co to jest urlop osobisty?

urlop wypoczynkowy jest płatnym urlopem pobieranym z powodów osobistych i współczucia. Obejmuje ona:

• zwolnienie chorobowe
• zwolnienie opiekuna
• zwolnienie chorobowe

co obejmuje urlop osobisty?

pracownicy mogą wziąć urlopy osobiste, jeśli:

• są chorzy lub ranni
• potrzebują opieki nad kimś w ich najbliższej rodzinie lub gospodarstwie domowym
• mają nieoczekiwany nagły wypadek

najbliższym członkiem rodziny pracownika jest małżonek lub de facto partner, dziecko, rodzic, dziadek, wnuk lub rodzeństwo.

Czytaj więcej o urlopie osobistym na stronie Rzecznika Praw Obywatelskich.

ile urlopu osobowego otrzymuje pracownik?

urlop może być płatny lub nieodpłatny. Płatny i bezpłatny urlop osobisty jest objęty krajowymi standardami zatrudnienia (Nes), które określają minimalne warunki dla większości pracowników w Australii.

zgodnie z NES pracownicy pełnoetatowi i niepełnoetatowi mają prawo do co najmniej 10 dni płatnego urlopu osobistego każdego roku. W przypadku osób niepełnoetatowych jest to naliczane proporcjonalnie.

urlopy osobiste naliczane są stopniowo, co oznacza, że pracownicy zaczynają zarabiać urlop w pierwszym dniu pracy i gromadzą go na podstawie przepracowanego czasu.

pracownicy Dorywczo nie otrzymują płatnego urlopu osobistego w ramach NES. Ale wszyscy pracownicy, w tym casuals, mają prawo do 2 dni bezpłatnego urlopu w nagłych wypadkach osobistych lub do opieki nad osobą w rodzinie lub gospodarstwie domowym, która jest chora. W przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin ich 2 dni urlopu bezpłatnego stanowią dodatek do ich uprawnień do płatnego urlopu.

te uprawnienia mogą być inne, jeśli pracownik jest objęty nagrodą, umową o pracę lub umową o pracę, która pozwala na więcej urlopu.