Como os recrutadores usam as mídias sociais

Use as mídias sociais para ajudar os recrutadores a encontrá-lo quando iniciam a pesquisa

quando a pesquisa começa, o recrutador de uma organização precisa de uma maneira de coletar currículos adequados. O recrutador pode postar o anúncio no site da organização, ele ou ela pode usar as mídias sociais para promover a abertura, uma agência de recrutamento externa pode ser chamada ou podem ser usados quadros de empregos externos. Os recrutadores também tentam ativamente encontrar candidatos, e muitos recrutadores usam sites de mídia social porque são facilmente pesquisáveis para encontrar correspondências adequadas.Regina Angeles é CEO da Talent2050, uma empresa de busca de executivos que fornece soluções de recrutamento multicultural para empresas de mídia on-line e tradicionais: os candidatos devem investir tempo na construção de um perfil on-line robusto, especialmente no LinkedIn. Recrutadores de terceiros e corporativos continuam a confiar no LinkedIn como uma ferramenta de sourcing e referência. Certifique-se de que seu perfil contenha palavras-chave que o tornarão pesquisável.

a maioria dos recrutadores também tem um banco de dados de candidatos existente que eles tocam quando as notícias de uma abertura quebram. Se você é ativo nas mídias sociais e se você já está na mira da organização—talvez por ter interagido online—você pode pular para o topo de seu banco de dados de candidatos existente.Isso também significa, é claro, que os recrutadores podem encontrar informações negativas sobre você. Faça uma pesquisa na Internet antes de iniciar sua pesquisa de emprego. Veja o que os empregadores verão. Você pode estar sem saber marcado nas fotos de outra pessoa ou mencionado no perfil de outra pessoa. Você pode ter escrito apressadamente um comentário irritado ou compartilhado algo excessivamente pessoal. Mesmo que o conteúdo seja apropriado, você pode ter digitado algo às pressas com erros e erros de ortografia, e parece desleixado. Cobrimos reparos de perfil on-line na próxima seção sobre como gerenciar sua marca on-line; no entanto, esteja ciente de que os recrutadores Irão pesquisá-lo, então seja proativo para que você saiba o que eles encontrarão.

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