jeśli pytasz „co muszę naliczyć”, to więcej niż myślisz. Zacznij od zastanowienia się nad przestojami. Wiem, że w świecie prawnym i księgowym, ilość godzin, na które liczą, aby zarobić roczną pensję, wynosi zwykle 1000. Tak, możesz pracować Znacznie więcej niż to (około 6 miesięcy rozliczeniowego czasu). Ale jeśli policzysz 30 minut w tej godzinie, a nie masz 30, to tylko 50% czasu, a to się tak sumuje. Mówię moim klientom z branży IT, aby obliczyli około 75%, jeśli mają dobre umiejętności popytu, lub 1500 godzin. Masz zamiar być między kontraktami jakiś czas, więc pozwolić na to.

następnie Oblicz, że oprócz wynagrodzenia brutto, którego chcesz, musisz również zapłacić za ubezpieczenie, czas urlopu, składkę emerytalną i wydatki biznesowe, których nie miałbyś, gdybyś był pracownikiem kogoś innego. Korzystam z 10% na urlop, czas chorobowy oraz wolny czas osobisty i służbowy (musisz iść do urzędu skarbowego, nie rozliczasz tych godzin). A ile kosztuje ubezpieczenie? I kolejne 10% na składkę emerytalną.

więc dodajmy to. Powiedzmy, że chcesz zarobić 80 000 $/rok. Musisz dodać do tego $8,000 za ten 10% Czas Wolny, powiedzmy $15,000 na ubezpieczenie zdrowotne, $8,000 na składkę emerytalną, a następnie nie zapomnij o podatkach od wynagrodzeń (udział pracodawcy, którego nie płacisz jako pracownik, wynosi 7,65%), więc $6200). A co z ołówkami, długopisami, sprzętem komputerowym itp? Powiedz jeszcze 5000 za to. Więc co musisz wziąć (przychody), aby wesprzeć swoje $ 80,000? Dodaj to wszystko i będzie $122,200. Podziel to przez 1500 godzin, a musisz zapłacić około $80 / H, aby zapłacić wynagrodzenie w wysokości $ 80,000 / rok (a to jest wynagrodzenie brutto, nadal będziesz musiał płacić te same podatki, które zatrzymałbyś jako pracownik, więc twoja netto będzie mniejsza, tak jak gdybyś miał pracę płacącą $ 80K).