rozmowa kwalifikacyjna wymaga odwagi, aby zmienić karierę, niezależnie od tego, czy jesteś dziennikarzem zajmującym się komunikacją marketingową, czy audytorem wewnętrznym CPA, który przechodzi na planowanie finansowe. W końcu musisz mocno sprzedać swoje zbywalne umiejętności, pokazując, że jeśli dostaniesz pracę, będziesz wiedział, jak wypełnić luki w doświadczeniu zawodowym.
dlatego chcielibyśmy zachęcić Cię do zmiany kariery, w formie sprawdzonych przez doświadczenie porad od ludzi, którzy siedzieli po obu stronach biurka podczas tych szczególnie trudnych rozmów.
Sprzedaj swoje umiejętności
Diane Danielson dokonała niezwykłej zmiany kariery: od prawnika ds. ochrony środowiska do Dyrektora Marketingu w firmie zajmującej się nieruchomościami komercyjnymi. Sprostała wyzwaniu wywiadowemu, głęboko przygotowując się do pokazania, w jaki sposób jej umiejętności komunikacyjne przełożą się na sukces w nowej roli.
” to, co zwróciło ich uwagę podczas wywiadu, to to, że zdobyłem ich materiały marketingowe, rozłożyłem je i wyjaśniłem, że nie mają spójnego wyglądu i stylu”, mówi Danielson. „Ich stare materiały sprawiły, że wyglądali jak 125-letnia firma, której już nie chcieli być.”Wyśmiała nawet broszurę do wywiadu, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy nowe podejście marketingowe, które sugerowała.
przygotuj się na rozmowę o tym, jak wypełnisz swoje luki
niezależnie od tego, ile wiesz o swoim dotychczasowym zawodzie, podczas rozmowy kwalifikacyjnej w celu zmiany kariery musisz pokazać, że jesteś w stanie wypełnić nieuniknione luki w wiedzy wymaganej dla Twojej dziedziny docelowej.
„ludzie żartują ze swojego braku zrozumienia technologii; nie można tego zrobić” – mówi Tamara Erickson, konsultant ds. zarządzania i autorka książki „emerytura: strategie kariery dla pokolenia Boomerów”. Zamiast tego przygotuj się na wykazanie zrozumienia powszechnych technologii w branży docelowej i zapewnienie komfortu dzięki nauce nowych technologii.
i chociaż pracodawcy w dzisiejszych czasach mają tendencję do przedstawiania coraz dłuższych list” wymaganych ” kwalifikacji zawodowych, większość ostatecznie wykazuje pewną elastyczność. „W prawdziwym świecie każdy kandydat ma lukę”, mówi Ian Jones, dyrektor ds. rekrutacji w Clearspring, startupie informatycznym.
zademonstruj wartość swojej sieci zawodowej
w przypadku wielu bocznych zmian w karierze, Twoje kontakty zawodowe zachowają dużą część swojej wartości, więc powinieneś wskazać To potencjalnym pracodawcom.
„w relacjach z mediami nawiązujesz kontakty z dziennikarzami, z którymi być może chodziłeś do szkoły” – mówi Manny Otiko, starszy współpracownik ds. relacji z mediami w WunderMarx PR. „To ułatwia prowadzenie interesów.”Otiko jest absolwentem dziennikarstwa, który porzucił karierę dziennikarza, aby zostać profesjonalistą public relations.
Pokaż, że masz środowisko i kulturę
kiedy profesjonalistom nie udaje się pomyślnie przejść do nowej firmy, często wynika to tak samo z niedopasowania kulturowego, jak z braku umiejętności specyficznych dla danej dziedziny.
„patrzę na środowisko ludzi” Wynika to z faktu, że kandydat, który pracował wyłącznie dla dużych korporacji, jest mniej prawdopodobne, aby rozwijać się na przykład w sytuacji startupu.
odwrotnie, osoby zmieniające karierę z głębokim doświadczeniem mogą być bardziej mile widziane w tradycyjnych firmach niż nadchodzące pokolenie millenialsów, których niektórzy uważają za wymagających.
„starsi pracownicy są fantastyczni dla firm, ponieważ będą zgodni z systemami wartości, etyką pracy i protokołami” – mówi Erickson.
Pokaż, że wiesz, jak się zmieniać
nie mów tylko rozmówcy, że się dostosowujesz-pokaż im, jak się dostosowałeś przez całą swoją karierę.
„ci, którzy przygotowali się na przykładowe przejścia, zaimponowali mi”
nie zatrzymuj się w przeszłości
wreszcie, niezależnie od tendencji, jaką możesz mieć, aby bronić swojego odejścia od dziedziczonego pola kariery, zminimalizuj wszelkie wzmianki o tym, czego nie lubisz w swoim ostatnim doświadczeniu zawodowym. „Pokaż, że nie jesteś wyrzucony z poprzedniej kariery – przeskakujesz do następnej kariery” – mówi Danielson.