zostanie policjantem (lub oficerem pokoju, jak się je nazywa w Teksasie) nie jest łatwym zadaniem. Proces selekcji jest długi i wymagający z długą listą wymagań.

gdy kandydaci przejdą proces rekrutacji, przechodzą intensywne szkolenia, aby rozwinąć umiejętności niezbędne do przestrzegania prawa i porządku społecznego. Dla tych, którzy przejdą przez ten żmudny proces selekcji i ukończą Akademię policyjną, jednak praca policjanta może być niezwykle satysfakcjonującą karierą.

jeśli mieszkasz w Teksasie i zdecydowałeś, że kariera w organach ścigania jest dla ciebie, przejdziemy przez niezbędne kroki, które musisz podjąć, aby odnieść sukces.

perspektywy zatrudnienia dla policjantów z Teksasu

dla tych, którzy planują pracę w organach ścigania w Teksasie, przyszłość wygląda jasno. Oczekuje się, że do 2028 r.liczba miejsc pracy w policji i patrolu szeryfa wzrośnie o 9%, a prognozowane zatrudnienie wyniesie 5040 rocznie. W rzeczywistości, według USA. Bureau of Labor Statistics, Texas zatrudnił drugą największą liczbę policjantów w zeszłym roku, 51,980, A Stan Nowy Jork jest blisko w tyle.

Jaka jest pensja dla policjantów w Teksasie?

średnia krajowa pensja dla policjantów wynosi $70,000 rocznie, a policjant na poziomie podstawowym w Teksasie może zarabiać nawet $ 81,742 rocznie. Najbardziej opłacalne Miasta w Teksasie to Pearland ($84,799), Dallas ($70,629) i Houston ($64,599).

regiony w Teksasie z największymi departamentami policji, które prawdopodobnie odnotują największy wzrost w ciągu najbliższych kilku lat, obejmują:

Houston

Departament Policji w Houston jest największym departamentem policji w Teksasie i jest piątą co do wielkości agencją w USA, zatrudniającą ponad 15 220 pracowników i średnią roczną pensję w wysokości 67 700 USD.

Dallas

Departament Policji w Dallas jest drugą co do wielkości państwową jednostką ścigania, zatrudniającą 14 210 pracowników i średnią roczną pensję w wysokości 73 300 USD.

Austin

wreszcie Austin ma czwartą co do wielkości agencję ścigania w Teksasie, zatrudniającą 4130 pracowników i średnią roczną pensję w wysokości 71 770 USD.

San Antonio

Departament Policji w San Antonio zatrudnia obecnie 3980 policjantów, a średnia roczna pensja wynosi 61 560 dolarów.

Minimalne wymagania, aby zostać policjantem w Teksasie

wymagania będą się różnić w zależności od regionalnych departamentów policji, jednak istnieje kilka podstawowych wymagań, które muszą być spełnione w Teksasie, aby wnioskodawca mógł zostać uznany. Wymogi te określa Teksańska Komisja Ścigania.

wykształcenie i wymagania wojskowe

jeśli jesteś w wieku od 18 do 20 lat, musisz mieć stopień associate lub co najmniej 60 godzin punktów z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. Zazwyczaj kandydaci będą brać udział w kursach związanych z egzekwowaniem prawa, takich jak wymiar sprawiedliwości, Socjologia lub psychologia, aby dać im przewagę w tej konkurencyjnej dziedzinie.

jeśli nie spełniasz wymagań edukacyjnych, możesz zastąpić kredyt na studia służbą wojskową; musisz jednak otrzymać honorowe zwolnienie z Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych po co najmniej 2 latach aktywnej służby.

dla tych, którzy ukończyli 21 lat lub więcej, kredyt na studia lub służba wojskowa nie jest wymagana.

Inne minimalne wymagania

1. być obywatelem Stanów Zjednoczonych lub mieć status stałego rezydenta
2. mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED
3. mieć czystą kartotekę z wykroczeń i przestępstw federalnych
4. mieć ważne prawo jazdy w Teksasie o aktualnym statusie klasy „C”
5. nie ma śladu uzależnienia od narkotyków
6. bądź wolny od wszelkich warunków medycznych lub fizycznych, które mogłyby przeszkodzić w obowiązkach organów ścigania

proces ubiegania się o zostanie policjantem w Teksasie

jeśli spełniłeś minimum wymagania edukacyjne i kwalifikacje, przejdziesz rygorystyczny proces aplikacyjny, zaprojektowany, aby akceptować tylko tych, którzy mogą poradzić sobie z presją organów ścigania. Aplikacja Texas Peace officer zawiera:

1. Egzamin fizyczny

pierwszym krokiem do zostania policjantem w Teksasie jest egzamin fizyczny, aby upewnić się, że kandydaci są wystarczająco sprawni fizycznie do tej wymagającej pracy. Kandydaci przejdą test sprawności, w tym ćwiczenia, takie jak bieganie 1.5 mil w określonym czasie, minimalna liczba pompek lub sit ups w ciągu 1 minuty i skalowanie ścian o różnych wysokościach. Testy będą się różnić w zależności od wydziału policji.

2. Test narkotykowy

po zdaniu egzaminu fizycznego kandydaci przechodzą testy narkotykowe, aby upewnić się, że nie ma uzależnień od narkotyków.

3. Badanie psychologiczne

kandydaci przechodzą następnie badanie psychologiczne, aby upewnić się, że są w stanie poradzić sobie ze stresem i presją, która jest powszechna w karierze w egzekwowaniu prawa.

4. Ocena stanu zdrowia

kandydaci muszą również mieć czysty rachunek zdrowia, w tym dobry wzrok i słuch, aby przejść do następnej rundy.

5. Sprawdzenie przeszłości

zostanie również przeprowadzona obszerna kontrola przeszłości, która obejmuje pobieranie odcisków palców i porównanie z Departamentem Sprawiedliwości i Federalnym Biurem Śledczym. Wszelkie podejrzane Znalezione w tym sprawdzeniu będą skutkować natychmiastową odmową.

6. Egzamin pisemny

następnie kandydaci przystępują do egzaminu pisemnego, sprawdzającego umiejętności komunikacyjne,gramatykę, matematykę i rozwiązywanie problemów.

7. Rozmowa kwalifikacyjna

to ostatni etap procesu aplikacyjnego. Kandydaci są przesłuchiwani przez całą radę Departamentu Policji, aby ocenić, czy będą dobrze pasować do zespołu. Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci przechodzą również test na wariografie na tym etapie.

8. Oferta pracy

osoby, które odniosą sukces w tym procesie zostaną zaproszone na szkolenie w Wojewódzkiej Akademii policji.

typowi Dyskwalifikatorzy

niektóre typowe powody, dla których kandydaci są dyskwalifikowani z procesu aplikacyjnego obejmują:

• historia przestępstw związanych z przemocą w rodzinie
• nielegalne posiadanie broni palnej lub amunicji
• poważne przestępstwa wykroczeniowe
• wyroki Federalne
• zła historia kredytowa
• wcześniejsze lub obecne powiązania z gangami
• słaba historia zatrudnienia
• niehonorowe zwolnienie z wojska
• nieprawidłowe lub fałszywe informacje podane w formularzu zgłoszeniowym
• nieudane ukończenie podstawowego kursu licencyjnego
• widoczne tatuaże lub body art—chociaż automatyczna dyskwalifikacja dla osób z widocznymi tatuażami ma była normą w przeszłości, wydziały policji zaczynają rozluźniać tę zasadę, ponieważ tatuaże i widoczna Sztuka ciała stają się bardziej akceptowalne społecznie. Jest to rozpatrywane indywidualnie.

jak długo trzeba zostać policjantem w Teksasie?

łączny czas, jaki zajmie stanie się policjantem w Teksasie od złożenia wniosku do zakończenia okresu próbnego, wynosi około dwóch lat. Nie obejmuje to żadnej edukacji uniwersyteckiej lub uniwersyteckiej przed złożeniem wniosku.

sama aplikacja trwa około 3-4 miesięcy, a proces rekrutacji trwa 3-4 miesiące. Następnie możesz spodziewać się odłożenia 6 miesięcy na Akademię policyjną i kolejnych 6-12 miesięcy na okres próbny, zanim zostaniesz pełnoprawnym oficerem pokoju.

przygotuj się do kariery w egzekwowaniu prawa w PalAmerican

w PalAmerican oferujemy wiodące w branży szkolenia dla strażników, aby wyposażyć cię w umiejętności niezbędne do pomyślnego zastosowania. Skontaktuj się z naszą lokalizacją w Houston, aby zdobyć cenne szkolenia i doświadczenie w branży zabezpieczeń w Teksasie.

Zdjęcie Megan (Markham) Bucknall na Unsplash