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como você calcula a porcentagem certa (meio período) para uma regra de contrato?
na caixa de texto ‘porcentagem’ da guia emprego (na tela Editar funcionário), você precisa preencher em qual porcentagem o funcionário estará trabalhando em comparação com os funcionários em tempo integral. Leia mais sobre como calcular essa porcentagem abaixo.
os funcionários em tempo integral terão direito ao número total de dias de licença, conforme estipulado em seu emprego. Portanto, você deve preencher 100% para funcionários em tempo integral.
para funcionários de meio período, Isso é um pouco mais complicado. As etapas a seguir permitirão calcular a porcentagem correta.
- Verifique a qual emprego o funcionário está vinculado por meio da tela Editar funcionário.
- verifique o número de horas em uma semana de trabalho, conforme estipulado no emprego. Para fazer isso, vá para ‘Dados Mestres’ ⇒ ‘empregos’ e selecione o ícone de lápis ao lado do emprego (que você determinou na etapa um).
- esta tela mostra o número de horas em ‘horas por semana’. Este é o número que será usado para calcular a porcentagem..
- Determine o número de horas por semana que o funcionário a tempo parcial estará trabalhando.
- divida o número de horas de trabalho pelo número de horas em uma semana de trabalho em tempo integral e multiplique isso por 100.
por exemplo: uma semana de trabalho em tempo integral é, neste caso, 40 horas, mas Corinne estará trabalhando 34 horas. O cálculo será então: (34/40) * 100 = 85%. Este número deve ser preenchido em porcentagem de emprego.
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