cinco maneiras pelas quais o coronavírus impactou o gerenciamento de riscos

o impacto da atual pandemia de coronavírus já foi enorme. Isso mudou o mundo inteiro ao nosso redor, tanto para indivíduos, governos e empresas, e seu impacto será, sem dúvida, sentido por muitos anos.

mesmo que países ao redor do mundo comecem a emergir provisoriamente do bloqueio, o efeito sobre a economia em geral ainda não foi determinado. Estamos coletivamente e individualmente enfrentando dificuldades econômicas, com os governos tendo que ajudar as empresas a passar por esta crise, mas também encontrar o dinheiro para fornecer essa ajuda.Isso significa que o cenário de risco mudou enormemente. Mesmo deixando de lado o efeito considerável da interrupção operacional geral enfrentada pelas empresas, há muitos desafios sem precedentes que elas enfrentam em termos de estratégia de gerenciamento de riscos e como fazem o melhor uso de seu software de gerenciamento de riscos.

Aqui estão cinco das maiores maneiras pelas quais o coronavírus mudou o cenário global de gerenciamento de riscos.

Gestão de Funcionários

como uma organização gerencia sua força de trabalho é essencial mesmo em tempos mais normais. Uma força de trabalho motivada e engajada é vista pela maioria como um elemento-chave de negócios bem-sucedidos e isso só se tornou mais verdadeiro durante a pandemia.

as organizações tiveram que mudar muito de como abordam a gestão da força de trabalho. Com a maior parte da força de trabalho agora trabalhando em casa, a administração dos funcionários mudou para modelos digitais, e as equipes seniores tiveram que fornecer diferentes ferramentas e tecnologias que podem ajudar a facilitar o trabalho remoto. Se os empregadores errarem, o risco de retenção reduzida de funcionários será um fator quando as coisas voltarem ao normal. Esse risco pode ser considerado como um dos principais riscos operacionais que uma organização pode enfrentar durante os tempos de crise.

há também o fator financeiro. Muitos empregadores tiveram que Dispensar sua força de trabalho. Enquanto os governos estão contribuindo para isso, eles não o farão indefinidamente e há um enorme risco financeiro para as organizações estarem atentas. Os funcionários que foram sujeitos à redução do tempo de trabalho podem enfrentar sérios problemas financeiros que os levariam a considerar seu compromisso em relação à sua organização.

liderança e comunicação

a maneira como o pessoal sênior se comunica com suas equipes remotas também mudou. Não há nenhuma razão real pela qual os líderes não possam liderar bem usando ferramentas digitais, mas para muitas organizações ainda é bastante estranho fazê-lo.Os funcionários querem se sentir valorizados e bem remunerados em seu trabalho, mas também querem cada vez mais trabalhar para uma empresa que faz negócios da maneira certa e sentem que têm uma palavra a dizer na direção dessa empresa.

construir esse tipo de cultura é possível remotamente e algumas empresas são baseadas inteiramente em modelos de trabalho remoto. Mas qualquer falha em fornecer um caminho bem definido para sair da pandemia pode ter repercussões para a organização em questão, pois e quando os funcionários sentem que o mercado está mais estável em termos de busca de novo emprego.

maior ameaça de cibercriminosos

o cibercrime deve estar no radar de qualquer organização, independentemente do coronavírus. Existem muitas ameaças enfrentadas pelas empresas, mas o volume e a amplitude do ciberataque certamente aumentaram durante a pandemia devido à falta de planos de ação preventiva.

para qualquer organização que leva a sério o gerenciamento de riscos, a segurança cibernética deve ser incluída como parte do software de gerenciamento de Riscos Corporativos dessa organização. Mas a ameaça adicional de muitos funcionários que trabalham em casa, sem a proteção total dos sistemas corporativos e talvez compartilhando dispositivos com outros membros da família, significou mais risco do que o normal.

com o aumento dos ataques de spam, phishing e ransomware durante o coronavírus, fica claro que o risco de segurança cibernética se tornou significativamente maior.

logística e operações

as cadeias de suprimentos em todo o mundo foram interrompidas ou mesmo completamente desmontadas. Isso significou que as fábricas fecharam, a demanda não está sendo atendida e há um impacto associado nas vendas disso.

os profissionais de gerenciamento de riscos tiveram que ampliar um pouco seu escopo de risco, avaliando a continuidade dos negócios de diferentes fornecedores, mudando fornecedores e provedores de logística e até mesmo comprando produtos de fornecedores locais.

tudo isso traz risco, Risco que quase certamente não teria sido abordado em estratégias de gerenciamento de risco ou software de gerenciamento de risco antes que a pandemia se estabelecesse.

planejamento pós-pandemia e mitigação de riscos

assim como novas medidas foram implementadas à medida que o mundo entrou em confinamento, elas também serão quando o mundo sair do confinamento. Com tantas pessoas trabalhando em casa – e muitas fazendo isso com sucesso-haverá discussões sobre como planejar o futuro.

as empresas permitirão que muitos mais de seus funcionários trabalhem em casa com mais regularidade? Qual pode ser o impacto disso no desempenho e na produtividade, e as organizações ainda estarão dispostas a pagar aluguel comercial caro por edifícios de que não precisam mais?

um repensar completo das estruturas de risco, digitalização e automação dos planos de mitigação de riscos deve ser realizado para considerar as carências que surgiram recentemente.O gerenciamento de Riscos é sempre um ambiente desafiador e em evolução, mas nos últimos meses o tornou significativamente mais. É por isso que os profissionais de risco precisam do software de gerenciamento de risco corporativo certo para ajudá-los nesse período.

a solução sGRC da Oxial é acessível para empresas de médio porte, repleta de recursos e funcionalidades para ajudar a identificar, avaliar e mitigar riscos e é uma solução digital completa de ponta a ponta.

se você precisar de Ajuda para trabalhar no complexo ambiente de risco que surgiu durante esta pandemia, entre em contato conosco aqui.