enligt en australisk studie exemplifieras definitionen av lagarbete ”som en samarbetsprocess som gör det möjligt för vanliga människor att uppnå extraordinära resultat.”

studien fortsätter med att förklara att ett bra team arbetar mot ett gemensamt mål eller syfte medan teammedlemmar utvecklar effektiva, ömsesidiga relationer för att uppnå dessa mål.

på ZoomShift, det ledande schemaläggningsverktyget för anställda, tror vi att den ”stora” delen av teamet beror på människor som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål genom att dela sina kunskaper och färdigheter för att främja målet.

nu när vi vet definitionen av lagarbete, låt oss titta på 7 element för att bygga ett bra team.

#1: rätt personer

ett av nyckelelementen för att bygga ett bra team är att fylla det med rätt personer. Det finns en speciell blandning som du letar efter. Det är svårt att ha ett lag fyllt med alla ledare eller alla soldater. Här är några typer av människor att leta efter när du bygger ditt team:

1. En utmärkt ledare: den här personen har erfarenhet av att leda grupper av människor och vet hur man leder från ett tillstånd av nåd medan han inspirerar sina lagkamrater. Denna person har varit en del av ett team tidigare i en icke-ledarroll och vet vikten av gruppdynamik. Han vet hur man arbetar långa, hårda timmar och övervinna utmaningar och problem. Ledaren har en hälsosam dos av självkänsla, men han är inte en diktator. Ditt team kommer inte att fungera utan en ledare.

2. En utmärkt assisterande ledare: Din teamledare behöver en andra befälhavare för att hjälpa till att leda gruppen. Den här personen är en betrodd rådgivare till ledaren och en populär teammedlem. Den här personen ska kunna fylla båda rollerna som ledare och underordnad. Denna roll fylls av någon som kan gå in när det behövs. Till exempel, om ledaren är VD, kan den här personen vara CFO.

3. En mellanchef-typ: betrakta den här personen som lagets sergeant. Han håller alla tillsammans och är fast besluten att uppfylla lagets mål. Han arbetar hårdare än någon annan medan han är positiv.

4. En grupp soldater: Varje bra lag behöver en soldat. Dessa människor är villiga att arbeta hårt och lita på lagets mål. De vill växa och göra sitt bästa.

#2: engagemang

ett annat viktigt element för att bygga ett bra team är engagemang. Alla i teamet måste tro på och engagera sig i uppdraget och syftet med ditt företag.

engagemang är avgörande för lagets framgång. Varje teammedlem måste kunna avsätta sina personliga mål för att gynna laget.

detta hjälper till att säkerställa att alla är på samma sida och arbetar mot samma slut.

när alla gör ett åtagande till uppdraget och målet, har du mindre problem i framtiden.

# 3: kommunikation

dina teammedlemmar måste kunna dela sina tankar och känslor utan några konsekvenser. Du vill skapa en miljö med öppen kommunikation.

till exempel, om en teammedlem gör ett misstag eller delar vad andra tycker inte är en bra ide, måste kommunikationen vara tillräckligt stark för att hantera detta på ett acceptabelt sätt.

när god kommunikation finns, litar teammedlemmarna på varandra tillräckligt för att kasta ut ideer och spendera sin tid på att arbeta genom problem och komma fram till lösningar.

kommunikation beror på förtroende, och när du förbinder dig till kommunikation kan ditt team ge och acceptera konstruktiv kritik och arbeta tillsammans för ett gemensamt mål.

hitta ett kommunikationssystem som fungerar bra med dig och dina anställda. Att kommunicera online med dina anställda hjälper dig att kommunicera snabbt och effektivt. Effektivisera kommunikationen i din organisation genom att använda någon form av samarbetsprogramvara. På ZoomShift erbjuder vi diskussionsforumet som ger människor en plats att kommunicera kring sitt arbetsschema.

#4: kompletterande styrkor

vi pratade om ditt lags smink, men det är värt att nämna att du också vill att dina teammedlemmar ska komplettera varandra.

till exempel kan du ha en soldat som är bra på marknadsföring, medan en annan är en IT-expert, medan ännu en är en erfaren merchandiser.

du behöver inte ett helt team av människor som är bra på samma sak. Du vill att varje teammedlem ska få en unik färdighet. När kompetensen kompletterar varandra har du byggt ett bra team.

#5: delade värden

förbise inte vikten av delade värden. När värdena för dina teammedlemmar är anpassade kommer du att uppleva mindre strider.

Överväga Ashoka U. De säger att målet att bygga sitt sammanhängande lag har ett baslinjevärdesystem och ett gemensamt mål. För dem, deras värderingar är knutna till en ”oklanderlig arbetsmoral, ingen drama attityd och drivkraft för social påverkan.”

#6: samarbete

ditt fantastiska team beror på deras förmåga att samarbeta bra tillsammans. För att vara produktiv finns det några lagbeteenden som hjälper dig att bygga ditt lag.

1. Följ igenom-teammedlemmar måste lita på dem när någon säger att de kommer att göra det, de kommer.

2. Noggrannhet-varje persons noggrannhet påverkar gruppen som helhet.

3. Kreativitet-det är det som driver teamet och ökar produktiviteten och innovationen.

4. Aktualitet-varje teammedlem måste respektera varandras tid.

5. Spirit-ett team är en familj, och som sådan, även under konflikt, måste behålla ”Ande.”

#7: konflikthantering

ditt fantastiska team består av människor, så du kan förvänta dig lite konflikt. Kom ihåg att skillnader är okej.
det som definierar ditt team är hur konflikten hanteras.

slutliga tankar

när du har tagit dessa 7 viktiga element för att bygga ett bra team och byggt en egen, Vill du också spendera lite tid på teambuilding.

även om du byggt ett bra team, måste det ständigt vårdas så att varje medlem fortsätter att ha ett tydligt, gemensamt syfte och är öppen för att arbeta tillsammans för ett gemensamt mål.

vad tycker du är de viktigaste elementen för att bygga ett bra team? Vad har fungerat för dig i ditt företag? Vad har inte fungerat? Vänligen dela vad som fungerade för dig nedan.