preparar-se para a maternidade já é uma jornada complexa-especialmente se você é uma mãe que trabalha planejando licença maternidade no Canadá.

embora a situação de cada pessoa seja Única (seu empregador pode oferecer pagamentos suplementares ou benefícios adicionais para licença materna ou parental, por exemplo), entender o potencial seguro de emprego (EI) maternidade e benefícios parentais disponíveis do Governo do Canadá é um bom lugar para começar — bem antes de seu bebê nascer.

para ajudar a orientar sua pesquisa, reunimos respostas para algumas das perguntas mais comuns sobre os meandros da licença de maternidade no Canadá.

(Aviso Legal: As informações a seguir se referem às diretrizes do Governo Geral. Os empregadores individuais podem ter regras e regulamentos adicionais em vigor.)

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quanto tempo dura a licença maternidade no Canadá?

Quando as pessoas se referem a “licença de maternidade”, no Canadá, eles são provavelmente referindo-se a combinação de licença de maternidade (que é de até 15 semanas), seguido de licença parental (que dura até 35 semanas para a opção padrão ou até 61 semanas para a opção estendida — mais sobre isso depois).

Qual é a diferença entre maternidade e licença parental?No Canadá, até 15 semanas de benefícios de maternidade EI são para mães biológicas (incluindo mães de aluguel) quando não podem trabalhar devido a estar grávidas ou ter acabado de dar à luz. Os benefícios de maternidade podem começar antes do dia esperado de nascimento (até 12 semanas antes) e podem ser concluídos até 17 semanas após a data de nascimento da criança.

os benefícios parentais da EI são oferecidos aos pais de recém-nascidos ou recém-adotados e podem ser usados pelo parceiro (ou divisão entre dois pais), sejam eles pais biológicos, adotados ou legalmente reconhecidos. Os benefícios parentais podem ser recebidos dentro de períodos específicos a partir da data de nascimento ou data de colocação de uma criança quando adotados. Os benefícios parentais padrão podem durar até 35 semanas e devem ser recebidos nas primeiras 52 semanas. Os benefícios parentais prolongados podem durar até 61 semanas e devem ser usados dentro de 78 semanas.

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quem é elegível para maternidade e benefícios parentais no Canadá?

para se qualificar para a maternidade e os benefícios parentais, há certos critérios que devem ser atendidos.

para a maternidade e os benefícios parentais de EI, um indivíduo deve atender aos critérios para receber benefícios, incluindo ter acumulado um mínimo de 600 horas de emprego segurável no período de qualificação (ou atender aos critérios para trabalhadores independentes) e ter seus ganhos semanais normais reduzidos em mais de 40 por cento.

no entanto, ao seguir as diretrizes deve ajudá-lo a determinar se você é elegível, o governo do Canadá acabará por rever a sua candidatura e tomar uma decisão sobre a sua elegibilidade.

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ambos os pais podem receber benefícios parentais de EI?

ambos os pais podem se inscrever para receber os benefícios. Se dois pais estão compartilhando benefícios, eles também podem se qualificar para semanas extras de benefícios (cinco semanas para a opção padrão, ou oito semanas para a opção estendida) sob o benefício de compartilhamento Parental, que começou em 2019. No entanto, ao compartilhar os benefícios parentais, um dos pais não pode receber mais de 35 semanas (Padrão) ou 61 semanas (estendido).

além disso, ambos os pais têm que escolher a mesma opção de benefício parental (padrão ou estendido), e esta decisão é final assim que um pagamento de benefícios foi feito.

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Como faço para solicitar maternidade EI e benefícios parentais?

você pode se inscrever on-line para maternidade EI e benefícios parentais (o aplicativo leva cerca de uma hora para ser concluído, mas é uma boa ideia escolher suas opções de benefício e coletar as informações e documentos necessários com antecedência).

Quando devo aplicar?

embora você provavelmente queira decidir qual rota deseja seguir mais cedo, você pode solicitar benefícios de EI assim que parar de trabalhar (você precisará de um registro de emprego de seu empregador, embora possa se inscrever antes de recebê-lo, mas depois de ter seu último dia de trabalho). Lembre-se de aplicar o mais rápido possível, pois você pode perder benefícios se aplicar mais de quatro semanas após o último dia oficial de trabalho.

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quanto é o Canadá licença de maternidade pagar?

o valor real dos pagamentos de maternidade e benefícios parentais depende de quanto você faz antes de sair e será determinado pelo governo. No entanto, você pode ter uma ideia com base nas taxas de benefício de maternidade EI padrão atuais.

a taxa básica para benefícios de maternidade EI é de 55% de seus ganhos seguráveis semanais médios, até um valor máximo. A partir de 1º de janeiro de 2021, esse lucro máximo anual segurável é de US $56.300 — o que significa que o valor máximo semanal é de US $595 (embora os benefícios sejam pagos a cada duas semanas). Se sua renda for maior que o máximo, você ainda poderá receber apenas pagamentos de benefícios até o valor máximo definido (por exemplo, se você fizer US $75.000 por ano, você ainda só será elegível para até US $595 por semana).

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A taxa básica de EI parental benefícios depende da opção que você escolher:

Se você optar por padrão parental benefícios, você pode receber semanalmente uma taxa de benefício de 55 por cento de sua média semanal de seguro de ganhos, até um montante máximo de (novamente, para 2021, isso significa um montante máximo de $595 por semana) para até 35 semanas.

se você escolher benefícios parentais estendidos (que podem durar até 61 semanas), poderá receber uma taxa de benefício semanal de 33% de seus ganhos seguráveis semanais médios, até um valor máximo. Para 2021, o valor máximo que você pode receber por semana é de US $357.

quem mora em Quebec recebe os mesmos benefícios?

não. Se você é residente em Quebec, seus benefícios de maternidade e pais não vêm da EI, mas sim do plano de seguro Parental de Quebec (sobre o qual você pode aprender mais aqui).