tornar-se um treinador de Basquete do ensino médio muitas vezes parece a progressão natural para muitos ex-jogadores do ensino médio. É também um campo para o qual muitos pais pensam que podem ser adequados. Independentemente do que está levando você no caminho para querer se tornar um treinador de Basquete do ensino médio, queremos dar-lhe as ferramentas para não só conseguir o emprego, mas para ajudá-lo a ter sucesso.

sendo um treinador assistente

vamos primeiro falar sobre o que é preciso para ser um treinador assistente de Basquete do ensino médio. Quando os treinadores principais estão procurando assistentes (normalmente calouros, JV e treinadores assistentes do time do colégio, eles estão procurando:

• lealdade – eles não querem que alguém fale mal sobre eles pelas costas.
• compreensão do jogo-treinadores principais querem ter certeza de que seus assistentes têm uma forte compreensão do jogo. Isso inclui estratégia ofensiva, estratégia defensiva e muito mais.
• capacidade de ensinar – você é capaz de articular seu conhecimento do jogo e ensiná-lo aos jogadores?
• confiabilidade-os treinadores principais não podem se preocupar se você estiver indo para ser lugares no tempo
• forte ética de trabalho – os treinadores principais não podem pedir a seus jogadores para trabalhar suas caudas se a equipe não estiver disposta a, também.
• capacidade de construir relacionamentos-é muito importante que os assistentes construam um forte relacionamento com os jogadores.
• High character – como treinador no programa, você tem que viver e respirar a cultura do programa. Isso normalmente equivale a ser um indivíduo de alto caráter.
• comunicação forte – é importante que você esteja em constante comunicação com seu treinador principal. Deixe-o saber as coisas que você está vendo com a equipe.
• Avaliadores de talentos – quão bem você pode avaliar o talento? Você pode dizer a diferença entre um bom jogador de ‘academia aberta’ & um jogador que se encaixa no sistema de sua equipe?
• tech-savvy – muitas maneiras de avaliar as equipes são feitas com a tecnologia agora. As equipes usam software como hudl e krossover para dividir seu filme. Quanto mais experiente em tecnologia você estiver com essas coisas, melhor.
• disposição para ajudar-treinadores principais estão procurando caras para intensificar e ajudar quando é necessário. Você é capaz de fornecer isso?
• organização-muitos deveres de assistente dependem de habilidades organizacionais. É imperativo que você seja capaz de manter as coisas organizadas.
• aprendizes ao longo da vida – treinadores querem caras que estão dispostos a aprender. Você pode ter que aprender e depois ensinar seu sistema, então eles querem caras que estão dispostos a fazer isso.
• Compromisso – os treinadores querem assistentes que realmente querem estar na escola em que estão treinando e têm um compromisso de 100% com o programa. Qualquer coisa menos é enganar a equipe.

isso pode parecer muito, mas isso honestamente nem está arranhando a superfície.

quando você está treinando basquete como assistente, você tem que estar disposto e capaz de aceitar os papéis que o treinador lhe dá e dar o SEU PLENO compromisso com ele. Não é um trabalho fácil ser um assistente do ensino médio, mas pode ser extremamente gratificante se você der a energia e o foco adequados.

tornando-se um treinador principal de Basquete do Ensino Médio

depois de ser assistente por alguns anos, você pode pensar que é hora de sair e procurar finalmente ser o líder de seu próprio programa. A maioria dos treinadores principais terá discussões honestas com você para que você saiba se está pronto para dar esse salto ou não.

se você decidir que é hora de dar o salto, aqui está o que você precisa.

currículo

Junte um currículo de todas as suas experiências relevantes para o coaching. Isso inclui sua carreira de Jogador, qualquer experiência de coaching que você já teve, junto com qualquer experiência de ensino. Certifique-se de que seu currículo está formatado corretamente e é fácil de ler.

carta de apresentação

a maioria dos trabalhos vai querer que você envie uma carta de apresentação com seu currículo. Sua carta de apresentação deve transmitir por que você quer o trabalho, a experiência que o qualifica para o trabalho e o que a administração pode esperar de você se você conseguir.

portfólio

seu portfólio é algo que você pode apresentar à administração para dar a eles uma visão geral completa de como o programa será executado com você como líder. Dentro do seu portfólio, você deve incluir:

• Declaração De Missão Do Programa
• Programa De Metas
• Coaching Filosofia
• Construção De Sua Cultura
• Temporada De Treinamento/Desenvolvimento Do Jogador
• Ofensivo Filosofia
• Defensiva Filosofia
• Prática De Planejamento
• Escotismo
• Angariação De Fundos
• Juventude, O Desenvolvimento Do Jogador
• Técnico-Pai Rapport

A Entrevista

Se as escolas de ler o seu currículo, carta de apresentação e portfólio e decidir que você pode ser um bom ajuste para o seu programa, eles provavelmente irão chamar você para uma entrevista. Essas entrevistas são normalmente conduzidas com 2-5 pessoas (normalmente O anúncio e o diretor estão sempre envolvidos, mas às vezes mais). Você deve tentar se preparar para sua entrevista da melhor maneira possível.

você deve estar preparado para responder a perguntas que giram em torno de:

• Por que você está interessado na posição
• a Sua filosofia de treinador
• Qualidades de um grande treinador
• Seu estilo de comunicação
• Seus pontos fortes
• Suas metas para o programa
• Acadêmicos
• o desenvolvimento do Jogador

Mais do que qualquer coisa, ser você mesmo na entrevista. Venda o Comitê de entrevista sobre quem você é como pessoa e treinador de basquete. Não tente se retratar como alguém que você não é.

High school basketball coaching jobs São posições altamente cobiçadas, por isso não desanime se você não tiver a primeira oportunidade que você aplicar para. Fique resiliente e não desanime.