10.) Elastyczność
w obliczu niepewności związanej z dzisiejszą globalną gospodarką, firmy potrzebują możliwości szybkiego rozwoju lub zmniejszania rozmiarów. Niestety, nie zawsze jest to możliwe w dzisiejszych przepisach prawa pracy, ponieważ pozwy pracownicze są na najwyższym poziomie. Dzięki outsourcingowi firmy podejmują to ryzyko, umożliwiając firmom szybsze dostosowywanie się do rosnącego lub spowolnionego popytu.
9. Efektywność
szanse są takie, że Twoja firma nie jest ekspertem w zarządzaniu IT, usługach HR lub funkcjach księgowych. Firmy mogą spędzać tygodnie, czasami miesiące, po prostu znajdując ludzi do konkretnego działu wewnętrznego. Stamtąd jesteś zmuszony szkolić ludzi i naprawdę dostosowywać się w locie. Na koniec dnia, firmy mogą być pozostawione z mocny rachunek z mało pokazać dla swoich pieniędzy. Po prostu outsourcing podstawowych usług biznesowych, firmy są w stanie skoczyć prosto do mety podczas budowania działu.
8.) Spokój ducha
podczas gdy niepewność związana z negocjacjami umów outsourcingowych może być niepokojąca, firmy często odczuwają ulgę, gdy ludzie zaczynają podpisywać przerywaną linię. Umowy umowne zapewniają ochronę obu stronom i usuwają wszelkie nieprzyjemne interakcje z ludźmi, które mogą mieć miejsce, gdy pracownicy wewnętrzni są zwalniani. Firmy outsourcingowe mogą również ponosić odpowiedzialność za zaniedbania i słabe wyniki w prawnie wiążących umowach, co dodatkowo pomaga w prowadzeniu outsourcingu.
KORZYŚCI Z OUTSOURCINGU
7.) Uwolnienie zasobów wewnętrznych
dlaczego marnować ludzi w obszarach, które nie koncentrują się na podstawowych funkcjach biznesowych? Kapitał i ludzie stają się coraz wyższe towary w trudnym otoczeniu finansowym, a firmy potrzebują jak najwięcej dobrych ludzi, jak to możliwe, aby skupić się na tym, co naprawdę ważne w biznesie. Poprzez outsourcing mniejszych usług, firmy zwolnić czas i kapitał, aby przenieść swoją działalność do przodu.
6.) Zarządzanie ryzykiem
idąc w parze z numerem 10 na tej liście, zarządzanie ryzykiem jest kolejnym głównym powodem, dla którego firmy decydują się na outsourcing. Jeśli firma wprowadza nowy produkt lub oferuje coś nowego, pracownicy w krajach rozwiniętych niewiele oferują pod względem zarządzania ryzykiem, jeśli produkt nie radzi sobie dobrze na otwartym rynku. Dzięki pracownikom offshore operacje można szybko dostroić, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu lub zapotrzebowaniu, które nigdy się nie spełni.
5.) Ulepszona usługa
Wierzcie lub nie, outsourcing może faktycznie pomóc w ulepszeniu usługi. Po co tracić czas i cenne zasoby szkoląc wewnętrzny zespół obsługi klienta, gdy istnieją profesjonaliści, którzy mogą zwykle wykonać to samo zadanie za mniejsze pieniądze? Wydajność IT, funkcje HR i usługi finansowe to jedne z najczęściej zlecanych zadań, a firmy na całym świecie pracują w tych konkretnych dziedzinach od lat. Posiadanie firmy offshore obsługującej inne niż podstawowe działania biznesowe zwykle prowadzi do lepszej obsługi.
4.) Ulgi podatkowe
sprawdź nasz artykuł na temat 5 najlepszych podatkowo efektywnych lokalizacji outsourcingu, a uzyskasz jaśniejszy obraz tego, dlaczego firmy decydują się na outsourcing niektórych swoich operacji. Prowadząc działalność za granicą, firmy są w stanie skorzystać z niższych stawek podatku od osób prawnych. Kraje takie jak Irlandia, Hongkong, Singapur i Tajwan mają bardzo niskie stawki podatku od osób prawnych, co może mieć dramatyczny wpływ na wyniki finansowe firmy, jeśli zlecą tam pewne usługi na zewnątrz.
3.) Niższe koszty regulacyjne
firmy mogą nie tylko mniej płacić pracownikom offshore, ale także znacznie obniżać koszty regulacyjne, obniżając również cenę outsourcingu. Programy takie jak ubezpieczenia społeczne, Medicare i ubezpieczenie na wypadek bezrobocia nie istnieją w wielu krajach rozwijających się, co jeszcze bardziej obniża koszty outsourcingu. Nawet jeśli pracownik outsourcingu robi to samo, co jego amerykański lub europejski odpowiednik, niższe koszty regulacyjne oznaczają, że zwykle jest to znacznie tańsze dla firmy, aby przejść z zagranicznym pracownikiem.
PLUSY I MINUSY OUTSOURCINGU
2.) Koncentrowanie się na podstawowej działalności
drugim największym powodem, dla którego firmy decydują się na outsourcing, jest zwolnienie czasu na skupienie się na podstawowych procesach biznesowych. Bez konieczności prowadzenia działu księgowości lub operacji IT, firmy są w stanie skierować swój zakres do pracy nad tym, co naprawdę ważne w swojej firmie, zwiększając przepływ pracy i umożliwiając menedżerom szybsze kończenie projektów.
1.) Niższe zarobki
jak mówi stare powiedzenie, chodzi o pieniądze. Faktem jest, że większość firm nie wysyłałaby pracy za granicę, gdyby nie oszczędzała pieniędzy. Według badań z 2010 r. dochód na mieszkańca Indii wynosi 1371 dolarów, co daje 133 miejsce na świecie. Dla porównania, Stany Zjednoczone zajęły dziesiąte miejsce, z dochodem na mieszkańca w wysokości 46 860 dolarów. Niższe płace są ogromnym czynnikiem podczas outsourcingu, a głównym powodem, dla którego firmy decydują się wysyłać części swojej działalności za granicę.