Sześć Wywiad Porady dla zmieniających karierę

sześć porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych dla osób zmieniających karierę

rozmowa kwalifikacyjna wymaga odwagi, aby zmienić karierę, niezależnie od tego, czy jesteś dziennikarzem zajmującym się komunikacją marketingową, czy audytorem wewnętrznym CPA, który przechodzi na planowanie finansowe. W końcu musisz mocno sprzedać swoje zbywalne umiejętności, pokazując, że jeśli dostaniesz pracę, będziesz wiedział, jak wypełnić luki w doświadczeniu zawodowym.
dlatego chcielibyśmy zachęcić Cię do zmiany kariery, w formie sprawdzonych przez doświadczenie porad od ludzi, którzy siedzieli po obu stronach biurka podczas tych szczególnie trudnych rozmów.
Sprzedaj swoje umiejętności
Diane Danielson dokonała niezwykłej zmiany kariery: od prawnika ds. ochrony środowiska do Dyrektora Marketingu w firmie zajmującej się nieruchomościami komercyjnymi. Sprostała wyzwaniu wywiadowemu, głęboko przygotowując się do pokazania, w jaki sposób jej umiejętności komunikacyjne przełożą się na sukces w nowej roli.
” to, co zwróciło ich uwagę podczas wywiadu, to to, że zdobyłem ich materiały marketingowe, rozłożyłem je i wyjaśniłem, że nie mają spójnego wyglądu i stylu”, mówi Danielson. „Ich stare materiały sprawiły, że wyglądali jak 125-letnia firma, której już nie chcieli być.”Wyśmiała nawet broszurę do wywiadu, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy nowe podejście marketingowe, które sugerowała.
przygotuj się na rozmowę o tym, jak wypełnisz swoje luki
niezależnie od tego, ile wiesz o swoim dotychczasowym zawodzie, podczas rozmowy kwalifikacyjnej w celu zmiany kariery musisz pokazać, że jesteś w stanie wypełnić nieuniknione luki w wiedzy wymaganej dla Twojej dziedziny docelowej.
„ludzie żartują ze swojego braku zrozumienia technologii; nie można tego zrobić” – mówi Tamara Erickson, konsultant ds. zarządzania i autorka książki „emerytura: strategie kariery dla pokolenia Boomerów”. Zamiast tego przygotuj się na wykazanie zrozumienia powszechnych technologii w branży docelowej i zapewnienie komfortu dzięki nauce nowych technologii.
i chociaż pracodawcy w dzisiejszych czasach mają tendencję do przedstawiania coraz dłuższych list” wymaganych ” kwalifikacji zawodowych, większość ostatecznie wykazuje pewną elastyczność. „W prawdziwym świecie każdy kandydat ma lukę”, mówi Ian Jones, dyrektor ds. rekrutacji w Clearspring, startupie informatycznym.
zademonstruj wartość swojej sieci zawodowej
w przypadku wielu bocznych zmian w karierze, Twoje kontakty zawodowe zachowają dużą część swojej wartości, więc powinieneś wskazać To potencjalnym pracodawcom.
„w relacjach z mediami nawiązujesz kontakty z dziennikarzami, z którymi być może chodziłeś do szkoły” – mówi Manny Otiko, starszy współpracownik ds. relacji z mediami w WunderMarx PR. „To ułatwia prowadzenie interesów.”Otiko jest absolwentem dziennikarstwa, który porzucił karierę dziennikarza, aby zostać profesjonalistą public relations.
Pokaż, że masz środowisko i kulturę
kiedy profesjonalistom nie udaje się pomyślnie przejść do nowej firmy, często wynika to tak samo z niedopasowania kulturowego, jak z braku umiejętności specyficznych dla danej dziedziny.
„patrzę na środowisko ludzi” Wynika to z faktu, że kandydat, który pracował wyłącznie dla dużych korporacji, jest mniej prawdopodobne, aby rozwijać się na przykład w sytuacji startupu.
odwrotnie, osoby zmieniające karierę z głębokim doświadczeniem mogą być bardziej mile widziane w tradycyjnych firmach niż nadchodzące pokolenie millenialsów, których niektórzy uważają za wymagających.
„starsi pracownicy są fantastyczni dla firm, ponieważ będą zgodni z systemami wartości, etyką pracy i protokołami” – mówi Erickson.
Pokaż, że wiesz, jak się zmieniać
nie mów tylko rozmówcy, że się dostosowujesz-pokaż im, jak się dostosowałeś przez całą swoją karierę.
„ci, którzy przygotowali się na przykładowe przejścia, zaimponowali mi”
nie zatrzymuj się w przeszłości
wreszcie, niezależnie od tendencji, jaką możesz mieć, aby bronić swojego odejścia od dziedziczonego pola kariery, zminimalizuj wszelkie wzmianki o tym, czego nie lubisz w swoim ostatnim doświadczeniu zawodowym. „Pokaż, że nie jesteś wyrzucony z poprzedniej kariery – przeskakujesz do następnej kariery” – mówi Danielson.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.