când vine vorba de modul în care marketingul digital ar trebui utilizat pentru a atrage noi studenți pentru Colegiul sau universitatea Dvs., nu există o metodă stabilită. Acestea fiind spuse, există câțiva pași pe care îi puteți lua pentru a vă asigura că publicul potrivit este conștient de ceea ce aveți de oferit.

aici sunt TheBigChoice.com top zece sfaturi pentru a vă ajuta strategia de recrutare a studenților digitali:

Sfat 1 – gândiți-vă la ceea ce potențialii studenți doresc să știe

asigurați-vă că furnizați toate detaliile potențialilor studenți internaționali despre ce programe sunt oferite, cum să aplicați și detalii despre viața campusului.

luați în considerare să aveți o pagină dedicată întrebărilor frecvente.

Sfat 2 – fii prietenos pe toate dispozitivele

un student ar putea să-ți vadă mai întâi cursul pe un e-mail, pe care l-a citit pe telefonul mobil. S-ar putea să facă clic pentru a afla mai multe despre el (încă pe telefonul mobil), dar apoi să aplice de fapt pentru a studia cu dvs. pe un laptop. Asigurați-vă că oportunitățile Dvs. sunt compatibile pe toate aceste dispozitive, astfel încât călătoria aplicației să fie perfectă.

Sfat 3 – face procesul de aplicare simplu

nu conduce solicitanții în măsura în care doresc să depună o cerere și apoi face dificil să facă acest lucru. Tot conținutul cursului dvs. ar trebui să aibă un traseu clar și ușor de aplicat. De exemplu, formularele online funcționează bine pentru studenții care au un interes inițial pentru Universitatea sau colegiul dvs.

Sfat 4 – dezvoltați baze de utilizatori utile pentru a comercializa la

adunați detalii de la potențialii studenți care au înregistrat deja un interes să se înscrie cu dvs. și să creeze persoane în jurul grupurilor de segmente. Care sunt nevoile, preocupările și cele mai mari interese ale acestora?

Sfat 5 – face conținutul ușor de a împărtăși

dacă vă face conținutul relatable apoi cititorii dvs. vor dori să-l împărtășească cu colegii lor. Dar dacă nu pot vedea o modalitate ușoară de a face acest lucru, nu se vor deranja! Adăugați pictograme de social media care fac acest proces rapid și simplu.

Sfat 6 – amintiți-vă influențatorii cheie

nu vă limitați lista de direcționare prin e-mail la studenți. Ofițerii de carieră din școli au mult interes în a-și ajuta elevii să se înscrie la cursuri de educație ulterioară. Dacă le oferiți informațiile și resursele potrivite, este probabil ca acestea să le transmită elevilor relevanți și părinților lor.

Sfat 7 – utilizați portaluri de educație internațională de nișă

utilizați portaluri de educație stabilite și respectate pentru demografia pe care o vizați. Anumite site-uri web vor avea secțiuni dedicate unui anumit demografic sau vor viza în întregime unul demografic, făcând strategiile de recrutare mai concentrate.

sfat 8 – Fi findable

asigurați-vă că cursurile pot fi găsite prin căutări organice. Gândiți-vă la ceea ce elevii vor introduce în Google și alte motoare de căutare și apoi lucrați conținutul dvs. în jurul acestuia.

sfat 9 – Go social

nu subestimați puterea socială în cadrul strategiei dvs. de recrutare a studenților. Tinerii folosesc din ce în ce mai mult social media ca instrument de extragere a informațiilor pentru a obține o idee despre cultura și reputația unei universități sau a unui colegiu.

sfat 10 – spuneți povești

marketingul de conținut nu este pur și simplu o altă oportunitate de a vă prezenta Universitatea. O strategie solidă de marketing de conținut va căuta să angajeze cu adevărat studenții potențiali, făcând instituția dvs. vizibilă, arătoasă și autoritară, cu conținut adaptat pentru a interacționa cu tinerii la toate etapele înainte de aplicare.

pentru ajutor în campaniile dvs. de recrutare a studenților în marketing digital, luați legătura cu experții noștri astăzi.