuka eller skadade, kan lämna in en ansökan om Kaliforniens State Disability Insurance (SDI) program. SDI ger kortfristiga förmåner till en berättigad person som lider förlust av löner eftersom han/hon inte kan arbeta på grund av en icke-arbetsrelaterad sjukdom eller skada, eller på grund av graviditet eller förlossning. SDI-förmåner kan betalas först efter att en individ uppfyller alla grundläggande behörighetskrav.
hur påverkar semesterlön eller semesterlön min behörighet att få arbetslöshetsförsäkringsförmåner?
semesterlön eller semester kan dras av från dina förmåner. Det beror på om du har fått ett bestämt datum för att återgå till arbetet vid den tidpunkt du placerades på permittering status:om du inte får ett bestämt datum för att återgå till arbetet, någon semesterlön eller semesterlön betalas till dig när ditt jobb slutar inte dras av från din vecko förmånsbelopp.
om du får ett bestämt datum för att återvända till jobbet, är semester-eller semesterlön för den tillfälliga uppsägningstiden avdragsgill från dina förmåner. Avdelningen kommer att fördela semester – och semesterlön enligt följande:
– semesterlön kommer att fördelas på antalet dagar du begärde semester eller till antalet dagar som din arbetsgivare krävde att du skulle använda som semester under den tillfälliga uppsägningen.
– semesterlön som betalas innan du återvänder till jobbet kommer att tilldelas den vecka(er) där semestern(er) faller. Semesterlön som betalas efter att du återvänt till jobbet kommer att tilldelas den vecka du återvänder till jobbet.
Läs fler frågor & svar