zostanie dyrektorem generalnym jest jedną z uprzywilejowanych i oszałamiających ról zawodowych, które większość entuzjastów chciałaby osiągnąć. Bycie prezesem przed trzydziestką może być dość trudne, co wymaga więcej ciężkiej pracy. Droga do tego celu wymaga poświęcenia, pasji, motywacji i skupienia.
jest wielu takich CEO, którzy osiągnęli zanim skończyli 30 lat, jak Mark Zuckerberg do Jonathana Samuelsa, do Danny ’ ego Watersa. Ci wspaniali ludzie udowodnili, że zostanie prezesem przed 30 rokiem życia jest możliwe. Przejdźmy przez kilka wskazówek i sekretów, jak zostać prezesem przed 30.
źródło obrazu: FastCompany
jak łatwo zostać CEO przed 30:
odpowiednie środowisko:
środowisko pracy jest dziś szybkie i trzeba wiedzieć, aby wybrać odpowiednie środowisko, które pomoże Ci w uwodzeniu się na CEO. Środowisko powinno być takie, które szanuje Twoją pracę bez względu na wiek. Jest to ważny aspekt, aby zostać prezesem przez 30.
obowiązkowe jest śledzenie wzroku i pracy w celu osiągnięcia pozycji. Dyrektor generalny enterprise finance, Danny Waters wspomniał, że pracownik musi cieszyć się pracą, którą wykonuje, dzięki czemu jest w stanie osiągnąć i wyróżnić się w karierze, którą podąża.
podejmowanie ryzyka:
raz, kto pragnie i chce zostać prezesem w wieku 30 lat, musi upewnić się, że podejmowanie ryzyka nigdy nie doprowadzi Cię do wielkich strat. Główną wadą jest to, że ludzie myślą o efektach wtórnych i powstrzymują się bez wychodzenia na ryzyko. Bezpieczne narzędzie o nazwie wiek jest w ludziach, a zatem podejmowanie ryzyka nigdy nie będzie kosztować straty dla tych aspirantów.
Prezes dragonfly property finance, Jonathan Samuel wspomniał, że wynik porażki jest mniejszy, więc można być odważniejszym.
podejmowanie ryzyka jest ważnym aspektem w osiągnięciu wyższej pozycji, nie każdy w branży podejmie ryzyko, a zatem początkujący CEO powinien podjąć ryzyko, aby złapać uprzywilejowaną pozycję CEO.
Wymagaj szacunku:
istnieje wiele procesów związanych z podróżą, aby zostać CEO przed 30. Trzeba kontrolować szacunek jak inni współpracownicy może być trudne zadanie, ponieważ; pracownicy mogą być starsze niż ty.
jako lider musisz posiadać wszystkie umiejętności i znać inne strategie w środowisku biurowym. Powinieneś być w stanie kontrolować grupę, chociaż są starsi w wieku lub doświadczeniu.
najlepszym sposobem na uniknięcie tego wszystkiego jest dobrze wykonać swoją pracę i udowodnić, że idealnie pasujesz. W czasach, gdy negocjacje pojawiają się między stronami, ludzie byliby zdumieni, znając twój wiek. Przeskoczą wszystkie te przeszkody, gdy zdadzą sobie sprawę z tematu, o którym mówisz. Wiek nigdy nie jest czynnikiem problemu, a zatem można zrobić swoją odpowiedzialność i pracować na rzecz zostania CEO przed 30.
nie czekaj na idealną okazję:
w młodszym wieku w swojej karierze zawodowej może brakować Ci doświadczenia i dość trudno jest dowiedzieć się, czy jesteś we właściwym środowisku. Zawsze możesz stwierdzić, że zawsze istnieje lepsza szansa, która nigdy nie powinna być pomysłem w życiu zawodowym.
czasem trzeba się rozliczyć przy okazji, która jest w zasięgu ręki, a nie czekać na kolejną lepszą.
bycie po stronie klienta:
dla tych, którzy pragną zostać prezesem do 30 roku życia powinni pamiętać, że swoją karierę zawodową rozpoczęli od staży. Staże to miejsce, w którym uczy się rzeczywistego procesu, nigdy nie powinni zapominać słów, swojego szefa i uczyć się być po stronie klienta, aby odnieść sukces w biznesie.
wstępne porady, sugestie, metodologie i osoby, które pomogą Ci rozpocząć karierę, są ważne, aby je zapamiętać, a zatem ważne jest ich przypomnienie.
więcej pracy i mniej płacy:
ciężka praca i poświęcenie to podstawowe parametry dla tych, którzy chcą zostać CEO przed 30. W początkowej fazie początkującej muszą pracować dla firm, które płaciły im znacznie mniej więcej pracą.
masz więcej pracy, gdzie przełożeni dostaliby wszystkie kredyty i Dodatki. Z takimi sytuacjami trzeba się zmierzyć, aby zostać prezesem przed 30.
bądź odważny, aby rozpocząć wcześnie:
kiedy zdecydujesz się rozpocząć jakąś pracę, przejdź do początku i zacznij wcześnie, zamiast marnować czas na wczesną karierę. Jeśli masz pomysł na opracowanie produktu, rekrutację ludzi, rynek i Sprzedaż produktu, choć Twoja firma nie jest znana, zacznij od razu.
kiedy twój start jest dobry, możesz zdobyć więcej doświadczenia. Wyzwania związane ze wzrostem pomagają tworzyć poważną wartość.
praca pod wielkimi liderami:
w świecie korporacji jest obecnie niewielu wysoko cenionych liderów. Niektórzy z liderów to Paul Walsh z Diageo, Richard Branson z Virgin, Alan Mulally z Forda, John Chambers z Cisco i Jack Ma z Alibaba. Ci ludzie mają zdolność do tworzenia szybkich stali, ponieważ mają wybitnych ludzi wokół.
entuzjasta, który chce zostać dyrektorem generalnym w wieku 30 lat, może dostać się do tych szybkich stajni i rozpocząć karierę, aby zyskać nadprzestrzennego przewoźnika, gdy pracują wspaniali ludzie.
Go global na wczesnym etapie:
ten, kto chce osiągnąć, powinien podjąć decyzję, aby przejść do globalnego wcześniej. Mogą wybierać miejsca, w których możliwości rozwoju są wysokie.
Szukaj miejsc o trendach na rynkach wschodzących, które uwzględniają kraje BRIC, takie jak Chiny, Rosja, brazylia i Indie. Następnie poszukaj krajów o największym potencjale wzrostu, zwanych N-11. Pod tym względem Chiny są wyjątkowym krajem, który ma wiele możliwości dla młodych profesjonalistów.
działaj jak CEO, postępując zgodnie z zasadą 30:30:30:10:
dostarczanie pierwszej pracy i obowiązków będzie priorytetem w każdej pracy, którą wykonujesz. Szukaj okazji i oznacz siebie jako lidera.
Wykonaj swoją podstawową pracę w 30% przydzielonego czasu i wykorzystaj czas wolny na odpoczynek. Pozostałe 30% czasu można poświęcić na kontakt z rówieśnikami, współpracownikami i pracę z liderami w firmie.
pozostałe 30% przydzielonego czasu, załóż czapkę CEO i pomyśl o przyszłych możliwościach w firmie i o tym, jak firma może zostać przeniesiona na wyższy poziom. I znowu masz 10% czasu na zabawę. Zasady te można stosować, aby zostać prezesem przed 30.
Ucz się umiejętności przywódczych:
aby zostać prezesem przed 30 rokiem życia, głównym kryterium jest poznanie umiejętności przywódczych i innych różnych umiejętności dominujących w organizacji. Kluczem do zostania CEO jest dowiedzieć się więcej, przyjmując obowiązki i poznając rachunki zysków i strat w organizacji.
zacznij brać odpowiedzialność za biznes, a następnie poszukaj kluczowych elementów i przejmij odpowiedzialność za to samo. kiedy skupiasz się na partnerstwie, przejęciach, nowych przedsięwzięciach i kluczowych zmianach w grze. To pokazuje sposób, jak zainicjować super progresję w przyszłości.
bądź osobistym liderem:
w dzisiejszych czasach wiele osób jest raczej menedżerami niż liderami, ponieważ mają twarde umiejętności, ale brakuje im miękkich. Aby zostać CEO przed 30, powinieneś być dobrym liderem i posiadać umiejętność budowania zaufania i połączeń między kulturami.
musisz nosić w głowie swoją ambicję wraz z marzeniami i aspiracjami. W ten sposób ludzie wierzą i stają za tobą. Środowisko pracy powinno być w taki sposób, aby ludzie mogli robić co w ich mocy i czuć, że mogą chodzić po wodzie.
budowanie osobistej marki i sieci:
budowanie marki osobistej jest dość ważne, ponieważ muszą być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami w branży. Początkujący CEO muszą pamiętać, że świat się zmienia i muszą rozwijać swoją osobistą markę, aby mogli powiększać się na całym świecie. Dzięki temu jako początkujący CEO możesz budować marki w miesiącach, a nawet dziesięcioleciach.
staraj się zaprezentować się jako lider w branży o wartości jakościowej. Media społecznościowe to coś, co sprawia, że wszystko jest przejrzyste i buduje twoją osobistą markę.
wnioski:
oto kilka wskazówek, których można przestrzegać, aby zostać prezesem firmy przed 30. Przedsiębiorca żyje pełne życie, jak prawie wszyscy ludzie, ale tylko kilka osób ma zainteresowanie i aspiracje, aby rozwinąć się w CEO przed 30.
zostanie prezesem przed 30 rokiem życia może być niesamowitym osiągnięciem w życiu. Istnieje wiele przykładów na żywo, jak wspomniano powyżej, którzy osiągnęli i stali się CEO w swoim życiu z pełnym poświęceniem i ciężką pracą. w ten sam sposób dla entuzjastów, którzy pragną zostać prezesami, powinni wejść w pole i przygotować pewną postawę, aby zostać CEO wcześniej.
przejrzyj te wskazówki i inne aspekty motywujące. Postępuj zgodnie ze wszystkimi wskazówkami od pierwszego dnia i zamień się w młodego CEO z całkowitą koncentracją. W ten sposób cała branża zwraca się do ciebie, aby poznać twój sekret sukcesu.