ei, um dia esse estagiário poderia ser um CEO-imagine a gratificação sabendo que você os ajudou a alcançar essas alturas. E os favores que eles vão voltar para você.Seja consciente .

estamos todos ocupados no trabalho, por isso é fácil permitir que essa reunião com o CEO tenha prioridade sobre a reunião que você já remarcou com o membro da equipe. Não o deixes. Reserve um tempo para as pessoas que você gerencia e mostre que elas são importantes — no final do dia, você provavelmente não poderia fazer seu trabalho sem elas. Honrar seus compromissos com sua equipe criará uma confiança valiosa. Dê a todos igual atenção e foco em seus objetivos e como eles podem alcançá-los. Crucialmente, certifique — se de que todos em sua equipe realmente tenham objetivos-ou você os arrisca a se sentirem sem inspiração e à procura de algo novo.

dê um exemplo.

nas palavras do mundialmente famoso inspirador, Mahatma Ghandi, ” seja a mudança que você deseja ver no mundo.”Desde chegar na hora certa, garantir que sua equipe não esteja trabalhando o tempo todo, se preparando bem para reuniões, até ser uma força positiva em seu local de trabalho — sejam quais forem suas expectativas em relação à sua equipe, exemplifique-as Você Mesmo.

a melhor maneira de perder o respeito é esperar padrões de outras pessoas que você não conhece para si mesmo e sua equipe notará. Essencialmente, é fundamental perguntar a si mesmo: você quer ser apreciado ou respeitado? Às vezes você pode conseguir os dois, mas é crucial começar com respeito.Seja empático e imaginativo.Somos todos humanos. Todos nós nos sentimos perdidos e sem propósito às vezes, e todos nós temos vidas complicadas. Lembrar disso pode ajudá-lo a acessar a empatia dentro de você, a fim de inspirar as pessoas ao seu redor. Mesmo que você não tenha ideia do que eles estão passando ou sinta que não pode ajudar. Sou tão apaixonada por mentes saudáveis e empatia no local de trabalho que escrevi um artigo inteiro sobre isso.Em seu discurso aos graduados de Harvard, JK Rowling toca na característica que é fundamental para a nossa empatia: a imaginação.

em sua capacidade indiscutivelmente mais transformadora e reveladora, ela diz que é o poder que nos permite ter empatia com os seres humanos cuja experiência nunca compartilhamos.

todos Nós temos o poder de imaginar o que os outros estão sentindo, e imaginar algo melhor para aqueles que nos rodeiam. Os poucos selecionados que incorporam esse poder são os poucos que realmente inspiram os outros.Portanto, seja imaginativo, coloque-se no lugar dos outros. Seja empático e tenha confiança em sua própria experiência. Em breve você estará inspirando todos ao seu redor a alcançar seu potencial máximo e florescer.

e então todos ganham.