O artigo “Como são as Redes Sociais Unidade de Preto Desemprego” autores t estado favorito que, na verdade, pode conduzir a taxas de desemprego de negros como muitos brancos no mercado de trabalho atento e contratar outros brancos. Favoritismo não é ilegal, as pessoas podem consultar e contratar os seus amigos e família para vagas de emprego e com os empregadores que procuram por certos tipos de funcionários para sentir o baixo nível de emprego preto encontrar-se para a esquerda fora do circuito devido ao trabalho de segmentação de mercado que favorece fortemente a menos exigentes e compatível com o trabalhador imigrante
Trabalho de segmentação de mercado é uma concentração de pessoas em determinados trabalho com habilidades e experiência em campo, que não são facilmente transferidos para um outro trabalho. A segmentação do trabalho pode ser distinta da etnia, raça, … mostrar mais conteúdo …
Empregos em restaurantes, hospitais, colheita de frutas etc. Este unidades de segmentação de mercado como muitos empregadores têm vista para o formal do processo de contratação, contratação de imigrantes para baixo salário postos de trabalho e permitir que os empregados em empregos indesejáveis para referir-se seus achados e família, que mantém um estudo conjunto de funcionários com salário baixo e mercado de trabalho completo, assim, por sua vez, aciona o desemprego dos negros, muitas das salário menor postos de trabalho são ocupados por imigrantes’ que, como o artigo afirma favor de seus colegas de imigrantes amigos e sua família contrata para novas vagas de empregos. Com o processo formal de contratação não sendo usado, muitos empregadores perdem o controle do processo de contratação, pois os funcionários encaminham amigos e familiares que os empregadores não se importam porque garante a pessoa certa para o trabalho, pois muitos funcionários apenas indicam pessoas que as farão parecer boas, então o empregador se sente confortável com a contratação de referência. Os empregadores só são capazes de recuperar o controle do processo de contratação das fortes redes de contratação, reinstituindo o processo formal de contratação de candidatos e entrevistando candidatos. O processo formal de contratação é uma situação em que os negros podem ter a chance de ser …Mostrar mais conteúdo …
devido a uma escassez de enfermagem, muitos enfermeiros foram trazidos das Filipinas para preencher a lacuna de enfermagem. Nos últimos anos, muitos desses Filipinos promoveram a diretora de empregos de enfermagem, dando-lhes o poder de dizer isso ao indicar outros para novas vagas de emprego, geralmente por menos remuneração, favorecendo sua própria raça, muitas novas contratações onde os Filipinos para cozinhar trabalho, outro serviço e trabalho de enfermagem. bloquear muitos nativos exigentes nascidos afro-americanos e até mesmo alguns brancos de empregos de enfermagem, pois os empregadores permitiam que as pessoas que se referiam a outros trabalhadores menos exigentes como eles assumissem o controle do processo de contratação. O empregador lentamente perdeu o controle de quem está sendo contratado. Assim, você tem essa enorme saturação de Filipinos através de redes sociais trabalhando em muitos