Um segundo ano de visto para a Austrália de trabalho do programa de férias é um tipo de visto que você só pode obter se você já realizou um primeiro ano de visto de trabalho de férias 417 ou visto 462. Este visto é muito semelhante ao Visto de férias de trabalho do primeiro ano, e também permite que você trabalhe para apoiar suas férias na Austrália, mas existem algumas diferenças notáveis entre esses dois vistos.

a segunda vez que você solicitar o seu visto de trabalho de férias, você deve atender a alguns critérios específicos, e você deve aplicar desde o início – você não pode continuar o seu visto anterior primeiro ano.

abaixo, você pode ler todos os detalhes sobre se você pode solicitar um visto de segundo ano, como se inscrever e que tipo de trabalho você pode fazer para se qualificar para o visto.

tipos de vistos de segundo ano para trabalho e férias Austrália

existem dois tipos principais de vistos de férias de trabalho do segundo ano:

• uma subclasse de visto de férias de trabalho do segundo ano 417.
• uma subclasse de visto de férias de trabalho do segundo ano 462.

você deve aplicar para a mesma subclasse que você tinha durante o seu primeiro ano de visto. Por exemplo, se você teve uma subclasse de visto do primeiro ano 417, não pode solicitar uma subclasse de visto de trabalho do segundo ano 462 e vice-versa.

critérios de elegibilidade para um segundo visto de férias de trabalho

você pode solicitar uma segunda subclasse de visto de férias de trabalho se:

• você tinha um visto de férias de trabalho do primeiro ano 417, ou uma subclasse de visto 462.
• você tem entre 18 e 30 anos (cidadãos irlandeses, canadenses e franceses podem solicitar visto 417 até 35 anos).
• você entrou na Austrália com um visto de férias de primeiro ano 417, 462 ou um visto substantivo.
• você possui um visto substantivo ou seu visto expirou por menos de 28 dias se estiver solicitando o visto do segundo ano na Austrália.
• você seguiu todas as condições impostas ao seu visto anterior do primeiro ano.
• você é de um dos países elegíveis para um visto de férias de trabalho 417:
  • Bélgica
  • Canadá
  • República de Chipre
  • Dinamarca
  • Estónia
  • Finlândia
  • França
  • Alemanha
  • Hong Kong, Região Administrativa Especial da República popular da China (incluindo a British Nacionais estrangeiros titulares de passaportes)
  • República da Irlanda
  • Itália
  • Japão
  • República da Coreia
  • Malta
  • Holanda
  • Noruega
  • Suécia
  • Taiwan, diferente de um oficial ou passaporte diplomático
  • O Reino Unido da Grã Grã-Bretanha e Irlanda Do Norte
• para o seu segundo ano de trabalho visto de férias 462 você deve ser de um dos seguintes países:
  • Argentina
  • Áustria
  • Chile
  • China, República popular da
  • República checa
  • Equador
  • Grécia
  • Hungria
  • Indonésia
  • Israel
  • Luxemburgo
  • Malásia
  • Peru
  • Polónia
  • Portugal
  • San Marino
  • Singapura
  • República eslovaca
  • Eslovénia
  • Espanha
  • Tailândia
  • Turquia
  • Uruguai
  • EUA
  • Vietnã

Documentos Necessário para um Segundo Visto de Trabalho de Férias

Você deve incluir os seguintes documentos, em suas férias de trabalho segundo ano de aplicação para o visto:

• Você deve enviar uma cópia das páginas de seu passaporte contendo seus dados pessoais, fotografia, edição e data de validade.
• uma cópia da sua certidão de nascimento. Certifique-se de que a certidão de nascimento mostre os nomes completos de seus pais. Caso você não possa fornecer uma certidão de nascimento, forneça um documento oficial semelhante mostrando seu nome completo e os nomes dos pais.
• qualquer documento que comprove sua alteração de nome (se aplicável).
• prova de que você tem fundos suficientes. Você deve apresentar pelo menos AUD5.000 para ser elegível para um visto de férias de trabalho do segundo ano. No entanto, se você estiver se candidatando da Austrália, não precisará fornecer nenhuma prova de meios financeiros.
• evidência de trabalho. Você deve mostrar que fez o trabalho especificado sob seu visto de trabalho do primeiro ano (veja abaixo). Isso pode incluir, recibos de pagamento, cartas de referência do empregador, declarações fiscais, etc.
• se você trabalhou como voluntário em relação aos incêndios florestais, forneça o seguinte:
  • uma carta do seu coordenador voluntário ou organização anfitriã.
  • Descrição do trabalho voluntário que você realizou.
  • localização de onde você fez o trabalho, incluindo códigos postais.
  • o número de dias que você trabalhou como voluntário.
• documentos de caracteres.
• formulário 956a (formulário de assistência).
• formulário 956.

Como faço para solicitar um visto de férias de trabalho do segundo ano?

você deve enviar um pedido on-line através da ImmiAccount para o seu segundo ano de trabalho visto de férias. Você deve enviar cópias digitalizadas dos documentos necessários e qualquer documento que tenha sido traduzido para o inglês deve ser enviado em ambas as versões.

depois de anexar seus documentos, você precisa prosseguir com o pagamento do visto ou sua inscrição não será processada.

observe que você deve preencher um formulário de consulta para este visto se tiver filhos dependentes-você não pode enviar uma inscrição on-line.

quanto custa um visto de férias de trabalho do segundo ano?

o visto de férias de trabalho do segundo ano custa AUD485. Esta é a taxa que você deve enviar através de sua ImmiAccount – você pode ser obrigado a pagar taxas extras para possíveis exames de saúde ou impressões digitais.

Quanto tempo leva para processar um segundo visto de trabalho de férias?

os pedidos de um segundo visto de trabalho de férias levam quase 5 meses para serem processados, mas alguns podem demorar menos do que isso, ou seja, até três meses. O tempo de processamento depende de quão completa é a inscrição que Você enviou.

quais empregos se qualificam para o visto de férias de trabalho do segundo ano?

para se qualificar para um visto de férias de trabalho do segundo ano, você deve trabalhar em alguns setores especificados de acordo com o Departamento de Relações Exteriores:

• Agricultura de árvores e abate apenas no norte da Austrália.
• cultivo de plantas e animais em áreas específicas da Austrália regional.
• pesca e perolização apenas no norte da Austrália.
• construção no norte da Austrália e outras áreas especificadas da Austrália regional.
• Turismo e hospitalidade apenas no norte da Austrália.
• trabalho de recuperação de incêndios florestais em áreas declaradas afetadas por incêndios florestais apenas (após 31 de julho de 2019).
• trabalho relacionado ao COVID-19 nos setores de saúde e medicina em qualquer lugar da Austrália (após 31 de janeiro de 2020).

o Departamento especificou o que conta como trabalho elegível para o seu visto de segundo ano em cada setor:

• a agricultura e o corte de árvores incluem:
  • plantio de árvores ou cultivo de árvores em plantações.
  • Derrubada de árvores nas plantações.
  • transporte de árvores derrubadas ou partes das árvores a serem processadas e moídas.
• cultivo de plantas e animais:
  • colheita de frutas e vegetais.
  • Poda de árvores ou vinhas.
  • manutenção do trabalho das culturas.
  • cultivar e criar plantas, cogumelos ou seus produtos específicos.
  • Produtos vegetais de processamento.
  • cuidar dos animais com a finalidade de vendê-los.
  • processamento de produtos de origem animal (corte, abate, embalagem e curtimento).
  • produção de produtos lácteos a partir de matérias-primas.
• o trabalho elegível de cultivo de plantas e animais não inclui:
  • Trabalhando como babá em uma fazenda
  • Vinificação
  • Moagem
  • Fabricação de smallgoods
  • comércio varejista de laticínios e produtos de açougue
  • degustações de Vinho em vinhas
• Fishin e pérolas:
  • Captura de peixe ou outras criaturas do mar.
  • tomando ou cultivando pérolas ou conchas de pérolas.
• trabalhos de construção:
  • construção de edifícios residenciais e não residenciais.
  • construção de Engenharia Civil e pesada.
  • desenvolvimento da terra e preparação do local.
  • estrutura do edifício, instalação, Serviços de conclusão.
• as obras elegíveis não incluem:
  • construção de navios ou barcos.
  • materiais de fabricação utilizados na construção.
• Turismo e hospitalidade:
  • guias turísticos, instrutores de aventura ao ar livre, Serviços de transporte turístico.
  • gerentes de museus ou gerentes de galerias, curadores de arte ou guias.
  • trabalhadores da hospitalidade em um hotel ou em um contexto similar.
  • Organização de conferências e eventos.
• o trabalho de turismo e hospitalidade elegível não inclui:
  • trabalho de limpeza em um restaurante.
  • dirigindo um ônibus escolar.
  • dirigindo um ônibus de turismo.
• Incêndios trabalho de recuperação:
  • Construção
  • Agricultura
  • serviços de Suporte
  • Qualquer outro trabalho, ajudando a recuperação da terra, a propriedade, os animais de fazenda, ou a vida selvagem
• Elegíveis incêndios trabalho de recuperação não inclui:
  • hospitalidade, limpeza ou Trabalho Administrativo em um negócio que não foi afetado pelos incêndios florestais.
  • construção ou renovação em uma área não relacionada a incêndios florestais.
  • trabalho realizado antes de 31 de julho de 2019.
• trabalho relacionado ao Covid – 19 na área da saúde:
  • Enfermagem Para Casos de Covid-19 em um hospital ou em uma instalação de quarentena.
  • trabalho de apoio à saúde Mental para casos de Covid-19 (hospital ou instalação de quarentena).
  • pesquisa relacionada à vacina Covid-19.
  • rastreamento de contatos para departamentos de saúde pública.
  • limpeza em um centro de testes Covid-19 ou instalação de quarentena.
• o trabalho elegível para Covid-10 não inclui:
  • trabalho administrativo geral não relacionado ao Covid-19.
  • fisioterapia ou terapia ocupacional para casos não Covid-19.
  • trabalhar em uma unidade de saúde ou de cuidados com a idade relacionada a serviços financeiros ou administrativos.
  • trabalho relacionado a vacinas diferentes das relacionadas à Covid-19.
  • pesquisa médica para qualquer coisa que não seja Covid-19.
  • fabricação ou venda de equipamentos de proteção individual ou produtos de Higiene Pessoal.

É importante lembrar que, com o seu primeiro ano de visto de trabalho de férias, você pode fazer qualquer tipo de trabalho, mas se você deseja aplicar para o seu segundo ano de visto, em seguida, você deve fazer um dos trabalhos mencionados.

88 dias regras de trabalho para a Austrália segundo ano Visa

você deve ter trabalhado 88 dias o trabalho específico listado acima, a fim de ter que contado para o seu segundo ano de trabalho visto de férias. Contanto que você fez um dos trabalhos necessários para a duração de 88 dias (três meses) que o trabalho será elegível para o seu visto de segundo ano.

Quanto tempo posso ficar com um visto de férias de trabalho do segundo ano?

geralmente, você pode ficar por um ano com seu visto de segundo ano. Contudo, o tempo a partir do qual seu período de um ano é contado muda de acordo com as circunstâncias em que seu visto de segundo ano foi concedido:

• se você estiver na Austrália com um visto de férias de trabalho de primeiro ano, seu visto de segundo ano começa a partir da data em que seu visto de primeiro ano expira.
• se você estiver na Austrália com um visto de ponte que recebeu após o término do seu visto do primeiro ano, seu visto do segundo ano começa a partir da data em que seu visto do primeiro ano expirou.
• se você estiver na Austrália com outro visto, seu visto de segundo ano começa a partir da data que é concedida.
• se você estiver fora da Austrália, seu segundo ano de trabalho e visto de férias começará a partir do momento em que você entrar na Austrália.

Posso Ficar Mais Tempo? Não, você não pode ficar mais tempo com o seu visto de férias de trabalho do segundo ano, mas você pode ser elegível para outro visto de trabalho e férias do terceiro ano (veja abaixo).

posso viajar com um visto de férias de trabalho do segundo ano?

você tem permissão para viajar livremente com seu visto do segundo ano-desde que seu visto seja válido.

posso trazer meus familiares com um visto de segundo ano?

você não pode aplicar com seus familiares para este visto, e eles não podem vir para a Austrália depois de ter recebido o seu visto. Se você tem filhos dependentes, não pode trazê-los com você.

posso estudar com um visto de férias de trabalho no segundo ano?

você só pode estudar por quatro meses com este visto. Você deve solicitar um visto de estudante se quiser estudar em tempo integral na Austrália.

você pode solicitar um segundo visto de férias de trabalho na Austrália?

Sim, você pode aplicar da Austrália para o seu segundo visto de férias de trabalho, mas você deve ter um visto anterior válido ou um visto que expirou 28 dias antes de sua aplicação. Você também deve estar na Austrália quando seu visto for concedido.

subclasse de visto de férias de trabalho do terceiro ano 417 e 462

se você quiser trabalhar e viajar mais uma vez na Austrália, você pode solicitar um visto de férias de trabalho do terceiro ano. Este visto está disponível para ambas as subclasses de visto; 417 e 462. Você deve solicitar o visto do terceiro ano dentro da mesma subclasse, ou seja, você tinha uma subclasse de visto de férias de trabalho do primeiro ano 417, depois um visto do segundo ano 417, agora você pode solicitar o visto do terceiro ano dentro da mesma subclasse.

você terá que solicitar o visto do terceiro ano on-line por meio de sua ImmiAccount e atender aos mesmos critérios que atendeu quando teve seus vistos anteriores do segundo ano e do primeiro ano. No entanto, a única diferença é que, para o seu visto do terceiro ano, você precisa apresentar uma prova de ter trabalhado em um trabalho específico (o mesmo que o visto do segundo ano) por seis meses em vez de três.

seu visto de terceiro ano também é válido por apenas 12 meses e você deve pagar a mesma taxa de visto que fez anteriormente por seus outros vistos de férias de trabalho; AUD485.