OIT

os dois critérios orientadores foram agora adaptados para definir parâmetros gerais para uma negociação do salário mínimo. Além disso, várias particularidades do setor de trabalho doméstico, incluindo diferentes tipos de práticas de emprego, são geralmente consideradas ao definir o nível, para levar em consideração os arranjos de tempo de trabalho dos trabalhadores domésticos residentes e residentes, suas horas semanais médias e práticas prevalecentes de pagamentos em espécie.

práticas e tipos de emprego no trabalho doméstico

entre os trabalhadores domésticos, existem vários tipos de arranjo de emprego que criam subgrupos dentro do setor. Uma grande diferenciação é entre os trabalhadores domésticos que vivem nas casas de seus empregadores e aqueles que vivem em suas próprias casas (vivem fora). Entre aqueles que vivem fora, alguns trabalham em tempo integral para uma única família, enquanto outros trabalham em uma base diária ou horária para várias famílias dentro de uma semana, ou mesmo dentro de um único dia. Estimativas recentes da OIT descobriram que os trabalhadores domésticos geralmente trabalham algumas das horas mais longas e imprevisíveis.1 aqueles que vivem em São particularmente vulneráveis a longas horas porque permanecem nas casas de seus empregadores. De fato, as horas de trabalho semanais médias dos trabalhadores domésticos residentes tendem a ser maiores do que as dos trabalhadores domésticos residentes.
no Chile, Os trabalhadores domésticos residentes trabalhavam em 2000 uma média de 67,6 horas por semana, enquanto os trabalhadores domésticos residentes tinham uma média de 40 horas muito mais razoável.Nas Filipinas, 51% das trabalhadoras do sexo feminino e 38% dos trabalhadores do sexo masculino trabalhavam pelo menos 61 horas em uma determinada semana em 2010-aproximadamente um terço registrou trabalho em média duas horas a mais por dia do que os trabalhadores domésticos residentes. 3
essas longas horas de trabalho decorrem, em parte, da exclusão dos trabalhadores das disposições que limitam o tempo de trabalho. A OIT estima que 56,6% dos trabalhadores domésticos não têm limites legais para suas horas semanais normais,4 e 44,9% não têm direito a descanso semanal. 5
Quando a definição do salário mínimo, os governos e os parceiros sociais devem, portanto, ter em conta o facto de os trabalhadores domésticos têm direitos aos limites normais de horas semanais, descanso diário e o descanso semanal, e se eles têm de horas extras de proteção – muitos não.

Estes tipos de proteção são necessárias para garantir o dos trabalhadores domésticos os direitos humanos e trabalhistas, e também para facilitar o processo de configuração de um salário mínimo.
estes tipos de emprego podem ver diferentes práticas na fixação de salários e pagamento. Um trabalhador doméstico residente, por exemplo, pode ser pago por hora, semanal ou mensal, enquanto os trabalhadores domésticos residentes são frequentemente pagos semanalmente ou mensalmente. Um salário mensal sem limites estritos no tempo de trabalho ou no direito ao pagamento de horas extras coloca os trabalhadores domésticos em risco de horas excessivamente longas, reduzindo assim a taxa salarial horária de fato a níveis excessivamente baixos.
os trabalhadores domésticos residentes são frequentemente pagos em parte em espécie. Uma vez que eles estão vivendo na casa do empregador, o empregador às vezes paga um salário ainda menor, sob a presunção de que alguns dos custos de vida diária do trabalhador são cobertos por viver com o empregador. Isso pode colocar trabalhadores domésticos vivos em uma posição vulnerável. Da mesma forma, os trabalhadores domésticos que são pagos em parte em espécie correm o risco de não gerar renda suficiente para sustentar seus próprios familiares, contribuir para a previdência social ou deixar de lado as economias para necessidades futuras. Quando o alojamento é fornecido ao trabalhador em vez de dinheiro, os trabalhadores tornam-se especialmente vulneráveis a abusos. Se de repente eles devem encontrar acomodações alternativas, eles podem ter muito pouco dinheiro no bolso. Consequentemente, os trabalhadores muitas vezes permanecem em situações abusivas que, de outra forma, poderiam ter optado por escapar.
os salários efetivos em dinheiro dos trabalhadores domésticos estão, portanto, intimamente ligados ao seu tempo de trabalho e à proporção do salário pago em espécie. Os trabalhadores domésticos que ganham um salário mensal equivalente a outros trabalhadores ainda podem ganhar um salário comparativamente baixo se estiverem, na realidade, trabalhando uma semana de 60 horas. Como tal, as proteções do salário mínimo devem idealmente ser acompanhadas por Limites no tempo de trabalho e um direito à compensação por horas extras. Os formuladores de políticas também podem considerar ter taxas salariais separadas para trabalhadores residentes e residentes. Quando existe uma prática comum de pagar uma alta proporção do salário em espécie, a taxa salarial ainda deve ser definida de forma que os trabalhadores recebam pagamento suficiente em dinheiro para poder proporcionar seu futuro bem-estar financeiro, bem como para suas próprias famílias. Os decisores políticos também podem considerar a proibição de pagamentos em espécie como parte do salário mínimo, com pagamentos em espécie permitidos apenas acima deste limiar (ver Notas Técnicas 1, 2 & 3).
1 OIT (2013). Trabalhadores domésticos em todo o mundo: estatísticas globais e regionais e a extensão da proteção legal, (Genebra, OIT).
2 ibid
3 OIT, trabalhadores domésticos nas Filipinas: perfil e Condições de trabalho (Genebra, OIT).
4 OIT (2013). Trabalhadores domésticos em todo o mundo: estatísticas globais e regionais e a extensão da proteção legal, (Genebra, OIT). p. 61.
5 ibid. p. 63

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