RECRUTAMENTO TERMOS E CONDIÇÕES DE TRABALHADORES ESTRANGEIROS
- Somente permitido o trabalho destes setores de Fabricação, Construção, Plantação, Agricultura e Serviços;
- Contingente de trabalhadores estrangeiros devem ser obtidas pelos empregadores / empresas do Ministério de Assuntos internos, A uma Paragem de Centro (OSC);
- a Idade não inferior a 18 anos e não mais de 45 anos no momento da aplicação;
- Certificado PASSAR para Imigração de certificado de Segurança (ISC) no país de origem; e) Lista das ISC Centros de
- Certificada como a forma e a saúde aprovado pelo centro médico nos países de origem; Lista de centro médico
- Não listado como estrangeiros, pessoas que estão proibidos de entrar neste país na Secção 8 (3) da Lei de Imigração 1959/1963; e
- os trabalhadores Estrangeiros devem vir de aprovados países de origem como abaixo:
| Gênero | SETOR | ||
| País | F | M | |
| Tailândia | / | / | |
| Camboja | / | / | |
| Nepal | / | / | |
| Mianmar | / | / | |
| Laos | / | / | |
| Vietnã | / | / | Todos Os Setores (Construção Civil, Fazenda, Agricultura, Serviços, Produção) |
| Filipinas | X | / | |
| Paquistão | / | / | |
| Sri Lanka | / | / | |
| Turcomenistão | / | / | |
| Uzbequistão | / | / | |
| Cazaquistão | / | / | |
| Índia | / | / | · Construção (alta tensão do cabo); · Serviços (goldsmith, atacado/ varejo, restaurante-cozinha só, metal/ sucata de materiais e a reciclagem, têxteis e barbeiros); · Agricultura; e Plantação |
| Indonésia | / | / | Trabalhadores do sexo masculino da Indonésia são autorizados a trabalhar em todos os setores, exceto de Fabricação, enquanto que os trabalhadores do sexo feminino da Indonésia são autorizados a trabalhar em todos os setores estipulado. |
| Bangladesh | / | / | Plantação através de G para G acordo |
APLICAÇÃO de PROCEDIMENTOS de
Fase 1 (Pré Chegada )
– o empregador deve obter primeiro a PASSAR a Imigração de certificado de Segurança (ISC) resultado do ISC centro na origem de países.
– os empregadores devem primeiro solicitar ao Departamento de Imigração um visto com aprovação de referência (VDR) antes de empregar trabalhadores estrangeiros.
– os formulários de inscrição para VDR podem ser enviados nos balcões de imigração ou online através do sistema de e-Services.
– o aplicativo VDR deve seguir esta lista de verificação:
· formulário de inscrição VDR
· carta de aprovação do Ministério do interior(aprovação de cotas) * IM.12 e eu.38 Formulários
· Segurança da ligação – depósitos de seguro / garantia / garantia bancária (garantia de seguro deve ser carimbada e válida por pelo menos 18 meses )
· Cópia de trabalhadores estrangeiros passaportes
· foto mais Recente de trabalhadores estrangeiros (passaportes tamanho)
· certificados Médicos do centro médico nos países de origem (válido por 3 meses a partir da data de emissão)
· Trabalhador Estrangeiro Regime de Compensação (seguros)
· apólice de Seguro de Saúde Seguro de Esquema de Proteção de Trabalhadores Estrangeiros (SPIKPA) – Exceto para a Plantação do Sector
– os trabalhadores Estrangeiros devem permanecer em suas respectivos países enquanto aguarda a aprovação do VDR do Departamento de Imigração da Malásia.Nota: para Sabah e Sarawak, a aprovação para o emprego de trabalhadores estrangeiros é governada pelo Governo do Estado em conformidade.
Fase 2 (pós-chegada)
– os trabalhadores estrangeiros só poderão entrar no país nos pontos de entrada autorizados usando o VDR emitido pelo departamento de Imigração e visto de entrada emitido pelo escritório de Adidos da Malásia no País de origem.
– os empregadores devem garantir que o processo de liberação de trabalhadores estrangeiros nos pontos de entrada seja feito dentro de 24 horas a partir da hora de chegada.
– a emissão do Passe de visita (emprego temporário) aos trabalhadores estrangeiros só será feita depois de terem passado no exame médico FOMEMA no prazo de 30 dias, o que pode ser feito em qualquer centro médico registrado no FOMEMA.
– VP(TE) será emitido uma vez que o trabalhador estrangeiro é certificado fit por clínica/ centro médico registrado com FOMEMA. Caso contrário, o trabalhador estrangeiro não poderá permanecer e trabalhar neste país. Os empregadores são obrigados a solicitar o check-out Memo para o repatriamento do trabalhador estrangeiro.
– emissão de VP (TE) deve ser feita no escritório de imigração que emitiu a carta de aprovação VDR.
a extensão de VP(TE)
– VP(TE) é válida por um período de 12 meses. Os empregadores podem solicitar a extensão VP (TE) 3 meses antes da data de validade.
– os empregadores devem garantir que o pedido de extensão seja feito antes que o VP(TE) expire. Qualquer pedido apresentado após o prazo de validade será encaminhado para a divisão de Aplicação da imigração para consideração.
– a aplicação da extensão VP(TE) deve aderir a esta lista de verificação :
· Passaporte do trabalhador estrangeiro é válido por 12 meses e acima de
· carta de Candidatura para estender o VP(TE)
· documento de Identificação do funcionário/ representante da empresa (SSM empresa / Formulário 49 / Forma B & D / Cartão de Representante da Empresa / Formulário de representantes da Empresa têm endossado / cópia do empregador ” s bilhete de identidade)
· Segurança de ligação em uma forma de garantia bancária / seguro-garantia / depósito ( período de validade da garantia bancária / seguro-garantia de pelo menos 18 meses )
· apólice de Seguro de Saúde Seguro de Esquema de Proteção de Trabalhadores Estrangeiros (SPIKPA) – exceto para o setor de plantação
· esquema de Compensação de trabalhadores estrangeiros (Fwcs) período de emprego e repatriação
– trabalhadores estrangeiros podem trabalhar neste país anualmente até 10 anos. No entanto, aqueles registrados no programa 6P podem trabalhar apenas até 3 anos.
– após a conclusão ou rescisão do emprego, os empregadores devem garantir que os trabalhadores estrangeiros sejam deportados para seus países de origem usando o check Out Memo. O título de segurança pode ser reivindicado desde que o processo de repatriação seja feito de acordo através do check Out Memo.
taxas para VP (TE) extensão
as seguintes taxas devem ser pagas ao Departamento de imigração para VP (TE) aplicação de extensão:
|
SETOR |
LEVY (Peninsular) |
LEVY (Sabah/ Sarawak) |
VP(TE) |
PROCESSO |
VISA |
|
Fabricação |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
com Base na nacionalidade |
|
Construção |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
|
|
Plantação |
RM640.00 |
RM590.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
|
|
Agricultura |
RM640.00 |
RM410.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
|
|
Serviços |
RM1,850.00 |
RM1,490.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
|
|
Serviços (island resort) |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM 125.00 |
Tabela 1 : Taxa de levy, vice-presidente(TE) e o processo de taxa com base em diferentes setores
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NACIONALIDADE |
VISTO (RM) |
SEGURANÇA BOND (RM) |
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Indonésia |
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Bangladesh |
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Paquistão |
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Mianmar |
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Índia |
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|
Filipinas |
1,000.00 |
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Tailândia |
Gratis |
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Camboja |
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Nepal |
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Vietnã |
1,500.00 |
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Sri Lanka |
Tabela 2 : Taxas de visto e título de segurança com base na nacionalidade
– o pagamento pode ser feito em dinheiro ou rascunhos bancários para o”Diretor Geral da Imigração Malásia”.
– para o escritório do estado, dirigi-lo ao “Diretor de imigração de (os respectivos Estados)”. Por exemplo; Diretor De Imigração Selangor)
– os trabalhadores Estrangeiros que possuem o VP(TE) permitir que devem respeitar estas condições :
– os membros da família não são permitidos para acompanhar ao vivo ou no país;
– não deve funcionar como revestimento dianteiro;
– mudança de empregadores ou de sectores de emprego não é permitido; e
– o casamento é proibido com cidadãos locais ou estrangeiros.
ABSCONDMENT DE TRABALHADORES ESTRANGEIROS
– trabalhadores Estrangeiros podem ser categorizados como absconded quando:
– sair do local de trabalho sem notificar os empregadores, com a intenção de escapar; e
– não retornando para o local de trabalho, após voltar do país de origem
– os Empregadores são obrigados a notificar o Departamento de Imigração para absconded casos e deve fornecer esses documentos:
· documento de identificação do empregador/representante da empresa
· Cópia do trabalhador estrangeiro passaporte
· trabalhador Estrangeiro absconded formulário
· Válido relatório da polícia
– os trabalhadores Estrangeiros que cometem o ato de abscondment, será descredenciado pelo Departamento de Imigração.
– seus títulos de segurança também serão confiscados.
carteira de identidade de trabalhadores estrangeiros (coloridos) por setores de emprego (i-KAD)
– trabalhadores estrangeiros com VP(TE) válido também serão emitidos o i-Kad e seu período de validade é o mesmo com o VP(TE).
– a emissão do i-Kad não incorre em nenhum custo adicional para os empregadores e será enviada diretamente ao empregador/empresa pelo fornecedor autorizado.
– a emissão de I-Kad é baseada em 6 setores de emprego permitidos neste país e são indicados por cores diferentes, como segue:
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SETOR |
COR |
|
Agricultura |
Verde |
|
Plantação |
Laranja |
|
Construção |
Cinza |
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Fabricação |
Quilombolas |
|
Serviços |
Amarelo |
|
Domésticos Estrangeiros, Auxiliar De |
Brown |