ten pomocny przewodnik zawiera wszystko, co musisz wiedzieć o znalezieniu pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich to wyjątkowa propozycja. Chociaż może być wiele podobieństw do Twojego kraju, ważne jest, aby pamiętać, że jest to kraj Islamski z własną kulturą i tradycjami. Świadomość tych niuansów znacznie ułatwi pracę.

poradnik obejmuje następujące zagadnienia:

• Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• kultura pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• Prawo Pracy i prawa pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• wymagania do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• Wskazówki dotyczące znalezienia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• Samozatrudnienie i freelancing w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Zjednoczone Emiraty Arabskie
• staże, staże i wolontariat w ZEA
• ubieganie się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• wsparcie podczas poszukiwania pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
• rozpoczęcie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Zjednoczone Emiraty Arabskie
• Przydatne zasoby

Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

rynek pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Zjednoczone Emiraty Arabskie odnotowały znaczny wzrost w ciągu ostatniej dekady, dlatego istnieje wiele możliwości zatrudnienia. W rzeczywistości, zaledwie 0,5%, Dubaj ma najniższą na świecie stopę bezrobocia. Większość mieszkańców jest zatrudniona w kilku sektorach, w tym w IT, finansach, przemyśle naftowym i petrochemicznym, budownictwie i turystyce. Ostatnio rozkwitły startupy i firmy fintech. Wiele największych firm na świecie – w różnych sektorach – ma biura w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, w tym DHL, Microsoft, Omnicom, Hilton and Marriott Hotels, BP Shell, Standard Charted i HSBC.

oferty pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

biorąc pod uwagę szybki rozwój i skupienie się rządu na budowaniu prawdziwie XXI-wiecznego kraju, który patrzy w przyszłość, nie powinno dziwić, że branże rekrutujące obecnie w ZEA obejmują IT, finanse, nieruchomości, energię i turystykę. Kandydaci z STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka) umiejętności są bardzo poszukiwane; tych z szkolenia księgowości, którzy mogą pomóc w zarządzaniu finansowej i biznesowej strony rzeczy, są również popytu. Dzięki niedawnemu wprowadzeniu podatku VAT w ZEA specjaliści podatkowi są obecnie bardzo poszukiwani.

pensje w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

pensje mogą się bardzo różnić w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, ponieważ są one w znacznym stopniu zależne od szeregu czynników; niektóre z nich są bardzo arbitralne. Ogólnie rzecz biorąc, im więcej masz kwalifikacji i doświadczenia, tym wyższa będzie twoja pensja. To powiedziawszy, będziesz musiał opanować sztukę negocjacji; odpowiedni pakiet wynagrodzeń i świadczeń będzie w dużej mierze zależał od twojej zdolności do mówienia o tym.

ważne jest, aby pamiętać, że w ZEA nie ma płacy minimalnej. W ciągu ostatnich kilku lat kraj wdrożył jednak pewne zasady, aby pracodawcy nie mogli płacić absolwentom uniwersytetów mniej niż 12 000 AED. Oznacza to, że każda otrzymana oferta ma miejsce do negocjacji.

średnie pensje są na równi z tymi w UE. pamiętaj też, że nie będziesz płacił podatku, więc wszystko, co zarobisz, zabierzesz do domu. Podobnie jak gdziekolwiek indziej, wynagrodzenia różnią się w zależności od pracy; Poniżej znajduje się lista niektórych średnich wynagrodzeń w ZEA-pamiętaj jednak, jako emigrant, możesz ogólnie oczekiwać więcej:

• Dyrektor Generalny: AED 30,500/miesiąc
• Adwokat: AED 24,000/miesiąc
• Inżynier budownictwa: AED 15,300/miesiąc
• Architekt: AED 15,000 / miesiąc
• deweloper: AED 15,000 / miesiąc
• księgowy: AED 11,300 / miesiąc

kultura pracy w ZEA

twoje codzienne życie zawodowe w ZEA prawdopodobnie nie różni się zbytnio od Twojego kraju pochodzenia. Zazwyczaj będziesz pracować osiem lub dziewięć godzin dziennie, pięć dni w tygodniu; jest to skrócone do sześciu lub siedmiu godzin dziennie podczas ramadanu. Najważniejsze jest to, że weekendy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich są obserwowane w piątek i sobotę, a nie w sobotę i niedzielę. W sektorze prywatnym zwykle po pierwszym roku zatrudnienia otrzymujesz 30 dni płatnego urlopu rocznego, a także od 9 do 11 dni ustawowo wolnych od pracy.

jeśli chodzi o znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, ważne jest, aby pamiętać, że kultura jest prawdopodobnie bardziej konserwatywna niż jesteś przyzwyczajony, i dotyczy to również miejsca pracy. Najlepiej będzie odświeżyć normy kulturowe, pytając ludzi o wiedzę.

pamiętaj, aby ubierać się i zachowywać odpowiednio (tj. zachowawczo) oraz być powściągliwym i uprzejmym w swoim zachowaniu. Podejście do punktualności jest jednak nieco bardziej wyluzowane, więc nie wprowadzaj tutaj postawy „czas to pieniądz”.

Prawa Pracy i prawa pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

emigranci mają to całkiem dobrze, jeśli chodzi o zatrudnienie w ZEA. Jak wcześniej wspomniano, zazwyczaj przysługuje Ci co najmniej 30 dni urlopu rocznego plus dni ustawowo wolne od pracy. Jeśli musisz pracować w dzień wolny, masz prawo do jednego dnia zamiast tego, plus 50% Twojego dziennego wynagrodzenia. A jeśli pracujesz w piątek, masz prawo do pełnego wynagrodzenia.

w okresie próbnym nie będziesz mógł wziąć zwolnienia lekarskiego, jednak później będziesz mieć łącznie do 90 dni, z czego 15 będzie z pełną wypłatą i wymagać zaświadczeń lekarskich. Kobiety mogą mieć co najmniej 45 dni urlopu macierzyńskiego w pełnej wysokości po roku pracy. Przez okres do 18 miesięcy po porodzie mają prawo do dwóch dodatkowych 30-minutowych przerw w ciągu dnia, aby opiekować się dzieckiem.

umowy o pracę w ZEA mają dwie formy: dwuletnią odnawialną lub nieograniczoną. Wynagrodzenia są oczywiście sercem każdego kontraktu, ale większość emigrantów otrzymuje również szereg innych świadczeń. W zależności od firmy mogą one obejmować zakwaterowanie w firmie lub dodatek mieszkaniowy, loty w obie strony do kraju ojczystego co najmniej raz w roku oraz edukację dzieci.

w ramach umowy pracodawcy są również zobowiązani do ubezpieczenia medycznego. Będziesz także musiał odbyć sześciomiesięczny okres próbny, w którym każda ze Stron może rozwiązać Umowę o pracę bez wypowiedzenia. Unikalną cechą zatrudnienia w ZEA jest napiwek. Tak długo, jak jesteś w firmie przez co najmniej rok, masz prawo do otrzymywania proporcjonalnej części wynagrodzenia po opuszczeniu firmy.

wymagania do pracy w ZEA

wizy pracownicze w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

wszyscy cudzoziemcy są zobowiązani do posiadania wizy, jeśli chcą pracować w ZEA. Będziesz musiał być sponsorowany przez swojego pracodawcę (lub wolną strefę, w której będziesz pracować). Jeśli przyjeżdżasz z zagranicy, otrzymasz wstępną wizę z Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Emiratów (MoHRE). Następnie będziesz miał dwa miesiące po przybyciu do ZEA na dopełnienie formalności, takich jak kontrole zdrowia.

musisz mieć swoje kwalifikacje (tj. dyplomy uniwersyteckie) uwierzytelnione zarówno przez Ambasadę ZEA, jak i Ministerstwo Spraw Zagranicznych swojego kraju. Osoby pracujące w zawodach specjalistycznych, takich jak nauczanie lub Pielęgniarstwo, mogą również wymagać przystąpienia do egzaminów kwalifikacyjnych i otrzymania listu zatwierdzającego od odpowiedniego lokalnego organu kompetencyjnego.

wymagania językowe do pracy w ZEA

angielski jest szeroko stosowany w ZEA i istnieje wiele perspektyw pracy dla osób mówiących po angielsku.

w każdej pracy Wymagany jest wysoki poziom biegłości w języku angielskim. Wielu pracodawców będzie również priorytet kandydatów, którzy mówią po arabsku, a nawet podstawowa znajomość języka daje przewagę w poszukiwaniu pracy.

Kwalifikacje do pracy w ZEA

praca podzielona na pięć poziomów umiejętności w Dubaju, od najwyższego poziomu wysoko wyspecjalizowanych zawodów do nisko wykwalifikowanych stanowisk pracy. Wszystkie trzy najwyższe poziomy wymagają kwalifikacji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, co zasadniczo oznacza, że będziesz potrzebował stopnia, aby wykonać tam każdy rodzaj profesjonalnej pracy; od medycznej i prawnej po marketing i finanse.

międzynarodowe kwalifikacje są na ogół bardzo dobrze odbierane i rozumiane w Emiratach, zwłaszcza tych ze szkół i uniwersytetów w Wielkiej Brytanii. Zazwyczaj musisz mieć ocenę równoważności przeprowadzoną przez Ministerstwo Edukacji, aby upewnić się, że Twoje kwalifikacje są ważne w ZEA.

numery podatkowe i ubezpieczenia społecznego w ZEA

ZEA nie ma podatku dochodowego od osób fizycznych, więc nie musisz się martwić o żadne wymagania podatkowe ani numery ubezpieczenia społecznego podczas pracy w ZEA.

inne wymagania w pracy w ZEA

podczas pobytu w ZEA musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne i pracodawca musi je zapewnić. Jeśli jednak masz ze sobą rodzinę, może być konieczne uzyskanie osobistego ubezpieczenia zdrowotnego dla nich. Będziesz również potrzebować zaświadczenia o poświadczeniu policyjnym z dowolnego miejsca, w którym mieszkałeś w ciągu pięciu lat poprzedzających przeprowadzkę do ZEA.

mogą również występować niewielkie różnice w ustaleniach dotyczących pracy i wiz między różnymi Emiratami (np. Dubajem, Abu Zabi i Sharjah), a wolnymi strefami, takimi jak Dubai Design District i Abu Dhabi Airport Business City.

Wskazówki dotyczące znalezienia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Praca w sektorze publicznym i prywatnym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

• szereg federalnych miejsc pracy można znaleźć na stronie rządowej ZEA
• aby uzyskać pracę rządową w Abu Dhabi, kliknij tutaj
• aby uzyskać pracę w sektorze publicznym w Dubaju, kliknij tutaj

agencje rekrutacyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą, który chce przenieść się do ZEA, łatwiej będzie przejść przez jedną z wielu agencji rekrutacyjnych w kraju. Jest to szczególnie ważne, jeśli szukasz pracy w ZEA z zagranicy. Największe firmy rekrutacyjne na świecie mają biura w Dubaju i Abu Dhabi, w tym Michael Page, Hays i Robert Half, więc warto się z nimi skontaktować.

Targi Pracy i networking w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

jak w większości innych krajów, znalezienie pracy w ZEA może być znacznie łatwiejsze, jeśli znasz odpowiednich ludzi. Jeśli jesteś już w kraju i szukasz pracy, zrób to priorytetem, aby uczestniczyć w licznych targach pracy, dzięki czemu można spotkać odpowiednich ludzi. Wybierając się na takie wydarzenia jak National Career Exhibition, Abu Dhabi International Education Recruitment Fair i DIAC Annual Career Fair, będziesz kontaktować się bezpośrednio z ludźmi, którzy mają możliwość dać ci pracę. Istnieje również wiele internetowych targów pracy, takich jak eFair, który koncentruje się szczególnie na Abu Dhabi, i Careers ZEA, który jest ogólnokrajową platformą.

Samozatrudnienie i freelancing w ZEA

na całym świecie obserwuje się ogromny zwrot w kierunku freelancingu i gospodarki gig, a ZEA nie jest inna. Jednak freelancerzy ograniczają się do pracy w bardzo konkretnych branżach. Dlatego upewnij się, że twój jest na liście przed wyruszeniem – pisarze, kreatywni projektanci i twórcy stron internetowych lub aplikacji powinni być w porządku.

jeśli szukasz freelance, pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to ubiegać się o licencję freelance w wolnej strefie, w której chcesz pracować. Wniosek będzie również wymagać kopii paszportu, CV, list referencyjny banku i kopie swoich kwalifikacji; jednak będziesz mieć licencję w mniej niż miesiąc.

jako freelancer, Twoim obowiązkiem jest również upewnienie się, że masz odpowiednią wizę i ubezpieczenie zdrowotne. I pamiętaj, że jeśli twój dochód przekracza 375 000 AED/rok, będziesz musiał zarejestrować się do podatku VAT. Niestety, nie będziesz mógł zatrudnić żadnych pracowników ani opiekunów.

staże, staże i wolontariat w ZEA

jeśli nie jesteś gotowy do pracy w pełnym wymiarze godzin, ZEA nadal może być dobrym wyborem dla rozwoju zawodowego; lub być może przerwy w karierze. Staże i praktyki są z pozoru dość podobne do tego, co znajdziesz gdziekolwiek indziej; główne różnice będą kulturowe. Wszystkie znane firmy w ZEA oferują pewien rodzaj programu stażowego, w tym Google, Accenture, GE, Hyatt, Marriott i Ernst & Young. Jedynym zastrzeżeniem jest to, że są one zwykle otwarte tylko dla obywateli Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Jeśli jednak interesują Cię branże hotelarskie, turystyczne lub detaliczne, zazwyczaj łatwo znajdziesz krótkoterminowe staże i staże. Wypróbuj AIESEC lub IAESTE, aby znaleźć coś odpowiedniego dla ciebie.

z tak dużym naciskiem na pracę, Wolontariat zajmuje tylne miejsce w ZEA – ale to nie znaczy, że nie możesz tego zrobić. Istnieje wiele organizacji, które polegają na wolontariuszach, w tym Emirates Red Crescent, Operation Smile ZEA i Dubai Volunteer Centre. Można również szukać możliwości w volunteers.ae lub na portalu rządowym.

ubieganie się o pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

proces zatrudniania w ZEA jest dość podobny do tego, co znajdziesz gdziekolwiek indziej. Prześlemy CV i list motywacyjny; przejrzyj kilka wywiadów, być może wstępny wywiad telefoniczny z HR, zanim pójdziesz spotkać się z menedżerami. Następnie zostanie podjęta decyzja i oferta pracy, a Ty wynegocjujesz szczegóły umowy. Można oczekiwać, że cały proces zajmie średnio około pięciu tygodni.

przygotowując swoje CV, będziesz chciał upewnić się, że jest odpowiednie dla ZEA. Musisz dołączyć swoje zdjęcie, narodowość i datę urodzenia wraz ze zwykłymi danymi osobowymi, takimi jak imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i Aktualna lokalizacja. CV powinno mieć około dwóch stron i obejmować doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W Zjednoczonych Emiratach Arabskich wszystko odbywa się na wielką skalę, więc nie bój się wskazywać na swoje osiągnięcia – po prostu nie kłam. Określ swoją biegłość w różnych językach, ale pamiętaj, że na tym etapie nie musisz podawać żadnych referencji.

kiedy spotykasz się z potencjalnym pracodawcą na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj o odpowiednim przygotowaniu. Bądź wrażliwy kulturowo-ubieraj się i działaj odpowiednio-i badaj firmę i jej działalność w ZEA. Mogą zapytać, dlaczego chcesz być w kraju; dlatego pomyśl o tym i przygotuj dobrą odpowiedź. W ZEA nie ma przepisów antydyskryminacyjnych, więc potencjalni pracodawcy mogą zadawać ci wszelkiego rodzaju pytania.

wsparcie podczas szukania pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

nie ma opieki społecznej dla emigrantów poszukujących pracy w ZEA; musisz być na to przygotowany. Jeśli jesteś już w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, musisz być bardzo pewien, że jesteś w stanie utrzymać się finansowo podczas poszukiwania pracy.

czekając na pracę, nadal możesz być produktywny. Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zacznij od poprawy swoich umiejętności językowych; weź udział w kursie w języku angielskim lub arabskim, aby upewnić się, że jesteś biegły w dwóch głównych językach. Przydatne może być również doskonalenie wszelkich umiejętności, które mogą być istotne dla twojej kariery. Na przykład, jeśli jesteś w marketingu, uzyskaj certyfikat marketingu SEO lub weź udział w kursie przywództwa; Udemy i Skillshare mają szeroki zakres dostępnych kursów.

rozpoczynasz pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

więc w końcu znalazłeś wymarzoną pracę w Dubaju i jesteś gotowy na nową przygodę? Świetnie. Upewnij się, że masz wszystkie kaczki pod rząd. Upewnij się, że twój pracodawca sortuje się wizę pracy przed pierwszym dniem w pracy; również, nie zapomnij, aby uzyskać poświadczenia policyjne i kontroli zdrowia. Nie ma emerytur dla emigrantów w ZEA, ale Twoja firma powinna założyć ubezpieczenie zdrowotne.