Zostań trenerem koszykówki w szkole średniej często wydaje się naturalnym postępem dla wielu byłych graczy w szkole średniej. Jest to również dziedzina, do której wielu rodziców uważa, że mogą się nadawać. Niezależnie od tego, co prowadzi Cię na ścieżkę, aby zostać trenerem koszykówki w liceum, chcemy dać ci narzędzia, aby nie tylko wylądować w pracy, ale także pomóc ci odnieść sukces.

bycie asystentem trenera

najpierw porozmawiajmy o tym, czego potrzeba, aby zostać asystentem trenera koszykówki w liceum. Gdy główni trenerzy szukają asystentów (zazwyczaj pierwszoroczni, JV i asystenci trenerzy varsity, szukają:

• lojalność-nie chcą, aby ktoś mówił o nich źle za ich plecami.
• zrozumienie gry-Główni trenerzy chcą mieć pewność, że ich asystenci mają silne zrozumienie gry. Obejmuje to strategię ofensywną, strategię defensywną i wiele innych.
• umiejętność uczenia-czy jesteś w stanie wyartykułować swoją wiedzę o grze i nauczyć ją graczy?
• niezawodność-trenerzy nie mogą się martwić o to, czy będziesz na czas
• silna etyka pracy-trenerzy nie mogą prosić swoich zawodników o pracę, jeśli personel również nie chce.
• umiejętność budowania relacji – bardzo ważne jest, aby asystenci budowali silny kontakt z graczami.
• wysoki charakter-jako trener w programie musisz żyć i oddychać kulturą programu. To zwykle oznacza bycie osobą o wysokim charakterze.
• silna komunikacja-ważne jest, abyś był w ciągłej komunikacji z trenerem. Daj mu znać, co widzisz z drużyną.
• oceniacze talentów – jak dobrze można oceniać talent? Czy potrafisz odróżnić dobrego zawodnika „open gym” & od zawodnika, który pasuje do systemu Twojej drużyny?
• tech – savvy-wiele sposobów oceny zespołów odbywa się teraz za pomocą technologii. Zespoły używają programów takich jak hudl i krossover, aby rozbić swój film. Im bardziej znasz się na tych rzeczach, tym lepiej.
• chęci pomocy-trenerzy poszukują facetów do pomocy, gdy jest to potrzebne. Jesteś w stanie to zapewnić?
• Organizacja-wiele obowiązków asystenta zależy od umiejętności organizacyjnych. Musisz być w stanie wszystko zorganizować.
• osoby uczące się przez całe życie-trenerzy poszukują chętnych do nauki. Być może będziesz musiał nauczyć się, a następnie nauczyć ich systemu, więc chcą facetów, którzy są gotowi to zrobić.
• zaangażowanie-Główni trenerzy chcą asystentów, którzy naprawdę chcą być w szkole, w której trenują i mieć 100% zaangażowania w program. Cokolwiek mniej to oszukiwanie zespołu.

to może wydawać się dużo, ale szczerze mówiąc, to nawet nie drapie powierzchni.

kiedy trenujesz koszykówkę jako asystent, musisz być chętny i zdolny do przyjęcia ról, które daje Ci trener i dać pełne zaangażowanie w to. Nie jest to łatwa praca jako asystent w szkole średniej, ale może być bardzo satysfakcjonująca, jeśli dasz jej odpowiednią energię i skupienie.

po byciu asystentem przez kilka lat, możesz pomyśleć, że nadszedł czas, aby udać się i wyglądać w końcu być liderem własnego programu. Większość trenerów poprowadzi z Tobą szczere rozmowy, aby poinformować Cię, czy jesteś gotowy, aby zrobić ten skok, czy nie.

jeśli zdecydujesz, że nadszedł czas na skok, oto, czego potrzebujesz.

CV

ułóż CV razem wszystkich swoich doświadczeń, które są istotne dla coachingu. Obejmuje to twoją karierę, doświadczenie trenerskie, które wcześniej miałeś, wraz z doświadczeniem w nauczaniu. Upewnij się, że Twoje CV jest prawidłowo sformatowane i jest łatwe do odczytania.

list motywacyjny

większość prac będzie chciała, abyś przesłał list motywacyjny z CV. Twój list motywacyjny powinien przekazać, dlaczego chcesz tę pracę, doświadczenie, które kwalifikuje cię do tej pracy i czego administracja może oczekiwać od Ciebie, jeśli ją otrzymasz.

Portfolio

Twoje portfolio jest czymś, co możesz przedstawić administracji, aby dać im pełny przegląd tego, jak program będzie prowadzony z Tobą jako liderem. W swoim portfolio należy uwzględnić:

• misja programu
• cele programu
• Filozofia coachingu
• budowanie kultury
• Trening poza sezonem/rozwój zawodnika
• Filozofia ofensywna
• Filozofia obronna
• planowanie praktyki
• harcerstwo
• zbieranie funduszy
• rozwój młodych zawodników
• relacja trener-rodzic

Wywiad

jeśli szkoły Zobacz swoje CV, list motywacyjny, i portfolio i zdecydować, że może być dobre dopasowanie do ich programu, prawdopodobnie wezwie cię do Wywiad. Te wywiady są zazwyczaj prowadzone z 2-5 osób (zazwyczaj Reklama i dyrektor są zawsze zaangażowane, ale czasami więcej). Postaraj się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej najlepiej jak potrafisz.

powinieneś być przygotowany na odpowiedzi na pytania, które krążą wokół:

• dlaczego interesuje Cię stanowisko
• twoja filozofia coachingu
• cechy świetnego trenera
• Twój styl komunikacji
• twoje mocne strony
• Twoje cele programu
• naukowcy
• rozwój zawodnika

więcej niż cokolwiek, bądź sobą w wywiadzie. Sprzedaj Komitet wywiadów na temat tego, kim jesteś jako osoba i trener koszykówki. Nie próbuj przedstawiać siebie jako kogoś, kim nie jesteś.

High school basketball coaching to bardzo pożądane stanowiska, więc nie zniechęcaj się, jeśli nie dostaniesz pierwszej okazji, o którą się ubiegasz. Bądź odporny i nie zniechęcaj się.