bycie dobrym trenerem nie zawsze jest łatwym zadaniem. Podobnie jak nauczyciele, trenerzy mają zaufanie do przekazywania umiejętności niezbędnych dzieciom do osiągnięcia sukcesu w określonych obszarach, a także do poprawy ich ogólnego rozwoju osobistego.
radość i emocje, jakie dzieci mają dla sportu, zapewniają trenerom wyjątkową okazję do wywarcia znaczącego i długotrwałego wrażenia w ciągu jednego sezonu. Każdy dorosły może opowiedzieć historie trenerów, których naprawdę lubił dorastać, a także tych, którzy mieli odwrotny skutek.
pytanie Więc, co tak naprawdę wyróżnia najlepszych trenerów?
przyjrzeliśmy się poprzednim nominacjom z naszego programu Coaching Excellence Award, który corocznie przyznaje trenerom hokejowym młodzież w Minnesocie, aby zobaczyć, co gracze i rodzice czuli, że niektórzy trenerzy są ulubionymi trenerami. Oto pięć najczęstszych cech w kolejności najczęściej wymienianych.
1.) Sprawiają, że gra jest zabawna.
przede wszystkim rodzice i gracze kochają trenerów, którzy dzielą pasję i energię do gry, a zabawa jest priorytetem podczas treningów i gier.
T-2.) Sprawiają, że wszyscy gracze czują się cenieni.
ważnym elementem rozwoju dziecka jest budowanie tożsamości i pewności siebie. Trenerzy, którzy dbają o to, aby każdy gracz czuł się ważną częścią zespołu, zazwyczaj mają trwały wpływ na dzieci. Jedna nominacja przez rodzica zawodnika Bantam a wyjaśniała, jak zapewnienie równego czasu gry, zwłaszcza w specjalnych drużynach i na końcach meczów, dało graczom ogromny wzrost pewności siebie i zainspirowało ich do cięższej pracy w praktyce.
T-2.) Skupić się na procesie rozwoju na lodzie i poza nim.
każdy rodzic ma nadzieję, że jego dziecko uczy się czegoś więcej niż tylko umiejętności hokejowych podczas gry, więc nie powinno dziwić, że skupienie się na lekcjach życia zostało wymienione jako kluczowa cecha świetnych trenerów. Trzy najczęściej przywoływane koncepcje dla trenerów, aby pomóc graczom w rozwoju, to bycie dobrym kolegą z drużyny, okazywanie szacunku (kolegom z drużyny, trenerom, rodzicom i urzędnikom) i radzenie sobie z przeciwnościami losu.
4.) Znaleźć sposoby komunikowania się w pozytywny sposób.
w większości przypadków nauka nowej umiejętności lub koncepcji nie odbywa się za pierwszym razem. Trenerzy, którzy są w stanie najpierw pouczyć, a następnie pozytywnie zachęcić graczy w miarę postępów w procesie uczenia się, są bardziej skłonni do utrzymywania dzieci podekscytowanych grą i zmotywowanych do poprawy.
5.) Oddany byciu dobrym trenerem.
Coaching sportów młodzieżowych wymaga zaangażowania czasu, ale trenerzy, którzy naprawdę wyróżniają się, są oddani byciu najlepszym trenerem, jakim mogą być za każdym razem, gdy wchodzą na lodowisko. Obejmuje to przygotowanie planu treningowego, pozytywne nastawienie (nawet po złych dniach w pracy) i ocenę, w jaki sposób mogą poprawić swój własny coaching, a także jak najlepiej pomóc dzieciom.
czy Młodzieżowy trener hokejowy Twojego dziecka pokazuje te cechy? Minnesota Hockey, we współpracy z Park Dental, zapewnia nagrodę HEP Coaching Excellence Award w celu uznania młodzieżowych trenerów hokejowych na wszystkich poziomach, których zachowania zapewniają pozytywne wrażenia sportowe, umożliwiając graczom rozwój ich największego potencjału, zabawę i naukę miłości do gry.
„Nagroda Coaching Excellence Award polega na uznaniu trenerów, którzy mają swoje priorytety,” powiedział Steve Morse, koordynator HEP dla Minnesota Hockey. „Troska o dzieci jest numerem jeden. Kiedy młody gracz ma czas, aby rozpoznać trenera, wiemy, że trener dba o zawodników!”
rodzice, zawodnicy, urzędnicy i inni trenerzy mogą teraz nominować trenerów do Nagrody Coaching Excellence Award 2017. Wybrani trenerzy będą mieli okazję uczestniczyć w treningu Minnesota Wild w sezonie 2017-18, a wszyscy trenerzy spełniający kryteria nagrody otrzymają certyfikat uznania. Certyfikat zostanie wysłany do nominatora na koniec tego sezonu, aby nominator mógł przedstawić prezentację trenerowi na bankiecie drużyny.