Custo de Vida

Feminino baby-sitters, muitas vezes, fazem menos sexo masculino, e são esperados para fazer horas extras não pagas tarefas

Posted: dezembro 14, 2019

O preço a pagar por uma babá adolescente é muitas vezes menor por hora do que para outros postos de trabalho preenchidos por jovens, e que poderia estar contribuindo para a disparidade salarial desses trabalhadores adultos anos, de acordo com os pesquisadores.

o primeiro emprego de um adolescente pode ser muito influente em seu eventual trabalho e salários como adulto, com salários mais baixos para mulheres jovens versus homens criando raízes em tenra idade, de acordo com Yasemin Besen-Cassino, presidente do Departamento de Sociologia Montclair State University em Nova Jersey.

• o novo programa de negócios e economia da CBC Radio, Cost of Living, vai ao ar na CBC Radio One a cada semana e está disponível on-line a qualquer momento no CBC Listen.

em seu livro, O custo de ser uma menina: Adolescentes que trabalham e as origens da diferença salarial de gênero, Besen-Cassino examinou as experiências de mulheres jovens que trabalham em uma variedade de campos, incluindo varejo, setor de serviços e babá.

ela descobriu que as diferenças salariais de gênero começariam no início da adolescência e persistiriam à medida que os jovens envelheciam.

Qual é a diferença salarial?

a diferença salarial entre homens e mulheres é a diferença entre o que as mulheres recebem.No Canadá, As Mulheres em idade ativa ganham uma média de US $ 4,13 a menos por hora do que os homens. Por cada dólar que um homem recebe, uma mulher recebe US $ 0,87, de acordo com um estudo da Statistics Canada em 2018.

as Estatísticas também mostram que as mulheres costumam fazer menos do que os homens por fazerem os mesmos trabalhos.

os salários de babá variam no Canadá

em todo o país, as babás cobram taxas horárias diferentes, dependendo de onde moram.

na extremidade inferior, uma Karley de 12 anos em Swift Current, Sask., disse o custo de vida que ela ganha cinco a sete dólares por hora. Chloe, de dezesseis anos, em Steinbach, cara., ganha seis a oito dólares por hora.

nos principais centros urbanos, os salários são mais elevados. Olivia, de quatorze anos, ganha US $ 10 por hora cuidando de um garoto no centro de Toronto e US $ 15 por hora para dois.

A Rainha Alexis, de dezoito anos, em Vancouver, cobra um salário mínimo, que atualmente é de US $13,85 na Colúmbia Britânica. Em Yellowknife, N. W. T., Ruby, de 17 anos, ganha US $ 10 por hora de babá.

Babysitting versus lawn care

quando você compara babysitting a outros trabalhos informais que os adolescentes normalmente assumem, você encontrará uma variedade de preços diferentes — muitos dos quais acabam pagando mais do que cuidados infantis.

em Calgary, Evan, de 12 anos, administra um negócio de corte de grama, raking de folhas e remoção de neve, onde cobra US $25 por corte por um gramado médio.Evan diz que sempre discute preços com seus clientes e acompanha o que os concorrentes em Kijiji estão cobrando, para garantir que ele está recebendo e dando o melhor preço.

Gabe, de quinze anos, começou a cortar gramados em Calgary em 2018.

a ideia veio de seu pai, que ceifou gramados quando ele era adolescente. Durante seu primeiro verão, Gabe cobrou us $20 por gramado, que é o que seu pai cobrou no dia. No verão passado, Gabe elevou seu preço para US $15 por hora.

quando você procura por cortadores de grama para adolescentes ou estudantes em Kijiji em Alberta, os preços variam de US $10 a US $50, mas a média é de cerca de US $30 por hora.

a diferença salarial começa no início da adolescência

o estudo de Besen-Cassino observou o surgimento da diferença salarial em uma idade precoce e seu efeito sobre as mulheres jovens.Besen-Cassino começou com um estudo quantitativo, olhando para o que meninos e meninas seriam pagos com 12 e 13 anos de idade. Ela descobriu que eles fazem o mesmo salário nessas idades.

uma vez que as crianças completaram 14 ou 15 anos, Besen-Cassino notou que uma diferença salarial de gênero começou, o que ela disse que piorou à medida que as crianças envelheciam.

“eu me perguntei, o que acontece aos 14 e 15 anos?”disse Besen-Cassino.

“notei que a maioria das meninas fica em empregos de babá, principalmente empregos freelance, e os meninos se mudam para empregos do tipo empregado.”

expectativas diferentes para meninas

as expectativas para babás femininas também são diferentes de seus colegas do sexo masculino, de acordo com Besen-Cassino.

“a maioria deles apareceria para o trabalho, você sabe, meia hora mais cedo, deixaria meia hora atrasada. As mães gostariam de falar com elas um pouco mais. Eles simplesmente não tinham limites”, disse Besen-Cassino.

todos tinham que fazer era babá. Sem trabalho doméstico extra, sem recados…. Espera-se que as meninas se importem. – Yasemin Besen-Cassino, Universidade Estadual de Montclair

muitas mulheres jovens também deveriam fazer tarefas adicionais não pagas, como cozinhar leve ou um pouco de limpeza. Alguns foram convidados a fazer recados ou levar o cachorro da família para passear.

babás do sexo masculino disse Besen-Cassino que não era a sua experiência em tudo.

“os rapazes acabaram de aparecer para o turno. Eles não tiveram que aparecer cedo. Eles não tiveram que ficar atrasados. Tudo o que eles tinham que fazer era babá. Sem trabalho doméstico extra, sem recados”, disse ela.

quando se trata de babá,” espera-se que as meninas se importem”, disse Besen-Cassino.

“eles deveriam ser mais carinhosos e mais maternos e se preocupar com as crianças, enquanto os meninos não são realmente esperados para cuidar das crianças, eles apenas são esperados para ser profissional.”

não é apenas no Canadá

outros pesquisadores descobriram disparidades salariais de gênero entre jovens fora do Canadá também.

isso inclui um estudo realizado na Holanda, de acordo com Lavinia Moldovan, professora assistente de economia na Mount Royal University em Calgary, onde é especializada em gênero e microeconomia. “Eles analisaram as disparidades salariais entre meninos e meninas, porque muitas meninas entravam em babá, enquanto os meninos entravam na distribuição de jornais ou outros empregos”, disse Moldovan.

você está deixando seu filho com essa pessoa, não apenas sua grama. – Lavinia Moldovan, Mount Royal University

o estudo, publicado na revista Labour Economics, analisou 33.667 alunos durante um período de 15 anos, de 1984 a 2001.

oitenta e cinco por cento dos estudantes que trabalhavam como babysitting eram meninas. Os meninos holandeses, por outro lado, buscavam empregos como entregar jornais, trabalhar em lojas, supermercados ou restaurantes.

a pesquisa mostrou que “as meninas receberiam salários mais baixos por seus empregos de babá”, diz Moldovan, “o que pode ser visto como menor valor — ou não necessariamente menor valor, mas se você gosta do trabalho que está fazendo, então a ideia é que você não precisa necessariamente ser pago tanto, o que é muito perigoso.”

o perigo é duplo: primeiro, por assumir que as meninas vão gostar do trabalho de babá, provavelmente porque a sociedade espera que sejam mais maternas e, segundo, por pagar menos às babás quando pode, de fato, ser o trabalho mais exigente.

“na verdade, as posições envolvem totalmente mais responsabilidade do que o trabalho no quintal”, disse Moldovan, que apontou que as babás foram “tradicionalmente desvalorizadas” e que é difícil mudar essa mentalidade.

“você está deixando seu filho com essa pessoa, não apenas sua grama.”

funcionários na Holanda tomou a diferença salarial, como encontrado por esses pesquisadores, a sério quando se tratava de potencial de longo prazo das mulheres na força de trabalho.

“Em algum momento eles tiveram uma campanha para as meninas dizendo-lhes para tentar ser melhor preparados para o futuro e não limitar suas escolhas”, disse Moldovan.

” estavam preocupados que as meninas se limitassem a cuidar de sua família, então houve intervenção do governo em vez de apenas permitir que os pais ensinassem seus próprios filhos sobre como eles deveriam se preparar para o futuro.”

escrito e produzido por Tracy Fuller.
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