de acordo com um estudo australiano, a definição de trabalho em equipe é exemplificada “como um processo cooperativo que permite que as pessoas comuns alcancem resultados extraordinários.”

o estudo continua explicando que uma grande equipe trabalha para um objetivo ou propósito comum, enquanto os membros da equipe desenvolvem relações mútuas eficazes para atingir esses objetivos.

na ZoomShift, a principal ferramenta de agendamento de funcionários, acreditamos que a” grande ” parte da equipe depende de pessoas que trabalham juntas cooperativamente para alcançar um objetivo comum, compartilhando seus conhecimentos e habilidades para promover o objetivo.

agora que conhecemos a definição de trabalho em equipe, vejamos 7 elementos para construir uma grande equipe.

#1: As pessoas certas

um dos elementos-chave para construir uma grande equipe é preenchê-lo com as pessoas certas. Há uma mistura particular que você está procurando. É difícil ter uma equipe cheia de todos os líderes ou todos os soldados. Aqui estão alguns tipos de pessoas para procurar ao construir sua equipe:

1. Um excelente líder: essa pessoa tem experiência liderando grupos de pessoas e sabe como liderar de um estado de graça enquanto inspira seus companheiros de equipe. Essa pessoa já fez parte de uma equipe antes em um papel de não liderança e conhece a importância da dinâmica de grupo. Ele sabe trabalhar horas longas e difíceis e superar desafios e problemas. O líder tem uma dose saudável de auto-estima, mas ele não é um ditador. Sua equipe não vai trabalhar sem um líder.

2. Um excelente líder assistente: Seu líder de equipe precisa de um segundo no comando para ajudar a liderar o grupo. Essa pessoa é um conselheiro confiável do líder e um membro popular da equipe. Essa pessoa deve ser capaz de preencher ambos os papéis de líder e subordinado. Esse papel é preenchido por alguém que pode intervir quando necessário. Por exemplo, se o líder é o CEO, essa pessoa pode ser o CFO.

3. Um gerente médio-tipo: considere essa pessoa o sargento da equipe. Ele mantém todos juntos e está determinado a cumprir os objetivos da equipe. Ele trabalha mais do que qualquer outra pessoa enquanto permanece positivo.

4. Um grupo de soldados: Toda boa equipe precisa de um exército de soldados. Essas pessoas estão dispostas a trabalhar duro e confiar nos objetivos da equipe. Eles querem crescer e fazer o seu melhor.

#2: compromisso

outro elemento-chave para construir uma grande equipe é o compromisso. Todos na equipe precisam acreditar e se comprometer com a missão e o propósito do seu negócio.O Compromisso é vital para o sucesso da equipe. Cada membro da equipe deve ser capaz de deixar de lado seus objetivos pessoais para beneficiar a equipe.

isso ajuda a garantir que todos estejam na mesma página e trabalhando para o mesmo fim.

quando todos se comprometem com a missão e o objetivo, você terá menos problemas no futuro.

#3: Comunicação

os membros da sua equipe devem ser capazes de compartilhar seus pensamentos e sentimentos sem repercussões. Você quer criar um ambiente de comunicação aberta.Por exemplo, se um membro da equipe comete um erro ou compartilha o que os outros acham que não é uma boa ideia, A comunicação deve ser forte o suficiente para lidar com isso de maneira aceitável.

quando existe uma boa comunicação, os membros da equipe confiam um no outro o suficiente para descartar ideias e gastar seu tempo trabalhando em problemas e criando soluções.A comunicação depende da confiança e, quando você se compromete com a comunicação, sua equipe pode fornecer e aceitar críticas construtivas e trabalhar em conjunto para um objetivo comum.

encontre um sistema de comunicação que funcione bem com você e seus funcionários. A comunicação on-line com seus funcionários ajuda você a se comunicar de forma rápida e eficiente. Simplifique a comunicação em sua organização usando algum tipo de software colaborativo. No ZoomShift, oferecemos o Fórum de discussão que dá às pessoas um lugar para se comunicar em torno de seu horário de trabalho.

#4: forças complementares

falamos sobre a maquiagem da sua equipe, mas vale ressaltar que você também deseja que os membros da sua equipe se complementem.

por exemplo, você pode ter um soldado que é bom em marketing, enquanto outro é um especialista em TI, enquanto outro é um merchandiser experiente.

você não precisa de uma equipe inteira de pessoas que são boas na mesma coisa. Você quer que cada membro da equipe traga uma habilidade única. Quando as habilidades se complementam, você construiu uma ótima equipe.

#5: valores compartilhados

não negligencie a importância dos valores compartilhados. Quando os valores dos membros da sua equipe estiverem alinhados, você terá menos lutas.

Considere Ashoka U. Eles dizem que o objetivo de construir sua equipe coesa é ter um sistema de valores de linha de base e um objetivo comum. Para eles, seus valores estão ligados a uma “ética de trabalho impecável, atitude sem drama e motivação para o impacto social.”

#6: cooperação

sua grande equipe depende de sua capacidade de cooperar bem juntos. Para ser produtivo, existem alguns comportamentos de equipe para guiá-lo na construção de sua equipe.

1. Siga – os membros da equipe precisam confiar neles quando alguém diz que vai fazer isso, eles vão.

2. Precisão-a precisão de cada pessoa afeta o grupo como um todo.

3. Criatividade-é isso que impulsiona a equipe e aumenta a produtividade e a inovação.

4. Pontualidade – cada membro da equipe deve respeitar o tempo um do outro.

5. Espírito-uma equipe é uma família e, como tal, mesmo durante o conflito, deve reter ” espírito.”

#7: gestão de conflitos

sua grande equipe é composta de humanos, então você pode esperar algum conflito. Lembre-se de que as diferenças estão bem.O que define sua equipe é como o conflito é tratado.

considerações Finais

Depois de ter tomado estas 7 elementos-chave para a construção de uma grande equipe e uma construção do seu próprio país, você também vai querer passar algum tempo no edifício da equipe.Mesmo que você tenha construído uma grande equipe, ela deve ser continuamente alimentada para que cada membro continue a ter um propósito claro e compartilhado e esteja aberto a trabalhar juntos para um objetivo comum.

o que você acha que são os elementos-chave para a construção de uma grande equipe? O que funcionou para você na sua empresa? O que não funcionou? Por favor, compartilhe o que funcionou para você abaixo.