• Henderson, Nevada
• Las Vegas, Nevada
• Norte de Las Vegas, Nevada
• Reno, Nevada
• Sparks, Nevada

Tornar-se um Oficial de Polícia em Henderson, Nevada

O Henderson Departamento de Polícia suporta trabalhos para 391 agentes policiais e 81 oficiais de correções, todos eles são treinados para oferecer serviços de aplicação da lei para os cidadãos de Henderson, Nevada.

Se você estiver interessado em se tornar um policial em Henderson, este guia irá fornecer-lhe com o passo-a-passo as instruções para fazê-lo:

1. Encontrar o Mínimo de Exigências do Departamento de
2. Enviar um pedido de Emprego
3. fazer o Exame da Escrita
4. o encontro com o Oral Conselho
5. Tomar o Teste de Aptidão Física
6. Submeter-Fundo de Investigação
7. Concluir o Emprego de Testes
8. Freqüentar a Academia de Polícia

Passo 1. Atender aos requisitos mínimos do Departamento

os indivíduos que desejam aprender a se tornar um policial atendendo aos requisitos do policial em Henderson devem primeiro determinar se atendem aos requisitos mínimos de emprego como policial de Henderson, conforme estabelecido pelo Departamento de Polícia de Henderson. Em particular, para se qualificar para os empregos da Polícia de Henderson, os candidatos devem:

• Ser de pelo menos 20 anos de idade e 21 anos de idade na data da Academia de graduação)
• Ser um cidadão dos Estados Unidos
• Possuem um diploma do ensino médio ou equivalente até a data da prova escrita
• Tem nenhuma condenações criminais ou outros registros de crimes que requerem que você registre
• Tem nenhuma convicções de violência doméstica

Passo 2. Envie um pedido de emprego

Antes de enviar um pedido de emprego no departamento de Polícia de Henderson, você deve primeiro certificar-se de que eles estão aceitando pedidos de empregos da Polícia de Henderson, visitando a Página de Adesão do Departamento de Polícia de Henderson para anúncios sobre as próximas datas de recrutamento e datas de aceitação

se o Departamento estiver contratando, o pedido de emprego será encontrado no site de Recursos Humanos da cidade de Henderson. Caso contrário, você pode preencher um cartão de juros de emprego, e o Departamento entrará em contato com você quando as inscrições estiverem sendo aceitas.

Passo 3. Faça o exame escrito

desde que você atenda aos requisitos mínimos de emprego, o Departamento entrará em contato com você (durante os períodos de recrutamento) para fazer o exame escrito do Departamento.

você pode se preparar para fazer o teste escrito solicitando um guia de estudo através do Departamento de Recursos Humanos. Entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em 702-267-1900 para solicitar o guia.

Passo 4. Reunir-se com o Conselho Oral

os candidatos que passam no teste escrito são elegíveis para continuar com o processo de emprego, que inclui reunião com o Conselho Oral para uma entrevista preliminar e investigação de antecedentes. Você também será obrigado a preencher um questionário de histórico pessoal neste momento, que será usado para concluir a investigação de fundo.

Passo 5. Faça o teste de aptidão física

apenas os candidatos recomendados pelo Conselho oral são elegíveis para continuar o processo de emprego e fazer o teste de aptidão física. O teste de aptidão física inclui os seguintes:

• o salto Vertical
• Agilidade de execução
• Sit-ups
• Push-ups
• 300 metros de executar o
• 1,5 milhas de corrida/caminhada

Você pode prepare-se para realizar o teste de aptidão física analisando o Departamento de física da agilidade requisitos.

Passo 6. Submeter-se a investigação de fundo

todos os candidatos devem passar por uma investigação de fundo completa ao passar com sucesso no teste de aptidão física.

Passo 7. Teste de emprego completo

alguns candidatos selecionados, após a conclusão da investigação de fundo, receberão uma oferta condicional de emprego, que está condicionada à conclusão bem-sucedida de um exame médico, tela de drogas e exame de polígrafo.

Passo 8. Participe da Academia de Polícia

todos os novos recrutas são obrigados a frequentar a Academia de polícia ao serem contratados.

Tornar-se um Oficial de Polícia em Las Vegas, Nevada

Las Vegas Departamento de Polícia Metropolitana (LVMPD), a maior agência de aplicação da lei em Nevada e uma das maiores agências de polícia nos Estados Unidos, consiste em 2,743 policiais e 786 oficiais de correções. O Departamento de Polícia Metropolitana de Las Vegas atende ao Condado de Clark e à cidade de Las Vegas.

este guia fornece instruções passo a passo sobre como se tornar um policial em Las Vegas:

1. Atender a Requisitos Mínimos de Emprego
2. Aplicar para o Emprego
3. Assistir Polícia Recrutar Seminário
4. Concluir a História Pessoal de Questionário Screener
5. Levar o Exame Escrito
6. Tomar o Teste de Aptidão Física
7. o encontro com o Oral Conselho
8. Receber Oferta de Emprego Condicional e Passam Completa do Fundo de Investigação e Entrevista
9. Submeter Restante do Emprego de Testes
10. o encontro com o Emprego da Comissão de Seleção para uma Revisão Final
11. Assumir o cargo de Aptidão Física Teste
12. participe da Academia de Polícia

Etapa 1. Atender aos requisitos de emprego

os indivíduos interessados em se tornar um policial em Las Vegas devem primeiro garantir que atendam aos requisitos mínimos de emprego. Em particular, o LVMPD exige que os candidatos a empregos na Polícia de Las Vegas devem:

1. Possuir um diploma de high school ou GED
2. Tem nenhuma convicções
3. não Têm mais do que um DUI
4. Tem nenhuma violência doméstica convicções
5. Ser um cidadão dos Estados Unidos
6. Tem nenhuma tatuagens visíveis, “a marca de jóias no dever
7. ter pelo menos 21 anos de idade
8. tem de ter visão de 20/20 (corrigido ou não corrigido)

Passo 2. Se você estiver interessado em conseguir empregos na Polícia de Las Vegas, entre em contato com um recrutador da LVMPD (702-828-5787), que pode fornecer as informações necessárias para se candidatar a um emprego. Você também pode procurar por períodos de emprego abertos para recrutas de policiais através da página de busca de emprego da LVMPD.

o LVMPD realiza uma série de eventos de recrutamento e informação ao longo do ano para indivíduos com interesse em se tornar um policial em Las Vegas. Portanto, é sempre melhor verificar o site da LVMPD para os próximos eventos.

Passo 3. Participar do Seminário de recrutamento policial

após a conclusão do processo de pré-triagem pelo LVMPD, todos os candidatos a empregos na Polícia de Las Vegas devem participar de um seminário de recrutamento policial, que serve para pré-selecionar candidatos. Você será contatado por um representante do Departamento (por e-mail), que fornecerá os próximos seminários de recrutamento policial.

o police recruit seminar, que é um evento de dia inteiro, é projetado para simular um dia típico na academia de polícia. Como tal, espera-se que você participe de treinamento físico e instrução acadêmica.

Passo 4. Completa a História Pessoal de Questionário Screener

Todos os candidatos aprovados, após a conclusão do obrigatórios polícia recrutar seminário, será agendado para a história pessoal de questionário screener (PHQ), durante o qual você deve responder a perguntas sobre a sua história pessoal e experiências de vida. Você só se qualificará para continuar com o processo de emprego se passar no PHQ. Você será marcado imediatamente e notificado do seu status de passe/falha após a conclusão do PHQ.

Passo 5. Faça o exame escrito

o exame escrito é pontuado imediatamente e é calculado como uma porcentagem. Essa porcentagem será incluída em sua Pontuação geral no teste.

Passo 6. Faça o teste de aptidão física

você será obrigado a concluir o teste de aptidão física. Você deve passar neste teste para continuar com o processo de teste de emprego. Você pode revisar os padrões de aptidão física do LVMPD lendo o Guia de estudo do LVMPD.

Passo 7. Encontre-se com o Conselho Oral

a entrevista do Conselho Oral, que é a última fase do processo de seleção, foi projetada para avaliar sua capacidade de realizar seu trabalho como policial do LVMP. Sua entrevista oral do conselho será medida, pontuada e adicionada à sua pontuação de teste escrita. Você pode ver um vídeo de entrevista de quadro oral para entender melhor o que esperar durante sua entrevista oral.

após a conclusão de todas as entrevistas orais do conselho, o Conselho da Função Pública criará uma lista de elegibilidade de potenciais candidatos para empregos na Polícia de Las Vegas.

Passo 8. Receber oferta condicional de emprego e passar por uma investigação de fundo completa e entrevista

após a conclusão e aprovação da lista de elegibilidade, todos os candidatos serão contatados e uma investigação de fundo completa começará e uma entrevista de investigação de fundo será conduzida.

Passo 9. Passar por testes de emprego restantes

enquanto a investigação de fundo está em andamento, todos os candidatos serão obrigados a concluir os testes de emprego, que incluem:

• Escrito de avaliação psicológica
• exame de Polígrafo
• Oral, entrevista psicológica
• exame Médico
• Droga tela

Passo 10. Reúna-se com o Comitê de seleção de emprego para uma revisão Final

a etapa final do processo de seleção envolve a reunião com o Comitê de seleção de emprego, momento em que você será apresentado com os resultados de seus testes e investigação de fundo.

Passo 11. Faça o teste pós-aptidão física

todos os novos recrutas devem fazer e passar no teste pós-aptidão física pelo menos 30 dias antes de iniciar a Academia de polícia ou dentro de 14 dias após o início da Academia. A oferta de emprego depende da aprovação no teste pós-Condicionamento Físico.

Passo 12. Participar da Academia de Polícia

o treinamento da Academia de polícia, que dura cerca de 24 semanas, é obrigatório para todos os novos recrutas da polícia de LVMPD. O treinamento da Academia de polícia é seguido pelo Programa de Avaliação de treinamento de campo, que tem 19 semanas de duração.

tornando-se um policial em North Las Vegas, Nevada

o Departamento de Polícia de North Las Vegas consiste em 411 policiais comissionados que são responsáveis por patrulhar as 100 milhas quadradas de North Las Vegas, Nevada, e fornecer serviços de aplicação da lei aos seus 222.000 cidadãos.

Pessoas interessadas em aprender como se tornar um policial por reunião policial requisitos em North Las Vegas pode usar este guia para entender melhor o emprego do processo:

1. Atender aos Requisitos Mínimos
2. Aplicar para o Emprego
3. Levar o Exame Escrito
4. Levar a Aptidão Física, Exame
5. Tomar o Oral ao Exame do Conselho
6. Submeter Fundo Entrevista
7. Concluir o Emprego de Testes
8. Completa Academia de Polícia de Formação

Passo 1. Atender aos requisitos mínimos

se você estiver interessado em se tornar um policial no norte de Las Vegas, você é obrigado a atender a um conjunto rigoroso de requisitos mínimos de emprego. Em particular, todos os candidatos procurarem atingir o Norte de Las Vegas da polícia trabalhos devem:

• Ter pelo menos 21 anos de idade no momento da aplicação
• Possuem um diploma do ensino médio ou certificado de GED
• Tem nenhuma convicções de violência doméstica ou de uso/tentativa de uso de força física
• Possuir um válido e atual estado de carteira de motorista no momento da aplicação
• Não uso de tabaco
• Ser um cidadão dos Estados Unidos

Passo 2. Candidate-se a emprego

Antes de enviar um pedido de emprego, você deve determinar se o departamento está contratando atualmente, pois eles só aceitam pedidos de emprego naquele momento. Você pode ver a Página de Recrutamento do Departamento de Polícia de North Las Vegas ou a Página de Recursos Humanos da cidade de Las Vegas.

além disso, você pode entrar em contato com o Departamento de Recrutamento do Departamento em 702-633-2255 para obter informações sobre as próximas inscrições abertas e novos seminários de recrutamento.

durante os períodos de recrutamento aberto, todos os candidatos devem preencher uma inscrição on-line através do sistema de inscrição I-recrutamento da cidade de North Las Vegas. Você deve preencher o pedido e enviá-lo, juntamente com o seu currículo, para ser considerado para os trabalhos da Polícia de North Las Vegas. Você deve estar preparado para fornecer o Departamento com cópias dos seguintes documentos, bem como, incluindo:

• Certidão de Nascimento
• Militar formulário DD-214 (se aplicável)
• habilitação
• histórico escolar do ensino ou certificado GED

Passo 3. Faça o exame escrito

os candidatos elegíveis para empregos da Polícia de North Las Vegas receberão uma confirmação por e-mail confirmando a data, hora e local do exame escrito. O exame escrito consiste em perguntas de múltipla escolha, que são concluídas em duas a três horas. Todos os candidatos devem receber uma pontuação de pelo menos 70 por cento para se qualificar para fazer o exame de aptidão física.

você pode aprender mais sobre o que esperar no exame escrito lendo o Folheto Informativo do Police Recruit.

Passo 4. Faça o exame de aptidão física

o exame de aptidão física, projetado para avaliar sua aptidão física e resistência, ocorre imediatamente após o exame escrito. O exame de aptidão física inclui um teste de salto vertical; teste de sentar-se de um minuto; teste máximo de flexão; uma corrida de 300 metros; e uma corrida/caminhada de 1,5 milhas.

você pode aprender mais sobre o exame de aptidão física lendo o Folheto Informativo do Police Recruit.

apenas os candidatos que passam no exame de aptidão física são elegíveis para continuar o processo de seleção, que inclui fazer o exame oral board.

Passo 5. Faça o exame oral do Conselho

o exame oral do Conselho consiste em perguntas padronizadas projetadas para avaliar sua capacidade de lidar com situações específicas como policial no departamento de Polícia de North Las Vegas. Seu exame oral do Conselho deve ser de pelo menos 70% para que você receba uma vaga na lista de elegibilidade e continue o processo de seleção.

Passo 6. Os candidatos que passarem no exame oral do conselho são elegíveis para continuar o processo, o que inclui a participação em uma entrevista de fundo com um membro da unidade de Investigações Especiais do Departamento de Polícia de North Las Vegas. A partir daí, todos os candidatos elegíveis serão classificados na lista de elegibilidade de acordo com suas pontuações nos testes.

Passo 7. Teste de emprego completo

todos os candidatos escolhidos na lista de elegibilidade receberão uma oferta condicional de emprego e concluirão todos os testes restantes, que incluem um exame de polígrafo, exame psicológico e exame médico.

Passo 8. Treinamento completo da Academia de Polícia

todos os novos recrutas devem completar e passar nos testes restantes antes que possam começar o treinamento da Academia de Polícia.

tornando-se um policial em Reno, Nevada

o pessoal de aplicação da lei do Departamento de Polícia de Reno tem a tarefa de fornecer serviços de aplicação da lei, tráfego e comunidade para os mais de 225.000 cidadãos de Reno, Nevada, a maior cidade do Norte de Nevada.

indivíduos que desejam aprender a se tornar um policial atendendo aos requisitos do policial em Reno podem usar este guia, pois fornece instruções passo a passo sobre o processo de emprego para o Departamento de Polícia de Reno:

1. Atender a Requisitos Mínimos de Elegibilidade
2. Enviar um pedido de Emprego para o Departamento de
3. Tirar o Condicionamento Físico Exame
4. Levar o Exame Escrito
5. Submeter-se a um Fundo de Investigação
6. se Submeter a um Chefe Entrevista Oral
7. Completo Restante do Emprego de Testes
8. Receber uma Oferta Completa de Aluguer
9. Participar Aplicação Da Lei Academia De Formação

Passo 1: Atender aos requisitos mínimos de elegibilidade

o Departamento de Polícia de Reno tem um conjunto estrito de requisitos mínimos de elegibilidade em vigor que os candidatos devem atender para se qualificar para empregos na Polícia de Reno. Candidatos interessados em se tornar um policial em Reno devem:

1. Ser um cidadão dos Estados Unidos
2. ter pelo menos 21 anos de idade
3. Tem nenhuma condenações envolvendo torpeza moral ou a venda, a posse ou o uso de uma substância controlada
4. Tem nenhuma convicções
5. Tem nenhuma violência física, violência doméstica convicções
6. Mantenha um diploma do ensino médio ou equivalente educação
7. submeta a um exame médico e autorização por parte de um médico licenciado que confirma não existem condições que possam afectar a sua capacidade para realizar um policial de trabalho

Passo 2. Envie um pedido de emprego para o Departamento

Antes de enviar um pedido de emprego, você deve determinar se o departamento está contratando atualmente. O Departamento de Polícia de Reno publica informações atualizadas em sua página de recrutamento policial.

você também pode entrar em contato com o oficial Carlos Valles no recrutamento em 775-334-2455 ou em [email protected] se você quiser informações adicionais sobre recrutamento.

Passo 3. Faça o exame de condicionamento físico

o primeiro passo no processo de emprego é o exame de condicionamento físico, que deve ser concluído com sucesso antes que você possa seguir em frente com o processo de seleção de emprego.

Este teste inclui os seguintes componentes:

• Aperto de teste
• Agilidade e velocidade de teste
• Sit-ups
• Push-ups
• 100 jardas sprint
• 1.Corrida de 5 milhas

você pode obter mais informações sobre os requisitos físicos do Departamento lendo o folheto de Informações do Candidato a recruta da polícia.

Passo 4. Faça o exame escrito

o exame escrito mede as seguintes áreas:

• Exatidão da observação
• Biográfico de inventário
• Leitura com compreensão
• comunicação Escrita

O condicionamento físico o exame e o exame escrito, muitas vezes, ocorrem no mesmo dia, com a parte física do exame que ocorrem na parte da manhã e a porção escrita que ocorrem após o almoço.

você pode obter mais informações sobre o teste escrito lendo o folheto de Informações do Candidato a recruta da polícia.

Passo 5. Submeter-se a uma investigação de fundo

os candidatos que passarem com sucesso no exame escrito serão submetidos a uma investigação de fundo. Antes do início da investigação de fundo, você será solicitado a preencher um longo questionário de histórico pessoal e fornecer cópias dos seguintes documentos:

• Certidão de nascimento
• prova dos EUA cidadania (caso tenha nascido no estrangeiro)
• histórico escolar do ensino ou certificado GED
• Faculdade de habilitações (se aplicável)
• Militar formulário DD-214 (se aplicável)
• carteira de motorista Válida
• cartão de segurança Social
• Selective service de registro (para homens)
• tribunal Penal documentos (se aplicável)
• certidão de Casamento/divórcio (se aplicável)
• alteração de nome Legal documentos (se aplicável)

O Departamento geralmente requer que você voltar concluído História Pessoal um Questionário, juntamente com a documentação necessária, no prazo de 10 dias após o recebimento.

após a conclusão do processo de investigação de fundo, um investigador do Departamento fornecerá ao Conselho de contratação do Departamento um resumo da investigação. O Conselho de contratação estenderá uma oferta condicional de emprego a todos os candidatos qualificados. Somente os candidatos que recebem uma oferta condicional de emprego serão elegíveis para concluir o processo de seleção.

Passo 6. Os candidatos devem se reunir com o chefe de polícia e/ou os vice-chefes e comandantes para uma entrevista oral.

Passo 7. Teste de emprego restante completo

a última etapa do processo de seleção inclui passar por um exame psicológico, uma entrevista clínica oral, um exame médico, exame de polígrafo e uma triagem de drogas. A oferta condicional de emprego baseia-se na conclusão bem-sucedida dos testes restantes.

Passo 8. Receba uma oferta completa de aluguel

ao concluir todos os testes de emprego, as descobertas são submetidas ao Conselho de contratação para consideração. O Conselho de contratação estenderá uma oferta completa de contratação para candidatos selecionados.

Passo 9. Participe do treinamento da Academia de Aplicação da Lei

todos os novos recrutas devem frequentar a Academia de Aplicação da lei, que tem 20 semanas de duração.

tornando-se policial em Sparks, Nevada

o Departamento de Polícia de Sparks (775-353-2279) consiste em 109 oficiais juramentados empregados em quatro divisões:

• Administração
• Detetive
• Patrulha
• Registros

as Pessoas que querem aprender como se tornar um policial por reunião policial requisitos Faíscas pode usar este guia, que fornece instruções passo-a-passo sobre o processo de seleção:

1. Atender aos Requisitos Mínimos
2. Aplicar para o Emprego
3. Levar o Escrito e Habilidades Físicas Exames
4. Completo Restante do Emprego de Testes
5. Completa Academia de Formação

Passo 1. Atender aos requisitos mínimos

os indivíduos interessados em se tornar um policial em Sparks devem atender aos requisitos mínimos de emprego. Todos os candidatos Faíscas polícia trabalhos devem:

• ter pelo menos 21 anos de idade
• Possuir uma carteira de motorista válida

além disso, as Faíscas do Departamento de Polícia exige que todos os candidatos que satisfaçam UM dos seguintes requisitos:

• Possuir, no mínimo, 24 semestre unidades de cursos de nível universitário em uma das seguintes opções (ou áreas afins):
  • justiça Criminal
  • administração Pública
  • administração de empresas
  • Psicologia
  • Sociologia
  • ciência Política
  • Administração da justiça; OU
• Possuem um diploma do ensino médio ou equivalente e um Nevada POST Certificado (ou equivalente) ou o estado como um Oficial da Faíscas do Departamento de Polícia de Reserva do programa; OU
• Possuem um diploma do ensino médio ou equivalente e o serviço nas Forças Armadas dos EUA, EUA Guarda costeira, ou o Nacional/Ar Guarda a alta foi honrosa (Formulário DD-214)

Passo 2: Aplicar para o Emprego

Antes de tentar enviar um pedido de emprego, você deve primeiro determinar se o Departamento está atualmente contratando profissionais para uma Faíscas polícia postos de trabalho. Você só pode solicitar emprego quando o cargo de policial no departamento de Polícia de Sparks for encontrado na página do processo de inscrição da Cidade De Sparks do site NeoGov. Uma vez que a posição é postada, você pode aplicar diretamente através do site NeoGov.

Você também pode obter mais informações sobre a oficial de polícia de recrutamento através da Faíscas do Departamento de Polícia chamando 775-353-2345.

se os trabalhos da polícia Sparks não estiverem listados no site da NeoGov, você poderá preencher um formulário de E-mail para ser notificado quando os trabalhos estiverem disponíveis.

Passo 3. Faça os exames de habilidades escritas e físicas

a primeira etapa do processo de emprego começa quando o Departamento entra em contato com todos os candidatos elegíveis para iniciar o teste pré-emprego, que inclui um exame escrito e um exame de habilidades físicas. Após a conclusão dos dois testes, os candidatos serão classificados de acordo com suas pontuações e colocados em uma lista de elegibilidade.Os candidatos que não receberem pontuações de aprovação nas habilidades físicas ou nos testes escritos serão desqualificados e incapazes de testar novamente por pelo menos um ano.

Passo 4. Testes de emprego restantes completos

os candidatos selecionados serão escolhidos para concluir o processo de emprego, completando os testes de emprego restantes. Embora o site do Departamento de Polícia de Sparks não forneça informações detalhadas sobre testes de emprego, ele afirma que os candidatos precisarão passar por uma investigação completa, testes físicos e selecionar entrevistas escritas e orais para se qualificar para trabalhos policiais de Sparks.

Passo 5. Treinamento completo da Academia

todos os novos recrutas serão obrigados a participar do treinamento da Academia de polícia ao serem contratados pelo Departamento de Polícia de Sparks.

voltar ao topo