enquanto fazia aquela coisa horrível, mas necessária, de vasculhar uma longa lista de feeds de mídia social no início desta semana, me deparei com este post do Blog da Ordnance Survey – ‘torne-se um voluntário de busca e resgate’.À primeira vista, parece estar tudo bem-referências a uma ampla gama de oportunidades e Agências de voluntariado SAR, com referências às experiências e políticas de treinamento dessas agências. Bom.
Além dos bits que são feitas, mal pesquisado (espera-se que o autor foi apresentado com duff info) ou apenas completar sapateiros…
eu passei a melhor parte de uma década, em uma Montanha equipe de Resgate no Norte do país de Gales. Eu escrevi sobre isso anteriormente e, ocasionalmente, fazemos referência a uma certa habilidade ou anedota para demonstrar um ponto ao ensinar em um curso. Durante meu tempo no Sr., eu me tornei o oficial de treinamento e, eventualmente, um vice-líder da equipe, supervisionei os procedimentos de recrutamento da equipe da qual eu era membro e de outras equipes por vários anos. Quero deixar claro aqui que minha contribuição para o mundo da equipe de resgate de montanha do Reino Unido foi insignificante – há centenas por aí que fizeram um quarto de século ou mais de voluntariado para MRTs em todo o país. Eu tinha uma barba embora …
como ocasionalmente nos perguntam sobre como ingressar em um MRT por clientes e outros com quem trabalhamos, acho que minha experiência (e as experiências de nossa equipe) seriam valiosas para aqueles de vocês que procuram se juntar a uma equipe de resgate de montanha no Reino Unido. Não afirmo que o guia abaixo seja definitivo, mas espero ter capturado todos os pontos relevantes. Este guia é baseado em minhas experiências em uma equipe da Mountain Rescue England e Wales, mas a maioria dos pontos deve ser relevante para a Lowland SAR e outras equipes voluntárias da SAR.
1. Pergunte à equipe
isso pode parecer óbvio, mas vá falar com sua equipe local. Se você não tem uma equipe local, então você pode ter que se mudar… (eu conheço pessoas que mudaram de área para fazer parte de uma equipe!).Cada equipe é uma instituição de caridade individual e membro de uma organização regional (que também é uma instituição de caridade), que por sua vez é membro de um mountain Rescue England e Wales. Atualmente, o MREW ainda é em grande parte um órgão de orientação e coordenação, representando as equipes membros em nível nacional e fornecendo algumas oportunidades centralizadas de financiamento e treinamento e aconselhamento em questões legais. Como tal, cada equipe é (principalmente) uma lei em si mesma, com uma identidade e estrutura únicas. A identidade da equipe é muitas vezes criada pela história da equipe e os tipos de chamada (‘trabalho’) que é solicitado a ajudar. No norte do País de Gales existem 6 MRTs, e cada um é culturalmente distinto de seus vizinhos. A experiência teria de se juntar a um time que variam sensivelmente a partir da experiência de filiar-se a outra, apesar de suas bases pode ser inferior a 5 quilômetros de distância, em linha recta…
buscando os membros de uma equipe (não perseguir-los, eles não gostam que), então você terá a melhor chance de encontrar diretamente o que o recrutamento de procedimentos para a equipe, quando eles recrutam, que seus requisitos são, e assim por diante. Por exemplo, a equipe da qual eu era membro exigia um bom conjunto de habilidades básicas ao ar livre (navegação, ropework básico, boa forma física, boas habilidades pessoais), além da capacidade de aumentar para 75% das sessões de treinamento (cerca de 45 por ano) e ajudar na captação de recursos, etc. A equipe vizinha exigia uma capacidade técnica pessoal muito maior, mas menos no caminho do COMPROMISSO do tempo.
os melhores lugares para falar com a equipe que você está procurando se juntar são através de seu site (Procure por ‘Secretário’), suas mídias sociais ou procurando lugares que a equipe exibirá publicamente, como um evento de arrecadação de fundos ou publicidade. Os piores momentos são:
- durante uma convocação (isso aconteceu comigo, enquanto EMPACOTAVA uma vítima em uma maca antes de uma evacuação de helicóptero!)
- no pub – muitas vezes a equipe vai se aposentar para o seu local após uma convocação ou sessão de treinamento para relaxar. Provavelmente não é o melhor momento para fazer perguntas de pesquisa…
as equipes estão acostumadas a fazer essas perguntas-muitas vezes você será redirecionado para uma determinada página do site ou solicitado a enviar um formulário. A maioria das equipes recruta apenas uma vez por ano, então pode levar vários meses até que você ouça mais sobre sua inscrição.
2. Olhe para suas próprias habilidades
Agora você tem (esperançosamente) descobriu o que é provável que seja exigido de você, então você pode examinar quais são suas habilidades. A maioria das equipes tem um procedimento de recrutamento em várias etapas, com uma entrevista, avaliação de habilidades práticas e período de estágio antes de ser contratado como estagiário completo. Você normalmente receberá uma boa Notificação dessas avaliações / entrevistas, então use o tempo com sabedoria. Como acima, os padrões necessários para um recruta de montanha variam de equipe para equipe, mas o nível desejado normal para o recruta ‘perfeito’ é:
- a capacidade de navegar em todos os tempos para uma referência de grade de 8 figuras de outra referência de grade de 8 figuras. Isso é para 10 m de precisão, e um pouco maior do que o normalmente necessário para a navegação ao ar livre. Este é o nível que ensinamos em nosso curso de navegação intermediária.
- a capacidade de amarrar vários nós-incluindo variações na Figura de oito, engate de cravo, engate Italiano, Bowline e Prussiks franceses e clássicos.
- saber “cuidar de si mesmo” nas montanhas. Você são as pessoas que vêm para ajudar aqueles que têm arruinado as coisas – você é pior do que inútil se você não sabe como regular sua própria temperatura do corpo através da utilização do seu kit, como atravessar uma íngreme inclinação da grama com segurança e de como lidar com o mau tempo e ainda funcionar.
- como trabalhar sob direção como parte de uma equipe.
- tem um nível razoável de aptidão. Você não precisa ser um atleta de montanha, mas espera-se que suba a colina com uma mochila razoavelmente pesada (15-18kg) sem parar a cada cinco minutos. Se você puder ir de, digamos, Parque de estacionamento Pen y Pass para o cume de Snowdon e voltar em menos de 4 horas, então você está na área certa.
- como fazer todos os itens acima no escuro. Às 3h. Quando você tem que estar no trabalho às 8h30.
não é crucial que você tenha todas as habilidades acima, mas é um bom alvo para apontar. A equipe normalmente terá um procedimento de treinamento para’ preencher as lacunas’, ao mesmo tempo que lhe dará as habilidades técnicas específicas necessárias. Nas semanas anteriores à minha entrevista inicial, eu estava praticando bem minha navegação enquanto usava uma mochila pesada. Eu mantive um pouco de corda no banheiro e praticava meus nós regularmente – mesmo que eu estivesse escalando por vários anos! Logo descobri que o trabalho de ropework no Mountain Rescue tinha pouco em comum com a escalada e muito mais em comum com o acesso à corda industrial.
Olhe para os empregos que a equipe recebe
um “erro” comum cometido por possíveis recrutas em entrevistas que ajudei a conduzir foi que eles sabiam pouco do que nossa equipe realmente fez. Eles tinham uma ideia geral de que o resgate nas Montanhas era tudo sobre helicópteros e penhascos, enquanto a realidade para nossa equipe era muitos e muitos campos de busca e bosques à noite. Na chuva. Enquanto a pessoa desaparecida estava dormindo alegremente em outro lugar, alheia ao drama que estava causando.Normalmente, você pode ter uma boa ideia dos tipos de empregos que a equipe recebe de seu site, feeds de mídia social e, ocasionalmente, um “relatório anual” que pode publicar. As equipes que realmente se envolvem em resgates técnicos em big hills todo fim de semana são relativamente poucas – a maioria das equipes lida com incidentes de pessoas desaparecidas, pickups de charnecas e até resgates de água. Ao ter um bom conhecimento da equipe e dos trabalhos que eles recebem, você pode demonstrar que está totalmente ciente do que pretende se voluntariar e do que a equipe espera de você.
4. Fale com sua família e empregador
este é um grande, e muitas vezes esquecido. Quando você se junta a uma equipe de resgate de Montanha, sua família se junta a você. As pessoas tendem a ter problemas nas refeições, pouco antes de Dormir e quando você reservou para passar o dia junto com seu outro significativo. Embora possa ser muito emocionante para você, sua família pode em breve se cansar de você buggering fora na noite toda vez que seu telefone vai bleep. Você também tem que manter uma mochila embalada e na bota do carro, seu telefone perto da mão (a maioria das equipes usa SMS para alertar os membros da equipe, não pagers nos dias de hoje) e talvez limitar sua ingestão de álcool à noite. Embora sua participação não seja esperada 100% do tempo, a maioria das equipes monitora a participação em treinamentos e convocações, pois não adianta ter um membro da equipe experiente, qualificado e valioso nos livros que não podem aparecer. Todos na equipe estão na mesma situação-e é por isso que a incapacidade de conciliar a “vida da equipe” com a vida real é frequentemente citada como a razão para alguém ter que renunciar. Foi o mesmo para mim – chegou um ponto em que eu tinha que decidir se eu ia colocar mais e mais tempo (já 20+horas por semana) em ‘team life’ ou no negócio, e o negócio ganhou.
seu empregador pode precisar apoiar você a ingressar no MR, pois você ocasionalmente perderá muito sono na busca por uma pessoa desaparecida ou adicionará a quilometragem extra a um carro da empresa. A maioria das pessoas em Mountain Rescue são trabalhadores independentes, trabalhadores por turnos ou aposentados. Nós até desenvolvemos um termo para aqueles que foram capazes de chegar a empregos no meio do dia durante a semana de trabalho – “Silver MR”…
Olhe para o seu saldo bancário
Mountain Rescue é caro. Novamente, isso varia de equipe para equipe, mas geralmente é esperado que você forneça principalmente seu próprio kit. Você provavelmente será equipado com impermeabilizantes, lã e outras roupas de proteção e talvez um capacete e arnês. Suas botas, mochila, headtorch etc etc são geralmente até você para fornecer. O combustível raramente é reembolsado (as equipes não podem se dar ao luxo de normalmente, particularmente aquelas com grandes áreas para cobrir e poucas doações) nem o desgaste do seu veículo. Calculei que estar em Mountain Rescue me custou aproximadamente £2-3.000 por ano. A menos que você viva a uma distância de corrida da base MR, é provável que você precise de uma renda de um determinado nível para participar.
6. Colocar no tempo e estar preparado para esperar
para a maioria das equipes, há um período de espera entre o recrutamento e realmente bater a ‘lista de convocação’. Isso pode levar algumas semanas, pode levar alguns meses. Normalmente torna-se frustrante, particularmente nesse período entre sentir que você atingiu o padrão necessário, mas a equipe ainda quer mais de você. Esta é uma boa experiência de treinamento para ser um membro operacional-o ditado “apresse-se e espere” poderia ter sido cunhado apenas para trabalhos voluntários da SAR. É normal passar pela pressa e pressa de chegar a um RV, apenas para descobrir que informações cruciais ainda precisam ser coletadas antes que você possa ser implantado …
Olhe para o futuro
Ok, talvez este seja mais sobre o que acontece depois que você se juntar. Bem, há uma série de maneiras que você pode progredir dentro do mundo de resgate de montanha no Reino Unido, tão vagamente estruturado como é. Você pode ser treinado para um alto nível de habilidade técnica em resgate de corda e água, aprender procedimentos avançados de primeiros socorros em área remota, estudar a matemática e as estatísticas do comportamento de pessoas desaparecidas ou simplesmente se tornar realmente, muito bom em Carregar e descarregar um Land Rover.
há muito mais que eu poderia dizer, mas o guia acima reflete as experiências do meu próprio tempo no SR e do meu pessoal, meus amigos e outros com quem falamos. A maioria concorda que foi muito mais envolvido e comprometido do que eles previram pela primeira vez, e que eles tiveram que ajustar suas expectativas à medida que iam. Eles também concordam que gostaram muito da experiência, mas por um motivo ou outro chegou a hora de eles saírem e seguirem em frente.
espero que alguns dos itens acima ajudem.