utrata lub rzucenie pracy może być wystarczająco stresujące samo w sobie. Ale często wiąże się to również z dodatkowym problemem utraty sponsorowanego przez pracodawcę ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i Twojej rodziny. Dostajesz ubezpieczenie COBRA jako opcję, a potem jest Ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z Ustawą o niedrogiej opiece zdrowotnej.

więc który jest lepszy? Zazwyczaj ubezpieczenie ACA jest tańsze niż ubezpieczenie COBRA, ponieważ możesz kwalifikować się do federalnych dotacji ACA, w zależności od twoich dochodów. COBRA kosztuje średnio $599 miesięcznie. Plan Obamacare o podobnej jakości kosztuje 462 USD miesięcznie – ale przy dostępnych dotacjach rządowych średni koszt planu Obamacare na HealthSherpa wynosi mniej niż 10 USD miesięcznie.

ale ostatecznie to zależy od twojej sytuacji. Jeśli nie kwalifikujesz się do dotacji rządowych, a koszty COBRA i ACA są podobne, lub jeśli wykorzystałeś odliczenie na ubezpieczeniu pracodawcy przed odejściem z pracy, może mieć sens, aby wykonać plan COBRA.

skorzystaj z naszego bezpłatnego przewodnika po różnicach między ubezpieczeniem COBRA i ACA. Możesz go pobrać i odwołać się do niego później.

co to jest COBRA?

COBRA to skrót od Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Ma to zastosowanie do każdego planu opieki zdrowotnej w grupie prowadzonej przez państwo lub samorząd lub przez prywatną firmę zatrudniającą ponad 20 pracowników. Jeśli w pewnych okolicznościach masz zamiar stracić zasiłek zdrowotny oparty na pracodawcy, COBRA pozwala ci na kontynuowanie korzystania z grupowego planu zdrowotnego pracodawcy na własny koszt. Obejmuje również współmałżonka i wszystkie dzieci pozostające na utrzymaniu w ramach planu zdrowotnego.

co to jest Ubezpieczenie zdrowotne ACA (aka Obamacare lub Marketplace insurance)?

ACA health insurance odnosi się do indywidualnych planów ubezpieczenia zdrowotnego, które spełniają „minimalne podstawowe pokrycie” i inne wymagania ustawy o przystępnej opiece zdrowotnej. Możesz zbadać i zapisać się do planów ubezpieczenia zdrowotnego ACA, wpisując kod pocztowy poniżej—to narzędzie pokaże Ci, czy kwalifikujesz się do Medicaid lub subwencji na ubezpieczenie Marketplace i ile kosztowałby Cię plan.

kto może zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego COBRA?

jeśli sponsorowany przez pracodawcę plan ubezpieczenia zdrowotnego jest objęty COBRA, otrzymasz ubezpieczenie COBRA jako opcję, jeśli zrezygnujesz lub stracisz pracę. Kwalifikujesz się również, jeśli Twoje godziny zostaną skrócone. Jeśli masz współmałżonka lub dzieci na utrzymaniu na ubezpieczeniu zdrowotnym pracodawcy, będą one również objęte w tych okolicznościach. Ponadto mogą również zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego COBRA, jeśli uzyskasz prawo do opieki medycznej, uzyskasz rozwód lub separację prawną lub odejdziesz.

każdy kwalifikowany beneficjent jest niezależny od innych. Oznacza to, że każda osoba może dokonać własnego wyboru, jaki rodzaj pokrycia dostać pod COBRA.

kto może zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego ACA?

prawie wszyscy Amerykanie mogą zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego ACA. Głównymi wyjątkami są osoby, które nie mieszkają w Stanach Zjednoczonych, Przebywają w więzieniu lub mają ubezpieczenie Medicare. Osoby, które nie są obywatelami USA lub obywatelami USA, mogą również kwalifikować się, w zależności od ich statusu.

kiedy mogę się zapisać do Cobra coverage?

zazwyczaj masz co najmniej 60 dni po utracie ubezpieczenia zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę, aby zdecydować, czy chcesz zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego COBRA.

pokrycie COBRA może również działać wstecz, więc nie musisz się też martwić o lukę w pokryciu podczas tego okna rejestracji. Jeśli zdecydujesz się zapłacić za ochronę COBRA i opłacać składki z mocą wsteczną, ochrona będzie również działać z mocą wsteczną. Oznacza to, że wszelkie rachunki medyczne, które zostałyby pokryte w okresie rejestracji, zostaną zwrócone po zapisaniu się.

Kiedy Mogę zapisać się na ubezpieczenie zdrowotne?

jeśli stracisz ubezpieczenie sponsorowane przez pracodawcę, będziesz miał 60 dni na zapisanie się do planu ubezpieczenia zdrowotnego ACA.

każdy rok jest otwarty okres rekrutacji, kiedy można zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego ACA. Poza otwartym okresem rekrutacji kwalifikujesz się do specjalnego okresu rekrutacji, jeśli masz kwalifikujące się wydarzenie życiowe, takie jak utrata pracy lub ślub. Zazwyczaj ten specjalny okres rejestracji wynosi 60 dni. Jeśli przegapisz specjalny okres rejestracji po kwalifikującym się wydarzeniu Life, będziesz musiał poczekać do następnego otwartego okresu rejestracji, aby uzyskać ubezpieczenie zdrowotne.

jak długo trwa ubezpieczenie zdrowotne COBRA?

jak długo trwa Kobra w rzeczywistości zależy od okoliczności, ale zazwyczaj wynosi od 18 do 36 miesięcy. Musisz jednak korzystać z zasięgu COBRA bez przerwy. Więc jeśli zdecydujesz się zakończyć ochronę COBRA w tym okresie, nie możesz jej ponownie uruchomić.

ile kosztuje Kobra?

koszt ubezpieczenia zależy od posiadanego przez pracodawcę planu ubezpieczenia zdrowotnego. Nic się nie zmienia z twoim ubezpieczeniem zdrowotnym, ale teraz jesteś odpowiedzialny za płacenie pełnej miesięcznej składki. Ponadto musisz również zapłacić 2% opłaty administracyjnej COBRA.

COBRA kosztuje średnio $599 miesięcznie. Plan Obamacare o podobnej jakości kosztuje 462 USD miesięcznie-ale 94% osób korzystających z HealthSherpa kwalifikuje się do dotacji rządowych, co obniża średni koszt do 48 USD miesięcznie.

ile kosztuje ubezpieczenie zdrowotne ACA?

koszt ubezpieczenia zdrowotnego ACA zależy od rodzaju wybranego planu. Mogą one wahać się od katastroficznych planów z niskimi składkami i wysokimi odliczeniami. Aż po plany poziomu gold z wyższymi składkami i bardziej kompleksowym pokryciem. Przed dotacjami średni Najtańszy Plan Bronze w 2020 r. wynosił 331 USD miesięcznie, a średni Plan Silver wynosił 442 USD miesięcznie, według Kaiser Family Foundation. Jednak po dotacjach przeciętna osoba w badaniu HealthSherpa zapłaciła 47 dolarów, ponieważ otrzymała dotację w wysokości średnio 634 dolarów. Chociaż cena naklejek planów Obamacare może być wysoka, 94% osób otrzymało dotację na HealthSherpa podczas 2020 Open Enrollment.

wpisz poniżej swój kod pocztowy, aby dowiedzieć się, ile możesz zaoszczędzić:

jeśli potrzebujesz pomocy przy rejestracji, możesz zadzwonić do naszych Rzeczników Konsumentów pod numer (872) 228-2549.

co się stanie, jeśli mam już ubezpieczenie COBRA-Czy Mogę przejść na ubezpieczenie zdrowotne ACA?

tak i nie. Jeśli zdecydujesz się zapisać do COBRA, możesz przejść do ubezpieczenia zdrowotnego ACA w następujących okolicznościach:

• zużyłeś cały swój zasięg kobry.
• masz kolejne kwalifikujące się wydarzenie życiowe, które kwalifikuje cię do kolejnego specjalnego okresu rekrutacji.
• jest to roczny otwarty okres rekrutacji.

nie będziesz mógł przejść na ubezpieczenie zdrowotne ACA poza tymi sytuacjami. Więc rozważ swoje okoliczności przed przerwaniem ubezpieczenia COBRA, lub może skończyć się bez ubezpieczenia zdrowotnego.

więc jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne ACA, które wybrać?

to zależy od indywidualnych okoliczności. Ważąc ubezpieczenie zdrowotne COBRA w stosunku do ubezpieczenia zdrowotnego ACA, weź pod uwagę zarówno swoje finanse, jak i potrzeby zdrowotne.

dla niektórych osób dopłaty mogą znacznie obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego ACA niż płacenie za nie. Rejestracja w ACA health insurance pozwala również wybrać inny plan ubezpieczenia zdrowotnego, który może być przydatny, jeśli poprzedni pracodawca sponsorowany jeden nie jest już najlepszy dla Twoich potrzeb zdrowotnych. Dla innych zapisanie się do COBRA health insurance, aby pozostać na poprzednim planie, może być najbardziej korzystnym finansowo wyborem i może być łatwiejszą trasą, zwłaszcza jeśli wkrótce spodziewasz się kolejnego sponsorowanego przez pracodawcę planu ubezpieczenia zdrowotnego.

zapoznaj się z opcjami ubezpieczenia zdrowotnego ACA i dowiedz się, czy kwalifikujesz się do dotacji, zanim porównasz ją z opcją ubezpieczenia zdrowotnego COBRA.