för den kristna ledaren, karaktär, som 19th century evangelist DL Moody beskrivs som ”värt mer än något annat i denna vida värld,” är den moraliska och etiska grunden för den typ av framgång som hedrar Gud.
1 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN KÄNNETECKNAS AV KÄRLEK.
när man tänker på en ledare är ordet ”kärlek” inte nödvändigtvis det som kommer att tänka på. För världen kan ordet ”kärlek” till och med låta svagt. LEADERSs är vanligtvis beundrade för sin förmåga att åstadkomma stora saker.
i Skriften är ordet ”kärlek” inte bara känsla baserad, men ett medvetet beslut. Jesu stora bud är att älska Gud och älska människor (Mark 12: 30-31). Den Gud hedra ledare söker och upprätthåller en pågående, intim relation med Gud och lever ur en över flödande relation med honom. Från det förhållandet är Andens frukt uppenbar och hans karaktär blir extraordinär.
2 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN ÄR ÖDMJUK.
ödmjukhet flyter ur rätt perspektiv och ett tacksamt hjärta. Den ödmjuka kristna ledaren överlämnar sig till Gud och ger Kristus sin rättmätiga plats som Herre. Han eller hon förstår att inte allt beror på dem, och att allt är möjligt med Gud. De är tacksamma mot Gud – för vem Gud är; för en kostsam frälsning; och för de gåvor, talanger, affärsmöjligheter och betydande syfte som Gud har gett.
säkra i sin identitet i Kristus och ödmjukt medvetna om sina styrkor, erkänner de villigt sina svagheter och misstag. De bjuder in avvikande åsikter och ger kredit och erkännande fritt. De uppmuntrar också rätt personer i rätt roller och ger dem frihet att utföra.
3 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN ÄR LYDIG.
den lydiga kristna ledaren lever för en publik av en och försöker vara en klok och trogen förvaltare. En ”görare av ordet”, han tillämpar Guds principer på vardagliga affärsbeslut. Han inser vikten av att sträva efter helighet och utöva självdisciplin – göra det rätta, oavsett om han känner för det eller inte. Ledare måste först leda sig genom disciplin; då kan de fokusera på att leda andra. Många får detta i ordning, och svag karaktär saboterar deras framgång.
4 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN HAR INTEGRITET.
många förenklar integriteten och missar den extrema betydelsen av denna kvalitet för den kristna ledaren. Integritet är flerdimensionell:
den kristna ledaren uppnår verklig integritet först när han är helt i linje med Guds vilja, modigt utövar självdisciplin och har befogenhet av den Helige Ande.
5 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN ÄR ÄRLIG.
medan ärlighet är ett sub-drag av integritet, är det så kritiskt för en kristen ledare att det förtjänar att lyftas fram. Bilpionjären John Dodge kommenterade en gång: ”det finns ingen skymningszon av ärlighet—en sak är rätt eller fel, den är svart eller vit. Idag döljer vi vår oärlighet bakom sådana eufemismer som ’gråzoner’, ’halvsanningar’ eller ’små vita lögner.'”
ärlighet börjar med oss själva. Som Skriften ovan påpekar, vi är experter på att ljuga för oss själva, många gånger omedvetet. Oärlighet är vanligtvis lätt att upptäcka-och kraftigt skadligt för en organisation. Så, för VD att vara ett exempel på Kristus till icke-troende teammedlemmar (eller troende!), ärlighet är oerhört viktigt. Utan fullständig ärlighet förloras förtroende och relationer lider.
6 DEN GUDHEDRANDE KRISTNA LEDAREN ÄR TROGEN.
det finns två huvudkomponenter i trofasthet: att leva genom tro och vara pålitlig. Att leva i tro innebär att söka och lita på Gud, fullfölja uppdraget han har gett oss med mod, ta risker, och ihärdigt i hopp genom svåra tider. Det vilar på hans karaktär, förlitar sig på hans löften och gör saker på sitt sätt, inte vårt.
den trofasta kristna ledaren försöker också vara en person som Gud kan lita på-erkänna att Gud leder och har anförtrott allt till sina anhängare. Varje kristen ledare inser att han kommer att svara Gud för allt-arbete, relationer, livsstil—och mer och ser fram emot med hopp och glädje till den dag han kommer att stå inför Herren och höra: ”bra gjort, bra och trogen tjänare!”
7 Den Gud hedra kristna ledare är en tjänare
Jesus var en modell tjänare till Fadern och vi är på samma sätt kallas:
”han dog för alla så att de som får sitt nya liv inte längre kommer att leva för sig själva. Istället kommer de att leva för Kristus, som dog och uppstod för dem”
(2 Kor 5:15).
att vara en tjänare-ledare kräver att vara ödmjuk och säker i vår identitet och ta hand om dem vi tjänar. Om vi söker människors godkännande över Guds godkännande, kommer vi att hålla fast vid position, makt och auktoritet för Egos skull. En del av servant leadership strävar efter att betjäna kunder och leverantörer med excellens—det försöker leverera värde och vara en välsignelse för dem i varje interaktion.