você quer uma carreira gratificante com bom potencial de ganhos?
escolher uma carreira como babá pode ser uma das vocações mais gratificantes e, às vezes, desafiadoras. Uma boa babá tem um forte desejo de nutrir, a capacidade de colocar as necessidades e a segurança das crianças em primeiro lugar, tem bons valores e aspira a fornecer o mais alto nível de atendimento, além de proporcionar um ambiente divertido, estruturado e estimulante, centrado na criança.
existem muitas opções disponíveis para aqueles que desejam seguir uma carreira na puericultura. Várias faculdades oferecem qualificações baseadas em atendimento e ensino à distância, muitos ambientes de creche oferecem experiência de trabalho para aqueles que desejam seguir uma carreira em creches. Isso pode ser organizado em particular ou por meio de uma faculdade que oferece experiência de trabalho como parte do processo de treinamento.
para aqueles que já ganharam experiência em creches, como assistentes de crianças ou, por exemplo, no exterior em centros infantis baseados em hotéis ou clubes infantis, os pais podem estar dispostos a aceitar experiência em lugar de qualificações se sentirem que você é a melhor pessoa para o trabalho.
os salários de babá variam de remuneração básica a remuneração muito generosa, que inclui benefícios que você teria dificuldade em encontrar em qualquer outro emprego. Muitos pais precisam trabalhar em tempo integral, o que significa que precisam contratar alguém em quem possam confiar para cuidar de seus filhos enquanto estão fora de casa.
o que o papel de babá implica?
as babás podem optar por trabalhar ao vivo ou diariamente. Uma babá pode ser obrigada a trabalhar por conta própria ou em parceria com os pais em que um ou mais pais trabalham meio período, ou trabalham em casa ou têm responsabilidades sociais que significam que muitas vezes estão em casa, mas precisam de apoio adicional devido a uma agenda lotada.
espera-se que a babá leve as crianças de e para a escola e outras atividades, portanto, será necessária uma carteira de motorista limpa. Você pode receber um carro para uso em serviço ou, em alguns casos, os pais podem esperar que você tenha seu próprio transporte e pagará uma taxa por milha para cobrir suas despesas, como gasolina, desgaste ao transportar seus filhos ou fazer recados relacionados ao seu trabalho.
uma rápida pesquisa on-line revelará as taxas oficiais publicadas a cada ano em relação a cobranças razoáveis que podem ser reivindicadas para o uso relacionado ao trabalho de seu próprio veículo, isso geralmente é feito em uma base de pagamento por milha.
encontrar uma posição de babá
nos dias de hoje, realizar uma busca de Empregos de babá disponíveis é mais fácil do que nunca. Childcare.co.uk oferece uma fantástica plataforma de pesquisa on-line e empregos locais estão disponíveis para ver com o clique do mouse. Basta criar um perfil on-line, incluir uma foto e uma introdução que as famílias em potencial podem ver, adicionar informações pessoais suficientes para fornecer um instantâneo de seu histórico de trabalho e atributos pessoais, mas manter mais detalhes pessoais disponíveis para a entrevista.Longe vão os dias de viajar de e para longas entrevistas de agências, Childcare.co.uk tira o trabalho duro de encontrar trabalho. As famílias são capazes de procurar candidatos com base em seus próprios requisitos, em vez de ter que confiar em agências para interpretar suas necessidades. Isso coloca as babás em uma posição muito melhor, pois as famílias estão escolhendo com base em seus próprios requisitos específicos, o que significa que há uma redução maciça na burocracia, tempos de espera e potencial decepção.
as babás devem se registrar no Ofsted?
atualmente, não se espera que as babás se registrem no Ofsted como condição para trabalhar com crianças. Este é apenas o caso se a babá decidiu oferecer cuidados com base em sua própria casa, em vez da casa do empregador, isso seria classificado como Childminding. Há uma série de vantagens em se tornar uma babá registrada da Ofsted e ingressar na parte voluntária do Ofsted Childcare Register (na Inglaterra) ou no Childcare at Home Approval Scheme (no País de Gales), você pode considerar alguns desses benefícios de registro:
✔ Demonstrar seu profissionalismo
✔ Mostrar os empregadores que você está empenhado em sua carreira
✔ Você vai realizar algum nível de treinamento de acolhimento de crianças para garantir que você tenha de núcleo comum de habilidades de conhecimento
✔ Você terá uma corrente de DBS de verificação no local, para que os pais possam se sentir confiantes de
✔ Você vai ser criança e criança CPR treinados
✔ Você vai ter uma sensibilização para a salvaguarda e suas responsabilidades a este respeito
✔ Babá de seguro para proteger a si mesmo e a família trabalha para
✔ o Seu empregador pode ser a afirmação de algumas isenções fiscais relativos a estruturas de acolhimento de custos
entrevista
empregadores em Potencial e vontade de querer realizar uma entrevista completa, isso pode significar que você vai ser, inicialmente, ofereceu uma entrevista por telefone, seguido por um face-a-face, entrevista, se você passar com êxito a fase inicial. Os pais podem então querer criar uma pequena lista de candidatos que serão considerados para a oferta de emprego final. Portanto, é muito importante estar bem preparado para cada etapa da fase de entrevista. Antes de se candidatar a qualquer cargo, verifique se os seguintes documentos estão disponíveis e atualizados:
✔ Atual CV e fotografia recente
✔ Cópias de quaisquer qualificações, incluindo CPR certificado
✔ Uma corrente DBS verificar
✔ Cópia de sua carta de condução e de contrapartida, se a condução é necessário
✔ cartas de Referência com os detalhes de contato (informar aos árbitros antecipadamente)
✔ Prova de IDENTIFICAÇÃO e endereço (se não apresentar a sua carta de condução)
✔ seguro de responsabilidade civil
✔ a Adesão a um profissional de Babá organização
os Pais podem querer verificar a legitimidade de qualquer qualificação ou outros documentação apresentada, isso é bastante aceitável, pois seu empregador precisará ter certeza de que está deixando seus filhos com alguém confiável. As referências escritas são sempre uma boa maneira de apoiar um currículo, os pais podem querer ler referências escritas para que tenham a oportunidade de discutir quaisquer pontos específicos com os empregadores anteriores se acharem que é relevante para o trabalho em oferta. Pode ser útil incluir algumas referências de caracteres para ajudar a apoiar um bom currículo e melhorar um pedido de emprego, mostrando um bom caráter geral. Isso pode ser de um trabalho anterior não relacionado a creches, um professor de escola ou tutor de faculdade, por exemplo.
ao organizar uma entrevista por telefone, certifique-se de que, se você estiver usando um telefone celular, você tem uma boa recepção e forneceu o número de contato correto. Fale com clareza e esteja ciente do tom e da velocidade de suas respostas, pois é fácil ficar nervoso e falar muito rapidamente. Você pode querer examinar algumas perguntas simuladas para se preparar para quaisquer perguntas específicas que os pais possam fazer a você.
ao participar da entrevista presencial, chegue bem presenteado com toda a papelada em ordem e não se esqueça de preparar uma lista de perguntas. Isso é importante, pois demonstra um nível de interesse no trabalho e na família. Mantenha as perguntas gerais e evite discutir benefícios, pagar ou fazer quaisquer solicitações que possam comprometer uma oferta de emprego desde o início. Os Termos de emprego podem ser negociados assim que uma oferta de emprego for feita.As verificações de antecedentes criminais são essenciais, embora as verificações do CRB tenham sido substituídas pela verificação do DBS, algo que os pais esperam ver. O seguro de Responsabilidade Pública é outro elemento-chave que demonstrará um compromisso com uma carreira como babá. Isso protege a babá e também oferece aos pais algum nível de conforto em saber que, se um pior cenário se apresentar, todas as partes estarão protegidas.
aceitar uma oferta de emprego
uma vez que uma família tomou sua decisão e ofereceu o trabalho, é importante que a oferta seja feita por escrito. Um contrato deve ser elaborado como parte do processo de contratação. O contrato deve detalhar a descrição do trabalho, incluindo as horas a serem trabalhadas, os dias a serem trabalhados, tarefas a serem executadas e a pagar, juntamente com quaisquer benefícios também devem ser incluídas.
o contrato também deve incluir detalhes sobre se a posição é ou não oferecida ao vivo ou diariamente e se um carro é fornecido ou não para uso durante o horário de trabalho. Caso contrário, os detalhes da taxa oferecida por milha devem ser anotados. Se morar, acomodação adequada deve ser fornecida e os dias de folga devem ser claramente observados, pois a família não pode esperar que a babá esteja disponível fora do horário contratado, a menos que isso seja feito em horas extras, a taxa de horas extras e babá noturna adicional deve ser incluída nos termos do contrato.
ao discutir o pagamento, o empregador (pais) tem o dever de fornecer certa documentação, como recibos de pagamento regulares detalhando impostos e contribuições para o seguro nacional. Um P60 também deve ser fornecido anualmente no final do exercício e o regime anual de férias também deve ser observado. Não é incomum que as famílias negociem que até metade das férias anuais devem ser tomadas quando for conveniente para a família e a outra metade de cada vez para se adequar à babá. Isso deve ser negociado antes da emissão do contrato final para evitar problemas no futuro. Quaisquer mudanças futuras no contrato precisam ser feitas de comum acordo.Uma vez que uma família tenha oferecido um emprego à babá, é importante manter as linhas de comunicação abertas, fornecer documentos solicitados e referências adicionais em tempo hábil e garantir que quaisquer acordos sejam honrados durante o processo de contratação. Quaisquer problemas devem ser tratados rapidamente e tranquilizar a família se surgirem problemas que possam causar um atraso. Manter as linhas de comunicação abertas o tempo todo ajudará a família a se sentir confiante em sua decisão.
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