w Québecu nie ma minimalnego wieku do podjęcia pracy. Jeśli jednak kandydaci mają mniej niż 14 lat, pracodawca musi mieć pisemną zgodę rodziców na dopuszczenie ich dziecka do pracy. Zgodnie z prawem, harmonogramy młodych pracowników są również ograniczone.
ponadto pracodawcy nie mogą prosić osoby poniżej 18 roku życia o wykonanie pracy, która:
- to dla nich zbyt wiele
- może zakłócać ich edukację
- może zagrażać ich zdrowiu lub rozwojowi fizycznemu lub psychicznemu.
Szkoła pierwsza!
w Québecu młodzi ludzie muszą uczęszczać do szkoły do 16 roku życia. Takie jest prawo. Oznacza to, że Twoje dziecko nie może pracować w godzinach lekcyjnych:
- do ostatniego dnia roku szkolnego, kiedy ukończą 16 lat; lub
- do czasu uzyskania dyplomu ukończenia szkoły średniej V lub świadectwa ukończenia studiów zawodowych uznawanego przez Ministère de l ’ Éducation.
jeśli którykolwiek z tych warunków nie jest spełniony, pracodawcy nie mogą prosić młodych pracowników o nieobecność w szkole.
Sweet dreams
młodzi ludzie zobowiązani do uczęszczania do szkoły muszą również być w stanie być w domu od 23: 00 do 6: 00.innymi słowy, nie mogą pracować ani podróżować do pracy lub z pracy o tej porze.
dotyczy to cały czas, nawet w weekendy i w godzinach szczytu. W planowaniu harmonogramów pracy pracodawcy muszą wziąć to pod uwagę i uwzględnić miejsce zamieszkania pracownika oraz czas potrzebny na dojście do pracy i powrót do domu.
jest kilka wyjątków. Obowiązek ten nie dotyczy młodych ludzi, którzy:
- dostarczamy gazety
- opiekujemy się czasami
- zajmujemy się produkcjami artystycznymi (sztuki, filmy, telewizja, taniec, muzyka, śpiew itp.)
- praca na obozie letnim lub ośrodku rekreacyjnym, gdzie muszą zostać na noc i którzy nie muszą być w szkole następnego dnia.
pytania lub problemy?
masz pytania dotyczące pracowników poniżej 18 roku życia? Standardów, równości zdrowia i bezpieczeństwa pracy (CNESST).
czy masz jakieś skargi na usługi CNESST? Możesz skontaktować się z Rzecznikiem Praw Obywatelskich Quebecu. Nasze usługi są bezpłatne i poufne.