visdom handlar om beteende inte intelligens.
visdom är praktisk inte teoretisk; skicklig inte akademisk. Visdom får saker gjorda. Dårar sitter och pratar medan de kloka flyttar ut. Jag föreslår inte att det är dumt att utforska alternativ och diskutera planer. Jag säger att kloka ledare tillför mer värde än dumma.
å andra sidan pratar dumma ledare inte tillräckligt. Om detta verkar motsägelsefullt med vad jag sa tidigare, så är det.
du behöver visdom och förmågan att identifiera visdom.
10 anmärkningsvärda egenskaper hos kloka ledare
kloka ledare:
- Energi andra.
- Välj karaktär framför talang.
- fråga, ” Vad lär vi oss?”
- berika andras ledarskap.
- tala väl om andra.
- Honor ansträngning och framsteg samt resultat.
- undra och tvivla samtidigt som du går framåt.
- delegera beslut; behåll ansvaret.
- tro att tiden alltid är kort.
- säg, ” lär mig.”Kloka ledare hänger med kloka människor. De vet att behovet av att alltid verka klokt är inte klokt.
Bonus: kloka ledare vet att prata inte gör.
10 katastrofala märken av dumma ledare
dumma ledare:
- Antag.
- skapa oro.
- avsluta aldrig och gå vidare.
- älskar att leda men avvisar följande.
- Välj sidor i käbbel.
- Röstfrustrationer omedelbart.
- utöva auktoritet men kommer inte att underkasta sig auktoritet.
- gör inte misstag; de har alltid rätt. (Sarkasm avsedd)
- koncentrera sig på nuet och försumma framtiden.
- växa arrogant med framgång. Tidigare framgång garanterar aldrig framtida framgång.
dagens utmaning: avsiktligt öva ett beteende av kloka ledare och jettison ett märke av dumma ledare.
vilken kvalitet av kloka ledare bär mest vikt? Varför?
vilket märke av dumma ledare är mest skadligt? Varför?
vad kan du lägga till i någon lista?