contribuția Fondului Provident (PF) este de 12% din salariile PF atât de la angajat, cât și de la angajator. Pentru calcul, limita maximă de bază este Rs 6500/ -. Înseamnă că, chiar dacă salariul PF al angajatului este peste Rs 6500/ -, angajatorul este obligat să contribuie numai la Rs 6500/ -, adică Rs 780/-.

cu toate acestea, dacă un angajat dorește acest lucru, el poate contribui voluntar cu mai mult de 12%. În afară de aceasta, un angajator trebuie să plătească și unele taxe de administrare. Diferitele relatări ale PF Challan sunt menționate mai jos.

	angajat	angajator
A / c Nr. 1: cont de contribuție PF A/c Nr. 2: cont de administrare PF A/c nr. 10: cont EPS A/c nr. 21: cont EDLIS A / c Nr. 22: cont de administrare EDLIS	12	3.67
		1.10
		8.33
		0.50
		0.01
Total	12	13.61

PF admin charge = angajatorul trebuie să plătească 1,1% din salariile pf
EDLIS: angajatorul trebuie să plătească 0,5% din salariile pf
edlis admin charge:angajatorul trebuie să plătească 0,01% din salariile pf.
prin urmare, angajatorul procent suplimentar total trebuie să plătească este Rupii : 1,61% din bază, astfel încât angajatorul trebuie să plătească de fapt 13,61% din bază, iar angajatul trebuie să plătească doar 12% din salariile pf.

angajații completează 12% în contul PF, în timp ce contribuțiile angajatorului’ 8,33% se duc la Fondul de pensii și 3,67% se duc la Fondul PF.

Corporația de asigurări de Stat a angajaților(ESIC) se deduce din salariul brut care este de 1,75% din contribuția angajatului & 4,75% din contribuția angajatorului.