a sabedoria é sobre comportamento, não inteligência.A sabedoria é prática, não teórica; hábil, não acadêmica. A sabedoria faz as coisas. Os tolos sentam-se e falam enquanto os sábios se movem. Não estou sugerindo que seja tolice explorar opções e discutir planos. Estou dizendo que líderes sábios agregam mais valor do que tolos.Por outro lado, líderes tolos não falam o suficiente. Se isso parece contraditório com o que eu disse antes, é.

você precisa de sabedoria e a capacidade de identificar sabedoria.

10 qualidades notáveis de líderes sábios

líderes sábios:

1. Energize os outros.
2. escolha personagem em vez de talento.
3. pergunte: “o que estamos aprendendo?”
4. Enriqueça a liderança dos outros.
5. fale bem dos outros.
6. esforço de honra e progresso, bem como resultados.
7. maravilhe – se e duvide enquanto avança ao mesmo tempo.
8. delegar decisões; manter a responsabilidade.
9. acredite que o tempo é sempre curto.Diga: “Ensina-me.”Líderes sábios estão com pessoas sábias. Eles sabem que a necessidade de sempre parecer sábio não é sábio.

Bônus: líderes sábios sabem que falar não está fazendo.

10 marcas desastrosas de líderes tolos

líderes tolos:

1. Assume.
2. criar turbulência.
3. nunca termine e siga em frente.
4. amor liderando, mas rejeitando o seguinte.
5. escolha lados em disputas.
6. frustrações de voz imediatamente.
7. exercer autoridade, mas não se submeterá à autoridade.
8. não cometa erros; eles estão sempre certos. (Sarcasmo pretendido)
9. concentre-se no presente e negligencie o futuro.
10. fique arrogante com o sucesso. O sucesso passado nunca garante o sucesso futuro.

desafio de hoje: praticar intencionalmente um comportamento de líderes sábios e descartar uma marca de líderes tolos.

que qualidade de líderes sábios carrega mais peso? Por quê?

que marca de líderes tolos é mais prejudicial? Por quê?

o que você pode adicionar a qualquer uma das listas?