warunki rekrutacji pracowników zagranicznych

• dopuszczonych do pracy tylko w tych sektorach-produkcji, budownictwa, plantacji, Rolnictwa i usług;

• kontyngent pracowników zagranicznych muszą uzyskać pracodawcy / firmy z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, One Stop Centre (OSC);

• wiek nie krótszy niż 18 lat i nie dłuższy niż 45 lat w momencie składania wniosku;

• Certified PASS for Immigration Security Clearance (ISC) w kraju źródłowym; lista ośrodków ISC

• certyfikowany jako sprawny i zdrowy przez zatwierdzone centrum medyczne w krajach źródłowych; lista centrum medycznego

• Nie wymienione jako osoby zagraniczne, którym zabrania się wjazdu do tego kraju zgodnie z sekcją 8 (3) ustawy o imigracji 1959/1963; oraz

• pracownicy zagraniczni muszą pochodzić z zatwierdzonych krajów źródłowych, jak poniżej:

	płeć
kraj	F	M
Tajlandia	/	/
Kambodża	/	/
Nepal	/	/
Mjanma	/	/
Laos	/	/
Wietnam	/	/	Wszystkie Sektory (Budownictwo, Plantacje, Rolnictwo, Usługi, Produkcja)
Filipiny	X	/
Pakistan	/	/
Sri Lanka	/	/
Turkmenistan	/	/
Uzbekistan	/	/
Kazachstan	/	/
Indie	/	/	· Budownictwo (tylko kabel wysokiego napięcia); plantacja
Indonezja	/	/	pracownicy płci męskiej z Indonezji mogą pracować we wszystkich sektorach z wyjątkiem produkcji, natomiast pracownicy płci żeńskiej z Indonezji mogą pracować we wszystkich sektorach.
Bangladesz	/	/	Plantation via G to G agreement

procedury aplikacyjne
Faza 1 (przed przyjazdem )
– pracodawcy muszą najpierw uzyskać wynik PASS Immigration Security Clearance (ISC) w centrum ISC w krajach źródłowych.
– pracodawcy muszą najpierw złożyć wniosek do Departamentu Imigracji o wizę z referencją (VDR) zatwierdzenia przed zatrudnieniem pracowników zagranicznych.
– formularze wniosków o VDR można składać w kasach imigracyjnych lub online za pośrednictwem systemu e-usług.
– wniosek VDR musi postępować zgodnie z tą listą kontrolną:· oryginał otrzymania płatności za opłatę
* IM.12 I im.38 formularzy
· kaucja zabezpieczająca – depozyty / gwarancja ubezpieczeniowa / gwarancja bankowa (gwarancja ubezpieczeniowa musi być stemplowana i Ważna przez co najmniej 18 miesięcy )
· Kopia paszportów pracowników zagranicznych
· najnowsze zdjęcie pracowników zagranicznych (rozmiar paszportów)
· zaświadczenia lekarskie z Centrum Medycznego w krajach pochodzenia (ważne przez 3 miesiące od daty wydania)
· program odszkodowań dla pracowników zagranicznych (ubezpieczenie)
· polisa ubezpieczenia zdrowotnego programu ochrony pracowników zagranicznych (ubezpieczenie spikpa) – poza sektorem plantacji
– zagraniczni pracownicy muszą pozostać w swoich odpowiednie kraje w oczekiwaniu na zatwierdzenie VDR z Departamentu Imigracji Malezji.
uwaga: dla Sabah i Sarawak zgoda na zatrudnienie pracownika zagranicznego jest regulowana odpowiednio przez rząd państwowy .

Faza 2 (Po przyjeździe)
– pracownicy zagraniczni będą mogli wjechać do kraju tylko w autoryzowanych punktach wjazdu, korzystając z VDR wydanego przez Departament imigracji i wizy wjazdowej wydanej przez malezyjskie Biuro Attachés w kraju pochodzenia.
– pracodawcy muszą zapewnić, że proces rozliczania pracowników zagranicznych w punktach wejścia odbywa się w ciągu 24 godzin od czasu przyjazdu.
– wydanie karty wizy (Praca tymczasowa) pracownikom zagranicznym będzie możliwe dopiero po zdaniu badania lekarskiego FOMEMA w ciągu 30 dni, które można wykonać w dowolnych placówkach medycznych zarejestrowanych w FOMEMA.
– VP (TE) zostanie wydany, gdy pracownik zagraniczny zostanie certyfikowany przez klinikę / Centrum Medyczne zarejestrowane w FOMEMA. W przeciwnym razie pracownik zagraniczny nie będzie mógł przebywać i pracować w tym kraju. Pracodawcy są zobowiązani do ubiegania się o wymeldowanie pracownika zagranicznego.
– Wydania VP (TE) dokonuje się w Urzędzie imigracyjnym, który wydał pismo zatwierdzające VDR.
przedłużenie VP (TE)
– VP (TE) jest ważne przez okres 12 miesięcy. Pracodawcy mogą ubiegać się o przedłużenie VP(TE) na 3 miesiące przed upływem terminu ważności.
– pracodawcy muszą upewnić się, że wniosek o przedłużenie został złożony przed wygaśnięciem VP (TE). Każdy wniosek złożony po upływie terminu ważności zostanie skierowany do Wydziału egzekwowania prawa imigracyjnego do rozpatrzenia.
– zastosowanie rozszerzenia VP (TE) musi być zgodne z tą listą kontrolną :
· paszport pracownika zagranicznego jest nadal ważny przez 12 miesięcy i więcej
· wniosek o przedłużenie VP(TE)
· dokument identyfikacyjny pracownika/ przedstawiciela firmy (firma SSM / formularz 49 / formularz B & D / Karta przedstawiciel firmy / formularz przedstawiciele firmy potwierdzili / kopia dowodu tożsamości pracodawcy)
· zabezpieczenie w formie gwarancji bankowej / gwarancji ubezpieczeniowej / depozytu ( okres ważności gwarancji bankowej / gwarancji ubezpieczeniowej wynosi co najmniej 18 miesięcy )
· polisa ubezpieczeniowa Ubezpieczenia Zdrowotnego program ochrony pracowników zagranicznych (SPIKPA) – z wyjątkiem sektora plantacji
· Slip Of Foreign Workers Compensation Scheme ( FWCS) okres zatrudnienia i repatriacja
– pracownicy zagraniczni mogą pracować w tym kraju rocznie do 10 lat. Jednak osoby zarejestrowane w ramach programu 6P mogą pracować tylko do 3 lat.
– po zakończeniu lub rozwiązaniu stosunku pracy pracodawca musi zapewnić, że zagraniczni pracownicy są deportowani do krajów pochodzenia za pomocą Check Out Memo. Można ubiegać się o kaucję zabezpieczającą pod warunkiem, że proces repatriacji odbywa się odpowiednio za pośrednictwem Check Out Memo.
opłaty za przedłużenie VP(TE)
następujące opłaty należy uiścić do Departamentu imigracyjnego za wniosek o przedłużenie VP (TE) :

Sektor	LEVY (Półwysep)	LEVY (Sabah / Sarawak)	VP (TE)	proces	Wiza
produkcja	RM1,850.00	RM1,010.00	RM60.00	RM125.00	na podstawie narodowości
Budowa	RM1,850.00	RM1,010.00	RM60.00	RM125.00
plantacja	RM640.00	RM590.00	RM60.00	RM125.00
Rolnictwo	RM640.00	RM410.00	RM60.00	RM125.00
usługi	RM1,850.00	RM1,490.00	RM60.00	RM125.00
usługi (island resort)	RM1,850.00	RM1,010.00	RM60.00	RM125.00

Tabela 1 : Stawka opłaty, VP (TE) i opłata procesowa w zależności od różnych sektorów

narodowość	Wiza (RM)	Obligacja zabezpieczająca (RM)
Indonezja
Bangladesz
Pakistan
Mjanma
Indie
Filipiny		1,000.00
Tajlandia	Gratis
Kambodża
Nepal
Wietnam		1,500.00
Sri Lanka

Tabela 2 : Stawki wizy i obligacji bezpieczeństwa na podstawie narodowości
– płatność może być dokonana w gotówce lub projekty bankowe do „Dyrektor Generalny imigracji Malezji”.
– do Urzędu Stanu Cywilnego, skieruj go do „Dyrektora ds. imigracji (poszczególnych państw)”. Na przykład; dyrektor imigracyjnego Selangor)
– pracownicy zagraniczni, którzy posiadają zezwolenie VP (TE), muszą przestrzegać następujących warunków:
– członkowie rodziny nie mogą towarzyszyć ani mieszkać w tym kraju;
– nie mogą pracować jako liniowiec frontowy;
– zmiana pracodawców lub sektorów zatrudnienia nie jest dozwolona; i
– zabrania się zawierania małżeństw z obywatelami lokalnymi lub zagranicznymi.
Ucieczka pracowników zagranicznych
– pracownicy zagraniczni mogą zostać sklasyfikowani jako zbiegli, gdy:
– opuszczają miejsce pracy bez powiadamiania pracodawców z zamiarem ucieczki; i
– nie wracają do miejsca pracy po powrocie z kraju pochodzenia
– pracodawcy są zobowiązani do powiadomienia Wydziału imigracyjnego o przypadkach zbiegłych i muszą dostarczyć te dokumenty:
· dokument identyfikacyjny pracodawcy / przedstawiciela firmy· formularz zbiegłego pracownika zagranicznego
* ważny raport policyjny
– pracownicy zagraniczni, którzy popełnią akt ucieczki, zostaną umieszczeni na czarnej liście przez Departament imigracji.
– ich obligacje zostaną skonfiskowane.
pracownicy zagraniczni (kolorowy) dowód tożsamości według sektorów zatrudnienia (i-KAD)
– pracownicy zagraniczni z ważnym VP (TE) będą również wydawane i-Kad i okres jego ważności jest taki sam jak VP(TE).
– wydanie i-Kad nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi kosztami dla pracodawców i zostanie wysłane bezpośrednio do pracodawcy/firmy przez autoryzowanego sprzedawcę.
– wydanie i-Kad opiera się na 6 sektorach zatrudnienia dozwolonych w tym kraju i są one oznaczone różnymi kolorami, w następujący sposób:

Sektor	kolor
Rolnictwo	Zielony
plantacja	pomarańczowy
Budowa	Szary
produkcja	bordowy
usługi	Żółty
zagraniczna Pomoc domowa	brązowy