• Henderson, Nevada
• Las Vegas, Nevada
• North Las Vegas, Nevada
• Reno, Nevada
• Sparks, Nevada

zostaje policjantem w Henderson, Nevada

Departament Policji w Henderson wspiera pracę dla 391 policjantów i 81 funkcjonariuszy Służby Więziennej, z których wszyscy są przeszkoleni do świadczenia usług egzekwowania prawa dla obywateli Henderson, Nevada.

jeśli jesteś zainteresowany zostaniem policjantem w Henderson, ten przewodnik dostarczy Ci instrukcje krok po kroku, aby to zrobić:

1. spełnij Minimalne wymagania działu
2. Złóż wniosek o zatrudnienie
3. zdaj egzamin pisemny
4. Spotkaj się z Komisją ustną
5. zdaj Test sprawności fizycznej
6. poddaj się badaniu w tle
7. Ukończ test na zatrudnienie
8. Weź udział Akademia policyjna

Krok 1. Spełnij Minimalne wymagania departamentów

osoby, które chcą dowiedzieć się, jak zostać policjantem, spełniając wymagania funkcjonariuszy Policji w Henderson, muszą najpierw ustalić, czy spełniają minimalne wymagania dotyczące zatrudnienia jako oficer policji w Henderson, określone przez Departament Policji w Henderson. W szczególności, aby zakwalifikować się do pracy w policji, kandydaci muszą:

• mieć co najmniej 20 lat (i 21 lat w dniu ukończenia Akademii)
• być obywatelem Stanów Zjednoczonych
• posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny w dniu egzaminu pisemnego
• nie mieć wyroków skazujących za przestępstwo lub inne rejestry przestępstw wymagających rejestracji
• nie mieć wyroków skazujących za przemoc domową

krok 2. Złóż wniosek o zatrudnienie

zanim złożysz wniosek o zatrudnienie w Departamencie Policji w Henderson, powinieneś najpierw upewnić się, że przyjmują wnioski o pracę w policji w Henderson, odwiedzając stronę Join HPD Departamentu Policji w Henderson, aby uzyskać ogłoszenia dotyczące zbliżających się DAT rekrutacji i dat przyjęcia aplikacji.

jeśli Dział zatrudnia, wniosek o zatrudnienie znajdziesz na stronie City of Henderson Human Resources. Jeśli nie, możesz wypełnić kartę zatrudnienia, a dział skontaktuje się z tobą, gdy aplikacje będą przyjmowane.

Krok 3. Przystąp do egzaminu pisemnego

jeśli spełnisz minimalne wymagania dotyczące zatrudnienia, Dział skontaktuje się z Tobą (w okresach rekrutacji) w celu przystąpienia do egzaminu pisemnego Wydziału.

możesz przygotować się do testu pisemnego, zamawiając przewodnik po studiach w Dziale Kadr. Skontaktuj się z działem kadr pod numerem 702-267-1900 w celu zamówienia przewodnika.

Krok 4. Spotkanie z ustną radą

kandydaci, którzy zdają test pisemny, mogą kontynuować proces zatrudnienia, który obejmuje spotkanie z ustną radą w celu wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i dochodzenia w tle. Będziesz również zobowiązany do wypełnienia kwestionariusza historii osobistej w tym czasie, który zostanie wykorzystany do zakończenia dochodzenia w tle.

Krok 5. Przystąp do testu sprawności fizycznej

tylko ci kandydaci rekomendowani przez Radę ustną mogą kontynuować proces zatrudnienia i przystąpić do testu sprawności fizycznej. Test sprawności fizycznej obejmuje następujące:

• skok w pionie
• bieg zwinny
• przysiady
• pompki
• bieg na 300 metrów
• bieg na 1,5 mili/chód

możesz przygotować się do testu sprawności fizycznej, przeglądając wymagania dotyczące sprawności fizycznej działu.

Krok 6. Przejść dochodzenie w tle

wszyscy kandydaci muszą przejść dokładne dochodzenie w tle po pomyślnym przejściu testu sprawności fizycznej.

Krok 7. Pełne badanie zatrudnienia

wybrani kandydaci, po zakończeniu dochodzenia w tle, otrzymają warunkową ofertę zatrudnienia, która jest uzależniona od pomyślnego zakończenia badania lekarskiego, badania narkotykowego i badania wariografem.

Krok 8. Dołącz do Akademii Policyjnej

wszyscy nowi rekruci są zobowiązani do uczestnictwa w akademii policyjnej po zatrudnieniu.

zostanie policjantem w Las Vegas, Nevada

Las Vegas Metropolitan Police Department (Lvmpd), największa agencja ścigania w Nevadzie i jedna z największych agencji policyjnych w Stanach Zjednoczonych, składa się z 2743 policjantów i 786 funkcjonariuszy Służby Więziennej. Departament Policji w Las Vegas obsługuje zarówno Hrabstwo Clark, jak i Miasto Las Vegas.

ten przewodnik zawiera instrukcje krok po kroku, Jak zostać policjantem w Las Vegas:

1. spełnij Minimalne wymagania dotyczące zatrudnienia
2. ubiegaj się o zatrudnienie
3. Weź udział w seminarium rekrutacyjnym Policji
4. wypełnij ankietę personalną
5. zdaj egzamin pisemny
6. zdaj Test sprawności fizycznej
7. Spotkaj się z ustną Komisją
8. otrzymaj warunkową ofertę zatrudnienia i poddaj się dokładnemu dochodzeniu i rozmowie kwalifikacyjnej
9. poddaj się pozostałym testom zatrudnienia
10. Spotkaj się z komisją rekrutacyjną do ostatecznego przeglądu
11. weź stanowisko sprawność fizyczna Test
12. Weź udział w Akademii Policyjnej

Krok 1. Spełnij wymagania dotyczące zatrudnienia

osoby zainteresowane zostaniem policjantem w Las Vegas powinny najpierw upewnić się, że spełniają minimalne wymagania dotyczące zatrudnienia. W szczególności LVMPD wymaga, aby kandydaci do pracy w policji w Las Vegas musieli:

1. posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED
2. nie mieć żadnych wyroków skazujących za przestępstwo
3. nie mieć więcej niż jednej jazdy pod wpływem alkoholu
4. nie mieć wyroków skazujących za przemoc domową
5. być obywatelem Stanów Zjednoczonych
6. nie mieć widocznych tatuaży, marki ani biżuterii na służbie
7. mieć co najmniej 21 lat
8. musi mieć wzrok 20/20 (skorygowany lub nieskorektowany)

punkt 2. Aplikuj o zatrudnienie

jeśli jesteś zainteresowany uzyskaniem pracy w policji w Las Vegas, możesz skontaktować się z rekruterem LVMPD (702-828-5787), który może udzielić Ci informacji potrzebnych do ubiegania się o zatrudnienie. Możesz również wyszukiwać otwarte okresy zatrudnienia dla rekrutów policjantów za pośrednictwem strony Wyszukiwania pracy LVMPD.

LVMPD organizuje szereg wydarzeń rekrutacyjnych i informacyjnych przez cały rok dla osób zainteresowanych zostaniem policjantem w Las Vegas. Dlatego zawsze najlepiej jest sprawdzić stronę LVMPD pod kątem nadchodzących wydarzeń.

Krok 3. Weź udział w seminarium rekrutacyjnym Policji

po zakończeniu procesu wstępnej kontroli przez LVMPD, wszyscy kandydaci do pracy w policji w Las Vegas muszą wziąć udział w seminarium rekrutacyjnym policji, które służy wstępnej kontroli kandydatów. Skontaktuje się z Tobą przedstawiciel Departamentu (za pośrednictwem poczty elektronicznej), który zapewni Ci nadchodzące seminaria rekrutacyjne policji.

seminarium rekruta policji, które jest imprezą całodniową, ma za zadanie symulować typowy dzień w akademii policyjnej. W związku z tym oczekuje się od Ciebie udziału w treningu fizycznym i nauczaniu akademickim.

Krok 4. Wypełnij ankietę Personal History Questionnaire Screener

wszyscy zakwalifikowani kandydaci, po ukończeniu obowiązkowego seminarium rekrutacyjnego policji, zostaną zakwalifikowani do ankiety personal history questionnaire screener (PHQ), podczas której musisz odpowiedzieć na pytania dotyczące twojej osobistej historii i doświadczeń życiowych. Będziesz kwalifikować się do kontynuowania procesu zatrudnienia tylko wtedy, gdy zdasz PHQ. Zostaniesz natychmiast zaliczony i powiadomiony o swoim stanie pass / fail po zakończeniu PHQ.

Krok 5. Przystąpić do egzaminu pisemnego

egzamin pisemny jest punktowany natychmiast i jest liczony jako procent. Ten procent zostanie uwzględniony w ogólnym wyniku testu.

Krok 6. Wykonaj test sprawności fizycznej

następnie będziesz musiał wykonać test sprawności fizycznej. Musisz zdać ten test, aby kontynuować proces testowania zatrudnienia. Możesz zapoznać się ze standardami sprawności fizycznej LVMPD, czytając Przewodnik po badaniach LVMPD.

Krok 7. Spotkanie z ustną radą

rozmowa ustna Rady, która jest ostatnią fazą procesu selekcji, ma na celu ocenę Twojej zdolności do wykonywania pracy jako funkcjonariusz policji LVMP. Rozmowa ustna zostanie zmierzona, zaliczona i dodana do wyniku testu pisemnego. Możesz obejrzeć film z rozmowy ustnej, aby lepiej zrozumieć, czego można się spodziewać podczas rozmowy ustnej.

po zakończeniu wszystkich rozmów ustnych Rada Służby Cywilnej utworzy listę kwalifikacyjną potencjalnych kandydatów do pracy w policji w Las Vegas.

Krok 8. Otrzymać warunkową ofertę zatrudnienia i przejść gruntowne dochodzenie w tle i rozmowa kwalifikacyjna

po zakończeniu i zatwierdzeniu listy kwalifikacyjnej, wszyscy kandydaci zostaną skontaktowani i rozpocznie się dokładne dochodzenie w tle i rozmowa wyjaśniająca w tle zostanie przeprowadzona.

Krok 9. Poddaj się pozostałym testom na zatrudnienie

podczas gdy trwa dochodzenie w tle, wszyscy kandydaci będą musieli ukończyć test na zatrudnienie, który obejmuje:

• pisemna ocena psychologiczna
• badanie wariografem
• ustny Wywiad Psychologiczny
• badanie lekarskie
• ekran narkotykowy

krok 10. Spotkaj się z komisją rekrutacyjną w celu uzyskania ostatecznego przeglądu

ostatni etap procesu selekcji obejmuje spotkanie z komisją rekrutacyjną, w którym zostaną przedstawione wyniki testów i dochodzenia w tle.

krok 11. Przystąp do POST Physical Fitness Test

wszyscy nowi rekruci muszą zdać i zdać POST Physical Fitness Test co najmniej 30 dni przed rozpoczęciem akademii policyjnej lub w ciągu 14 dni od rozpoczęcia Akademii. Oferta zatrudnienia jest uzależniona od zdania POST-testu sprawnościowego.

krok 12. Udział w Akademii Policyjnej

szkolenie Akademii Policyjnej, które trwa około 24 tygodni, jest obowiązkowe dla wszystkich nowych rekrutów policji LVMPD. Po szkoleniu w akademii policyjnej następuje program oceny szkolenia terenowego, który trwa 19 tygodni.

zostając policjantem w północnym Las Vegas, Nevada

Departament Policji w północnym Las Vegas składa się z 411 funkcjonariuszy policji, którzy są odpowiedzialni za patrolowanie 100 mil kwadratowych Północnego Las Vegas, Nevada, i świadczenie usług egzekwowania prawa dla swoich 222,000 obywateli.

osoby zainteresowane nauką, jak zostać policjantem, spełniając wymagania policjantów w północnym Las Vegas, mogą skorzystać z tego przewodnika, aby lepiej zrozumieć proces zatrudnienia:

1. spełnij Minimalne wymagania
2. ubiegaj się o zatrudnienie
3. zdaj egzamin pisemny
4. zdaj egzamin sprawnościowy
5. zdaj egzamin ustny
6. Przejdź rozmowę kwalifikacyjną w tle
7. Ukończ test na zatrudnienie
8. ukończ szkolenie w akademii policyjnej

Krok 1. Spełnij Minimalne wymagania

jeśli jesteś zainteresowany zostaniem policjantem w północnym Las Vegas, musisz spełnić ścisły zestaw minimalnych wymagań dotyczących zatrudnienia. W szczególności wszyscy kandydaci, którzy chcą osiągnąć pracę policji w północnym Las Vegas, muszą:

• mieć co najmniej 21 lat w momencie składania wniosku
• posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub certyfikat GED
• nie mieć wyroków skazujących za przemoc domową lub użycie/próbę użycia siły fizycznej
• posiadać ważne i aktualne prawo jazdy w momencie składania wniosku
• nie używać tytoniu
• być obywatelem Stanów Zjednoczonych

• Krok 2. Złóż wniosek o zatrudnienie

  przed złożeniem wniosku o zatrudnienie należy ustalić, czy dział obecnie zatrudnia, ponieważ w tym czasie przyjmuje tylko aplikacje o zatrudnienie. Możesz zobaczyć stronę rekrutacji Policji w północnym Las Vegas lub stronę Zasobów Ludzkich miasta Las Vegas.

  w celu uzyskania informacji na temat zbliżających się otwartych rekrutacji i nowych seminariów rekrutacyjnych możesz skontaktować się z Działem Rekrutacji pod numerem 702-633-2255.

  podczas otwartych okresów rekrutacji wszyscy kandydaci muszą wypełnić wniosek online za pośrednictwem systemu i-Recruitment application City of North Las Vegas. Musisz wypełnić wniosek i przesłać go, wraz z CV, być brane pod uwagę do pracy policji North Las Vegas. Należy być przygotowanym do dostarczenia działowi kopii następujących dokumentów, w tym:

  • akt urodzenia
  • formularz wojskowy DD-214 (jeśli dotyczy)
  • prawo jazdy
  • świadectwa ukończenia szkoły średniej lub świadectwo ukończenia szkoły średniej

  Krok 3. Przystąp do egzaminu pisemnego

  kwalifikujący się kandydaci do pracy w policji North Las Vegas otrzymają potwierdzenie e-mailem potwierdzające datę, godzinę i miejsce egzaminu pisemnego. Egzamin pisemny składa się z pytań wielokrotnego wyboru, które kończy się w ciągu dwóch do trzech godzin. Wszyscy kandydaci muszą otrzymać wynik co najmniej 70 procent, aby zakwalifikować się do egzaminu sprawności fizycznej.

  możesz dowiedzieć się więcej o tym, czego możesz się spodziewać na egzaminie pisemnym, czytając broszurę informacyjną rekrutacji Policji.

  Krok 4. Zdaj egzamin sprawności fizycznej

  egzamin sprawności fizycznej, który ma na celu ocenę Twojej sprawności fizycznej i wytrzymałości, odbywa się bezpośrednio po pisemnym egzaminie. Egzamin sprawności fizycznej obejmuje test Skoku w pionie, jednominutowy test sit-up, test maksymalnego push-up, bieg na 300 metrów oraz bieg / chód na 1,5 mili.

  możesz dowiedzieć się więcej o egzaminie sprawności fizycznej, czytając broszurę informacyjną rekrutacji Policji.

  tylko ci kandydaci, którzy zdają egzamin sprawności fizycznej, mogą kontynuować proces selekcji, który obejmuje przystąpienie do egzaminu ustnego.

  Krok 5. Zdaj egzamin ustny

  egzamin ustny składa się ze standardowych pytań, które mają na celu ocenę Twojej zdolności do radzenia sobie w określonych sytuacjach jako policjant w Departamencie Policji w północnym Las Vegas. Twój egzamin ustny musi wynosić co najmniej 70 procent, aby uzyskać miejsce na liście kwalifikacyjnej i kontynuować proces selekcji.

  Krok 6. Poddaj się wywiadowi w tle

  kandydaci, którzy zdają egzamin ustny, mogą kontynuować proces, który obejmuje udział w wywiadzie w tle z członkiem specjalnej jednostki dochodzeniowej Departamentu Policji w północnym Las Vegas. Stamtąd wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną sklasyfikowani na liście kwalifikacyjnej zgodnie z wynikami testów.

  Krok 7. Ukończenie testu na zatrudnienie

  wszyscy kandydaci wybrani z listy kwalifikacyjnej otrzymają warunkową ofertę zatrudnienia i ukończą wszystkie pozostałe testy, które obejmują badanie wariografem,badanie psychologiczne i badanie lekarskie.

  Krok 8. Ukończ szkolenie w Akademii Policyjnej

  wszyscy nowi rekruci muszą ukończyć i przejść pozostałe testy, zanim będą mogli rozpocząć szkolenie w Akademii Policyjnej.

  zostając policjantem w Reno, Nevada

  pracownicy organów ścigania Departamentu Policji w Reno mają za zadanie zapewnienie egzekwowania prawa, ruchu i usług społecznych dla ponad 225 000 obywateli Reno, Nevada, największego miasta w północnej Nevadzie.

  osoby, które chcą dowiedzieć się, jak zostać policjantem, spełniając wymagania policjantów w Reno, mogą skorzystać z tego przewodnika, ponieważ zawiera on instrukcje krok po kroku dotyczące procesu zatrudnienia w Departamencie Policji w Reno:

  1. spełnij Minimalne wymagania kwalifikacyjne
  2. złóż podanie o pracę do działu
  3. zdaj egzamin fizyczny
  4. zdaj egzamin pisemny
  5. poddaj się dochodzeniu w tle
  6. poddaj się ustnej rozmowie szefa
  7. Ukończ pozostałe testy na zatrudnienie
  8. otrzymaj pełną ofertę wynajmu
  9. Weź udział w szkoleniu Akademii ścigania

  Krok 1: Spełnij Minimalne wymagania kwalifikacyjne

  Departament Policji w Reno ma ścisły zestaw minimalnych wymagań kwalifikacyjnych, które wnioskodawcy muszą spełnić, aby zakwalifikować się do pracy w policji w Reno. Kandydaci zainteresowani zostaniem policjantem w Reno muszą:

  1. być obywatelem Stanów Zjednoczonych
  2. mieć co najmniej 21 lat
  3. nie mieć wyroków skazujących za moralną głupotę lub sprzedaż, posiadanie lub używanie substancji kontrolowanych
  4. nie mieć wyroków skazujących za przestępstwo
  5. nie mieć wyroków skazujących za przemoc fizyczną/przemoc domową
  6. posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
  7. przejść badanie lekarskie i zatwierdzone przez licencjonowanego lekarza, który potwierdza, że nie ma warunków, które wpłynęłyby na ich zdolność do wykonywania pracy policjanta

  Krok 2. Złóż wniosek o zatrudnienie do działu

  przed złożeniem wniosku o zatrudnienie należy określić, czy dział aktualnie zatrudnia. Wydział Policji w Reno publikuje aktualne informacje na swojej stronie rekrutacji Policji.

  Możesz również skontaktować się z oficerem Carlosem Valles w rekrutacji pod numerem 775-334-2455 lub pod adresem [email protected] jeśli chcesz uzyskać dodatkowe informacje dotyczące rekrutacji.

  Krok 3. Przystąpić do badania kondycjonującego

  pierwszym krokiem w procesie zatrudnienia jest badanie kondycjonujące, które musi zostać pomyślnie zakończone, zanim będziesz mógł przejść do procesu selekcji zatrudnienia.

  ten test obejmuje następujące elementy:

  • Test przyczepności
  • Test zwinności i prędkości
  • przysiady
  • pompki
  • sprint na 100 jardów
  • 1.Bieg na 5 mil

  więcej informacji na temat wymagań fizycznych Wydziału można uzyskać, czytając broszurę informacyjną dla kandydatów na rekruta Policji.

  Krok 4. Przystąp do egzaminu pisemnego

  egzamin pisemny obejmuje następujące obszary:

  • dokładność obserwacji
  • inwentaryzacja biograficzna
  • czytanie ze zrozumieniem
  • pisemne umiejętności komunikacyjne

  egzamin kondycyjny i egzamin pisemny często występują tego samego dnia, przy czym fizyczna część egzaminu ma miejsce rano, a pisemna po obiedzie.

  więcej informacji na temat testu pisemnego można uzyskać, czytając broszurę informacyjną kandydata do rekrutacji Policji.

  Krok 5. Przejść dochodzenie w tle

  kandydaci, którzy pomyślnie zdają egzamin pisemny, zostaną poddani dochodzeniu w tle. Przed rozpoczęciem dochodzenia w tle zostaniesz poproszony o wypełnienie długiego kwestionariusza historii osobistej i dostarczenie kopii następujących dokumentów:

  • akt urodzenia
  • obywatelstwo (jeśli urodził się za granicą)
  • świadectwa ukończenia szkoły średniej lub świadectwa GED
  • świadectwa ukończenia szkoły średniej (jeśli dotyczy)
  • formularz wojskowy DD-214 (jeśli dotyczy)
  • ważne prawo jazdy
  • Karta Ubezpieczenia Społecznego
  • selektywna Rejestracja usług (dla mężczyzn)
  • dokumenty sądu karnego (jeśli dotyczy)
  • akt małżeństwa/dekret rozwodowy (jeśli dotyczy)
  • dokumenty zmiany nazwy prawnej (jeśli dotyczy)

  Dział zazwyczaj wymaga, aby zwrócić wypełniony kwestionariusz historii osobistej, wraz z wymaganej dokumentacji, w terminie 10 dni od jej otrzymania.

  po zakończeniu procesu dochodzenia w tle, badacz Departamentu dostarczy Komisji wynajmu Departamentu z podsumowaniem dochodzenia. Komisja Rekrutacyjna rozszerzy warunkową ofertę zatrudnienia na wszystkich wykwalifikowanych kandydatów. Tylko ci kandydaci, którzy otrzymają warunkową ofertę zatrudnienia, będą uprawnieni do zakończenia procesu selekcji.

  Krok 6.

  oczekuje się, że kandydaci spotkają się z szefem policji i/lub zastępcami szefów i dowódców w celu przeprowadzenia wywiadu ustnego.

  Krok 7. Ukończ Pozostałe badania zatrudnienia

  ostatni etap procesu selekcji obejmuje przeprowadzenie badania psychologicznego, ustnej rozmowy klinicznej, badania lekarskiego, badania wariograficznego i badania przesiewowego leków. Warunkowa oferta zatrudnienia opiera się na pomyślnym ukończeniu pozostałych testów.

  Krok 8. Otrzymaj pełną ofertę zatrudnienia

  po zakończeniu wszystkich testów zatrudnienia wyniki są przekazywane do komisji rekrutacyjnej do rozpatrzenia. Komisja Rekrutacyjna rozszerzy następnie pełną ofertę zatrudnienia dla wybranych kandydatów.

  Krok 9. Weź udział w szkoleniu Law Enforcement Academy

  wszyscy nowi rekruci muszą wziąć udział w szkoleniu Law Enforcement Academy, które trwa 20 tygodni.

  Zostań policjantem w Sparks, Nevada

  Wydział Policji w Sparks (775-353-2279) składa się z 109 zaprzysiężonych oficerów zatrudnionych w czterech dywizjach:

  • Administracja
  • Detektyw
  • Patrol
  • zapisy

  osoby, które chcą dowiedzieć się, jak zostać policjantem, spełniając wymagania policjantów w Sparks, mogą skorzystać z tego przewodnika, który zawiera instrukcje krok po kroku dotyczące procesu selekcji:

  1. spełnij Minimalne wymagania
  2. aplikuj o zatrudnienie
  3. zdaj egzamin pisemny i fizyczny
  4. Ukończ pozostałe testy na zatrudnienie
  5. Ukończ szkolenie w Akademii

  Krok 1. Spełniać minimalne wymagania

  osoby zainteresowane podjęciem pracy w policji muszą spełniać minimalne wymagania dotyczące zatrudnienia. Wszyscy kandydaci do pracy w policji muszą:

  • mieć co najmniej 21 lat
  • posiadać ważne prawo jazdy

  ponadto, Wydział Policji Sparks wymaga, aby wszyscy kandydaci spełniali jeden z następujących warunków:

  • posiadać co najmniej 24 semestralne jednostki zajęć na poziomie college ’ u w jednej z następujących dziedzin (lub pokrewnych):
    • wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych
    • Administracja publiczna
    • Administracja w biznesie
    • Psychologia
    • Socjologia
    • Politologia
    • Administracja wymiaru sprawiedliwości; lub
  • posiada dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny oraz certyfikat Nevada POST (lub równoważny) lub status oficera w programie rezerwowym Sparks Police Department; lub
  • posiada dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny i służbę w Siłach Zbrojnych USA, USA. Coast Guard, lub National / Air Guard pod warunkiem, że absolutorium było honorowe (formularz DD-214)

  Krok 2: aplikuj o zatrudnienie

  przed przystąpieniem do złożenia wniosku o zatrudnienie należy najpierw ustalić, czy dział aktualnie zatrudnia na stanowiska policyjne. O zatrudnienie można ubiegać się tylko wtedy, gdy stanowisko oficera policji w wydziale policji Sparks znajduje się na stronie procesu aplikacyjnego miasta Sparks na stronie internetowej NeoGov. Po wysłaniu stanowiska możesz aplikować bezpośrednio przez stronę NeoGov.

  znajdź szkoły

  treść sponsorowana

  więcej informacji na temat rekrutacji policjantów można uzyskać również za pośrednictwem wydziału policji Sparks pod numerem telefonu 775-353-2345.

  jeśli na stronie NeoGov nie ma obecnie ofert pracy, możesz wypełnić formularz e-mail, aby być powiadamianym, gdy oferty pracy staną się dostępne.

  Krok 3. Przystąpić do egzaminu pisemnego i fizycznego

  pierwszy etap procesu zatrudnienia rozpoczyna się, gdy dział skontaktuje się ze wszystkimi kwalifikującymi się kandydatami, aby rozpocząć test przed zatrudnieniem, który obejmuje zarówno egzamin pisemny, jak i egzamin sprawności fizycznej. Po zakończeniu obu testów kandydaci zostaną sklasyfikowani zgodnie z ich wynikami i umieszczeni na liście kwalifikacyjnej.

  kandydaci, którzy nie otrzymają zaliczenia testów fizycznych lub pisemnych, zostaną zdyskwalifikowani i nie będą mogli ponownie przeprowadzić testu przez co najmniej rok.

  Krok 4. Ukończ pozostałe testy na zatrudnienie

  wybrani kandydaci zostaną wybrani do ukończenia procesu zatrudnienia poprzez ukończenie pozostałych testów na zatrudnienie. Chociaż strona internetowa wydziału policji Sparks nie zawiera szczegółowych informacji dotyczących testów na zatrudnienie, stwierdza, że kandydaci będą musieli przejść dokładne dochodzenie w tle, testy fizyczne i wybrać pisemne i ustne rozmowy kwalifikacyjne, aby zakwalifikować się do pracy w policji Sparks.

  Krok 5. Ukończ szkolenie w Akademii

  wszyscy nowi rekruci będą musieli uczestniczyć w szkoleniu w Akademii Policyjnej po zatrudnieniu przez Wydział Policji Sparks.

  do góry