przez większość mojej kariery przeglądałem setki życiorysów dziennie, a to jest dokładne przeciwieństwo tego, co dzieje się z adwokatami w mniejszych, mniej prestiżowych firmach. Większość prawników, którzy dołączają do mniejszych firm prawniczych, kończy praktykę prawniczą przez całą swoją karierę.
są zobowiązani do wykonywania zawodu adwokata: Rozmawiają z klientami przez cały dzień, angażują się w ich problemy, a kiedy siadają do pracy, widzą związek z pracą, którą wykonują i swoimi klientami. Istnieje bliższa więź międzyludzka, która motywuje ich, sprawia, że czują się docenieni i daje im kontrolę nad swoją karierą.
natomiast wielu dużych prawników Kancelarii nawet nie rozumie roli dobrego adwokata. Spędzili lata pracując długie godziny, nigdy nie spotykając się z klientem. Ich czas został poświęcony na pisanie notatek i wykonywanie innych rodzajów ” pomocniczych „prac biurowych tak daleko od tego, co robią” normalni „adwokaci, że” rzucają ” pracę, która nie jest nawet zdalnie powiązana z byciem adwokatem. Co więcej, ponieważ duża Kancelaria Adwokacka często wie, że w końcu straci pracę, wielu rezygnuje, zanim zostanie zwolnionych z szacunku do siebie.

• Zobacz 5 najlepszych sposobów, aby wiedzieć, kiedy nadszedł czas, aby zrezygnować z bycia prawnikiem (Big Law), aby uzyskać więcej informacji.

co traci wielu prawników z dużych kancelarii? Ich ” Iskra.”Ten, który doprowadził ich do bycia dobrymi kandydatami do praktykowania prawa w pierwszej kolejności. Bez znaczącej pracy, kontaktu z klientem, poczucia celu i perspektywy atrakcyjnej przyszłości, ich duch zostaje zmiażdżony i nie chcą mieć nic wspólnego z byciem prawnikiem.
przy tak rozpowszechnionym wzorze wskazuje na coś znacznie głębszego niż „ludzie nie lubią dużych kancelarii prawniczych” czy ” praktyki prawa.”Tym adwokatom po prostu kończy się paliwo.”Nie mają więcej energii, aby kontynuować, nie mają więcej zainteresowania tematem i nie mają więcej chęci do gry. Bez energii, aby kontynuować, Ci prawnicy tracą koncentrację i woleliby zrobić wszystko, niż ponownie praktykować prawo.
przed wynalezieniem linii montażowej rzemieślnicy byli dumni z tego, że spędzali tygodnie (lub miesiące) robiąc takie rzeczy, jak budowa jednego samochodu. W miarę jak Linie montażowe i metody działalności stały się bardziej wyspecjalizowane, pracownikom na liniach montażowych przydzielono jedno konkretne zadanie, takie jak zakładanie koła na samochód i nic więcej. Oznaczało to oczywiście, że praca stała się bardziej monotonna, uproszczona, a do pewnego stopnia nawet pozbawiona znaczenia. W miarę jak praca stawała się coraz bardziej bezsensowna, pracownicy cieszyli się swoją pracą coraz mniej i coraz mniej się do niej przywiązywali. Domagali się wyższych płac, zaczęli organizować się w związkach i byli źli na Kierownictwo.

nie ulega wątpliwości, że ten sam rodzaj „gniewu na zarządzanie” w środowisku Kancelarii jest dziś wśród wspólników i innych. Jest to ten sam rodzaj gniewu, który pracownicy linii montażowych w fabrykach mają w stosunku do zarządzania. Zamiast hal związkowych, adwokaci „organizują” się teraz na różnych stronach internetowych, gdzie plotkują i czerpią wielką radość z problemów swoich partnerów kancelarii (i kancelarii prawnych). Dyskutują o „płacach” i innych tematach związanych z pieniędzmi i są nadmiernie zainteresowani pieniędzmi. Podobnie jak pracownicy fabryk, narzekają na warunki pracy, sabotują swoje kancelarie, szerząc plotki, i spędzają dni wykonując wiele bezsensownej pracy. Podobnie jak pracownik fabryki, są one cenione za liczbę godzin pracy, a nie wiele więcej. Prawnicy (zwłaszcza współpracownicy) mają takie same obawy jak pracownicy fizyczni (pomimo przebierania się za pracowników umysłowych).

dlaczego adwokatom większości dużych kancelarii kończy się energia? Ponieważ większość wykonuje bezsensowną pracę, gdzie są cenione głównie za godziny pracy i nic więcej.
jeśli masz jakichś pracowników fizycznych, którzy pracują w fabrykach, wiesz, jak się męczą. Wracają do domu i często parkują przed telewizorem z piwem. Są bardzo, bardzo zmęczeni po długich godzinach pracy. Mogą kłócić się ze swoimi żonami, gdy są zbyt zmęczeni (i być może za dużo wypili), i mogą skończyć się rozwodem. Czekają na emeryturę i nie pracują. Ich troską jest praca mniej, zarabianie jak najwięcej pieniędzy, jak to możliwe, i zakończenie wszystkich bzdur. Wielu choruje i umiera, gdy są młodzi. Jedyną grupą ludzi, z którymi kiedykolwiek spotkałem się z większymi problemami zdrowotnymi, niechęcią do pracy i złością na swoich szefów niż robotnicy fabryczni, są prawnicy.

• Zobacz innego wielkiego prawnika, którego znam, po prostu zmarł młodo, aby uzyskać więcej informacji.

widziałeś co się dzieje z adwokatem pracującym latami w kancelarii i nie awansującym?

• ich skóra wygląda blado i wyglądają na targowane.
• przybierają na wadze.
• nie mają energii, nie mają ducha.
• chodzą zgarbieni.
• z twarzy i głosu znika ich entuzjazm do życia.

chociaż mogą nosić garnitur biznesowy, nie wyglądają inaczej niż pracownik fabryki, który wykonuje tę samą pracę od wielu lat. Jedyną różnicą jest to, że pracownik fabryki prawdopodobnie będzie w lepszej formie!

tak naprawdę sprzedajesz tylko dwie rzeczy legalnym pracodawcom: swoje „umiejętności” jako adwokata i ” energię.”Bardzo niewielu adwokatów ma oba (niektórzy nie mają żadnego) i dlatego jest tak mało dobrych adwokatów. Nic nie jest bardziej powszechne niż adwokat (1), który jest genialny, ale bez pasji i z energii lub (2) nie ma „umiejętności”, aby być dobrym adwokatem.
natomiast nic nie jest bardziej niezwykłe niż adwokat z energią i umiejętnościami. W rzeczywistości cała struktura zawodu prawniczego ewoluowała-tak po mistrzowsku-aby skoncentrować tych, którzy mają zarówno energię, jak i umiejętności na samym szczycie. Możesz być przeciętnym prawnikiem z umiejętnościami lub przeciętnym prawnikiem z energią; jednak szanse są takie, że nigdy nie będziesz kimś, kto posiada oba.
kiedy zrozumiesz, jak ważne są te dwa składniki i jak niewielu prawników je ma, bardzo szybko zrozumiesz, dlaczego adwokaci na samym szczycie piramidy zarabiają miliony dolarów rocznie w dużych kancelariach (lub poza nimi). Oczywiście, że tak: są rzadkie i nie ma wielu takich prawników.

• co oznacza umiejętność?

co oznacza słowo „umiejętność”? Istnieje wiele znaczników tego, co sprawia, że wykwalifikowany adwokat, a żadna lista nie może być w pełni wyczerpująca. To większość cech, których kancelarie używają do oceny najbardziej wykwalifikowanych prawników (i nie poświęcam im dużo czasu, ponieważ większość prawników już wie, czym są):

1. Twoje kwalifikacje edukacyjne

Kwalifikacje papierowe adwokata składają się z takich rzeczy, jak miejsce, w którym chodził do szkoły i sposób, w jaki tam chodził. Myślenie tutaj jest dość proste: Jeśli umieścisz 500 bardzo mądrych ludzi w jednej z najlepszych klas szkoły prawniczej, a kilku z nich awansuje na szczyt, wtedy zidentyfikujesz ludzi z dużą zdolnością do praktykowania prawa.

Prawni pracodawcy, klienci i inni zwracają uwagę na wykształcenie adwokata, ponieważ pokazuje im to, jak mądry i wykwalifikowany może być adwokat. Wykształcenie adwokata świadczy również, w pewnym stopniu, o tym, czy adwokat ma energię do ciężkiej pracy.
intelektualna moc jest niezwykle ważna. Znałem kiedyś adwokata, który po prostu nie mógł zrozumieć różnicy między prawem federalnym a stanowym (nie żartuję). Jeśli adwokat nie ma zdolności do zrozumienia prostych, podstawowych pojęć, to ten adwokat zostanie przejechany przez adwokata strony przeciwnej. W przeciwieństwie do tego, znam kilku niesamowicie błyskotliwych prawników, którzy wygrywali wszystkie negocjacje i zamieniali wszystko, czego dotykali, w złoto ze względu na ich zdolność do mistrzowskiej interpretacji i przetwarzania informacji w sposób, który działał na korzyść ich klientów.

nie jest trudno dostać się do większości szkół prawniczych, a tam jest wiele różnych szkół prawniczych (i ludzi w nich). Umiejętności można zazwyczaj mierzyć, do pewnego stopnia, wynikami w szkole prawniczej i jakością szkoły prawniczej, do której uczęszczałeś. Z tego prostego powodu wiele dużych i prestiżowych firm nie będzie nawet zawracać sobie głowy ludźmi z niektórych szkół prawniczych lub ludźmi, którzy nie byli na szczycie swoich klas z różnych najlepszych szkół prawniczych. Te wysoce selektywne firmy postrzegają wyniki szkół prawniczych jako miarę umiejętności, a częścią ich marki jest posiadanie najbardziej wykwalifikowanych prawników pracujących w różnych sprawach. Pod tym względem chcą pokazać potencjalnym klientom (i innym), że mają najmądrzejszych i najbardziej wykwalifikowanych prawników, mierzonych rankingami szkół prawniczych i wyróżnieniami akademickimi, którzy mają siłę intelektualną, aby wygrać z innymi adwokatami.

1. Twoja wcześniejsza Historia zatrudnienia

jednym z największych znaczników „umiejętności” adwokata jest jego wcześniejsza Historia zatrudnienia.
jesli adwokat pracowal kilka lat w renomowanej kancelarii prawniczej, szanse sa dobre, ze adwokat ma umiejetnosc. Umiejętności są sugerowane przez jakość kancelarii, w której pracował adwokat, podobnie jak sugeruje to jakość szkoły prawniczej, do której uczęszczał adwokat. Jeśli adwokat pracował w wielkiej firmie prawniczej, zakłada się, że adwokat wykonał pracę na poziomie umiejętności dopasowanym do innych wysoko wykwalifikowanych prawników, a on również jest na tym poziomie umiejętności (w przeciwnym razie zostałby zwolniony).
dość często zdarza się, że adwokaci z wielkich szkół prawniczych dołączają do najlepszych kancelarii i szybko wychodzą na jaw, że nie mają umiejętności, aby praktykować na poziomie innych najlepszych prawników w firmie. Bez względu na to, czy brakuje ważnych szczegółów, czy nie dba się na tyle, aby wykonać różnego rodzaju follow-through, czy po prostu niechlujny produkt pracy, adwokaci bez umiejętności są odrzucani z najlepszych firm prawniczych, takich jak wirusy.
prawnicy po prostu nie mogą długo przebywać w dużych kancelariach, jeśli nie są przynajmniej w pewnym stopniu wykwalifikowani. Nie oznacza to, że powstaną wewnątrz tych firm prawniczych (lub że są bardzo wykwalifikowanymi adwokatami), ale oznacza to, że mają wystarczające umiejętności, aby pozostać zatrudnionymi. Im dłużej adwokat jest w dużej kancelarii, tym więcej umiejętności uważa się za posiadane. Jeśli adwokat pracuje w dużej Kancelarii od ponad kilku lat, istnieje prawdopodobieństwo, że adwokat ma umiejętności, których szukają inne duże firmy prawnicze.

1. umiejętność widzenia rzeczy, których inni Adwokaci Nie

najbardziej wykwalifikowani adwokaci nie mają tylko zdolności intelektualnych i umiejętności. Mają również możliwość przecięcia bardzo złożonych faktów i zobaczenia pomysłów, koncepcji i interpretacji faktów, których inni prawnicy nie robią. Jest to jedna z prawdziwych umiejętności najlepszych adwokatów i coś, co niewielu adwokatów ma. To pozwala im być o wiele bardziej skutecznymi rzecznikami dla swoich klientów.
to rzadkość. Szacuję, że mniej niż 1 na 100 prawników ma taką umiejętność. Najbardziej wykwalifikowani prawnicy mogą syntetycznie wykorzystywać szerokie ilości informacji, aby dotrzeć do bardzo wnikliwych wniosków z faktami, których inni prawnicy po prostu nie widzą. Ta umiejętność na ogół nie jest testowana przez większość szkół prawniczych i rzadko jest rozwijana w adwokatach. Kiedy jednak adwokaci posiadają tę umiejętność, stają się niezwykle cenni zarówno dla wyrafinowanych klientów, jak i firm prawniczych.

1. umiejętność dogadywania się z różnymi typami ludzi

„umiejętnością” w środowisku prawnym jest umiejętność dogadywania się z wieloma różnymi ludźmi, zwłaszcza tymi, z którymi współpracuje adwokat. Jeśli adwokat nie jest w stanie dogadać się z ludźmi w biurze, szanse są takie, że on lub ona będzie miał trudny czas, aby odnieść sukces w firmie prawniczej. Umiejętność nawiązywania relacji i dogadywania się z różnymi typami ludzi jest tak ważna.
z jakiegoś powodu, gdy niektórzy adwokaci dostają się do Kancelarii, ich umysły zaczynają na nich robić różne sztuczki. Widzą konflikty tam, gdzie ich nie ma, i kłopoty tam, gdzie ich nie ma. Mogą angażować się w różne sprawy, których nie powinni, i postrzegać kancelarię i ludzi w niej jako bardziej polityczną niż jest w rzeczywistości. Zdolność do dłuższego zatrudnienia w kancelariach prawnych (i większości środowisk prawnych) wymaga umiejętności pracowników.

• Zobacz Abraham Lincoln, łączenie ludzi i Twoja kariera, aby uzyskać więcej informacji.

1. umiejętność nie Przestawania się uczyć

najlepsi adwokaci nie przestają się uczyć i kontynuują naukę o tym, co robią, doskonaląc swoje umiejętności. Są nie tylko zainteresowani tym, co robią, ale są głodni coraz większej ilości informacji. Na przykład, można dać książkę o zeznaniach do starszego procesodawcy i jeśli on lub ona myśli, że książka była dobra, on lub ona będzie usiąść i przeczytać. Ich zainteresowanie tym co czynią oraz informacje na jego temat, oznacza że bez przerwy stają się coraz lepsi w tym co czynią.

1. możliwość uzyskania najlepszego wyniku w cokolwiek reprezentujesz klientów w

wykwalifikowany adwokat jest wykwalifikowany właśnie dlatego, że dużo wygrywa. Mogli wygrać w negocjacjach, wygrać w sądzie, lub po prostu „wygrać” w ogóle częściej niż nie. Istnieje wiele różnych przyczyn tego stanu rzeczy. Ważne jest, aby zrozumieć, że najlepsi adwokaci odnoszą większe sukcesy w imieniu swoich klientów niż zawodzą. Jest to kwestia „umiejętności”, a umiejętność, która sprawia, że jest to możliwe, jest czymś, co czyni dobrego adwokata.

1. umiejętność prowadzenia biznesu

kolejną umiejętnością jest umiejętność prowadzenia biznesu. Niektórzy prawnicy mogą to zrobić, a inni nie. Umiejętność generowania biznesu pomaga zrobić adwokat sukces. Jeśli adwokat może sprowadzić wystarczającą ilość wysoko płacących klientów, ten adwokat może odnieść sukces w dowolnym miejscu.

• co oznacza „Energia”?

dostęp do energii lub ducha jest prawdopodobnie najważniejszym elementem pozostania zatrudnionym w każdej firmie prawniczej lub zawodzie prawniczym. Bez tej iskry i energii adwokaci są nieskuteczni, nieefektywni i powinni robić coś innego. Bardziej niż pracownik fabryki, prawnicy naprawdę potrzebują ducha, ponieważ powinni walczyć o innych.
kilka lat temu jeden z moich najlepszych przyjaciół, autor bestsellerów biznesowych i mówca motywacyjny, umierał na białaczkę i był w szpitalu poddawany różnego rodzaju chemioterapii i innym zabiegom . Słuchając różnych diagnoz, które otrzymywał, szybko zdałem sobie sprawę, że w niedalekiej przyszłości umrze. Stał się skórą i kośćmi, był bardzo słaby, a nawet jego głos był słaby i opadał. Jego mięśnie zanikły z powodu przykuty do łóżka i wkrótce nie był w stanie chodzić.
zadziwiło mnie to, że jeszcze kilka dni przed śmiercią pisał długie artykuły o swojej chorobie, potencjalnych lekach i różnych sprawach związanych z jego zawodem. Pomimo tego, że był bliski śmierci, wszystko, co było w nim, wylewało się, i miał energię, by iść dalej, pomimo tego, że był bardzo, bardzo chory. Wykonywał pracę (motywacyjne szkolenia biznesowe), która go uszczęśliwiała i cieszył się całą swoją karierą. Podczas gdy był przykuty do szpitalnego łóżka, spędzał dni wylewając pomysły i organizując różne spotkania związane z biznesem w swoim szpitalnym pokoju.

spotkałam się z nim kilka razy i miał różne pomysły na biznes, którymi się ze mną dzielił. Z powodu chemioterapii pocił się całą noc i potrzebował kogoś w swoim pokoju, by zmienił szpitalną suknię. Zostałem całą noc, by mu pomóc, kiedy jego rodzina nie mogła tego zrobić. Nie spał do 2: 30 w nocy, rozmawiając o interesach, a ja ledwo mogłem mieć oczy otwarte. Ilość pisania zrobił był tak płodny, że nie miałem czasu ani energii, aby przeczytać wiele jego długich esejów. Nic z tego nie było dla niego czymś niezwykłym, oczywiście. Jego energia pomagała generować pomysły nawet wtedy, gdy był tak bliski śmierci. Znalazł cel i pasję w swojej pracy i we wszystkim, czego dotknął. Ten cel i pasja uczyniły go bardziej skutecznym w swojej pracy i jest jednym z powodów, dla których dokonał tego tak daleko w życiu i w swoim zawodzie.

• Zobacz miłość, co robisz, aby uzyskać więcej informacji.

Większość adwokatów nie ma w sobie pasji niezbędnej do bycia takim człowiekiem, ale dobry adwokat ma, nawet gdy jest chory. W przeciwieństwie do tego, większość dużych prawników Kancelarii, podobnie jak większość pracowników fabryk, chce być jak najdalej od pracy, gdy są chorzy.
jest jeszcze jeden wzór, który widziałem wśród ludzi odnoszących największe sukcesy. Po prostu idą dalej. Ostatnio znalazłam pracę dla adwokata w wieku 60 lat. w liście motywacyjnym napisała: „nigdy nie rozliczałam mniej niż 2500 rocznie!”Była partnerką w dużej amerykańskiej firmie prawniczej, która przeszła na emeryturę i znudziła się praktyką prawniczą.
„nie mogę ci zapłacić za to, co zarabiałeś w dużej kancelarii”
„Robię to, bo kocham to robić i myślę tylko o tym, że to proces.
nie żartowała. Jest w pracy większość dni o 7: 00 rano i ma etykę pracy i poziom energii, który jest fenomenalny. Słyszałem, że kilka nocy temu prawie przez całą noc pracowała nad sprawą. Miała ten poziom energii przez całe życie i jest to coś, co sprawiło, że odniosła sukces. Są to typy ludzi, którzy awansują w świecie prawa.

• aby uzyskać więcej informacji, zobacz swoją pracę na temat energii przenoszenia.

ona, podobnie jak moja przyjaciółka, jest podłączona do czegoś, co sprawia, że jest niesamowicie skuteczna w tym, co robi. Pod koniec kariery, a nawet pod koniec życia, ludzie z dostępem do tej energii i zamiłowaniem do pracy po prostu idą dalej. Mój dziadek był znanym dziennikarzem, który wygłaszał cotygodniowe przemówienia do połowy lat 90-tych. nie można tego wymyślić: jeśli ktoś kocha to, co robi i jest przez to pobudzony, jedynym sposobem, aby przestać, jest śmierć. Praca nie zabija tej osoby, praca utrzymuje ją pod napięciem i przy życiu.

natomiast ktoś, kto nie lubi praktykować prawa, po prostu wykonuje swoją pracę. Ten nieszczęśliwy adwokat obserwuje zegar, skupia się na odszkodowaniach, pisze negatywne wiadomości na forach dyskusyjnych, spędza czas na planowaniu ucieczki i ogólnie nie dba o to, co robi. Tego typu adwokaci wykonują złą robotę i nigdy nie odniosą sukcesu, ponieważ nie zdają sobie sprawy, że postęp pochodzi z kochania tego, co robisz i bycia przez to pobudzonym i wzmocnionym. Bez pasji do czegoś nie ma nic.
energia i pasja to coś, czego absolutnie, pozytywnie trzeba być najskuteczniejszym adwokatem i najszczęśliwszym. Jeśli nie, musisz to wykorzystać. Nic nie jest ważniejsze niż dostęp do energii, aby być skutecznym i dobrym w tym, co robisz.

• znajdziesz tę pasję, znajdując obszar prawa, z którym jesteś związany—inny obszar praktyki.
• znajdziesz tę pasję, uzyskując dostęp do tego rodzaju odpowiedzialności w swojej pracy, która Cię ożywia—być może w mniejszej firmie.
• tę pasję odnajdujesz reprezentując osoby prywatne, a nie tylko firmy.
• tę pasję odnajdujesz pracując z ludźmi takimi jak ty i z którymi czujesz się komfortowo, a nie tylko poważnymi prawnikami w gigantycznej kancelarii.

istnieje niezliczona ilość sposobów na znalezienie tej pasji i nie ma wątpliwości, że jest to konieczne. Jeśli tego nie masz, to jesteś w kryzysie, a brak pasji przeniknie każdy poziom Twojego życia, od zdrowia po relacje. Nie ciesząc się ani nie mając pasji do tego, co robisz, może i zabije cię. Jaki jest sens życia, jeśli nienawidzisz tego, co robisz?

znam adwokatów z gigantycznych firm prawniczych, którzy zrobili coś takiego jak zostać adwokatem w firmie prawniczej i znaleźli szczęście. Znam prawników z dużych firm prawniczych, którzy odeszli z prawa i zostali przewodnikami przyrody. To, co cię uszczęśliwia i dodaje energii, jest tym, co powinieneś robić. Jeśli nie macie dostępu do energii, nie macie nic.
potrzeba energii, by być dobrym adwokatem, a właściwie by być dobrym we wszystkim. Niezależnie od tego, czy dana osoba jest mówcą motywacyjnym, autorem, prawnikiem, politykiem, nauczycielem czy muzykiem, najlepsi ludzie mają mnóstwo energii i wlewają tę energię we wszystko, co robią.
to ta energia przenosi ich przez wzloty i upadki i sprawia, że odnoszą sukcesy, gdy inni nie są. Jeśli nie znajdujesz go w swojej pracy, musisz znaleźć nową pracę lub inną karierę. Cokolwiek robisz, musisz popchnąć cię do przodu, podniecić i sprawić, że będziesz chciał się rozwijać.

energia i dostęp do niej to najważniejszy element niezbędny do długofalowego sukcesu w praktyce prawa. Energia to znak, że jesteś szczęśliwy i cieszysz się swoją pracą. Jego brak jest znakiem, że nie podoba ci się praca.
mniej powszechny wzór, ale taki, który cieszy, pojawia się w postaci adwokatów, którzy zaczynali w mniejszych kancelariach i mogą mieć mniejsze kwalifikacje, ale mają energię, aby się rozwijać i odnosić sukcesy. Ci adwokaci nie wypalają się, z czasem palą się jaśniej. Ciężko pracują, doskonalą siebie i swoje umiejętności, są wytrwali, nie poddają się i bardzo się ekscytują swoją pracą i tym, co robią. Ci prawnicy radzą sobie coraz lepiej i w końcu posuwają się bardzo daleko. Ponieważ mają dostęp do energii.

• Zobacz Top 10 sposoby adwokaci mogą przenieść się do lepszej kancelarii i uzyskać lepszą pracę adwokata, aby uzyskać więcej informacji.

wnioski
powodem, dla którego tak wielu prawników w dużych firmach opuszcza praktykę prawniczą, jest brak energii. Kancelaria stawia je na bieżni, a po tylu latach adwokat traci zdolność do kontynuowania i chce „uciec” do czegoś mniej podatnego.
o ile dostanie się do dużej kancelarii wymaga „umiejętności”, a praca tam wymaga „energii”, to pozostanie tam wymaga jeszcze więcej energii. Adwokat, który pozostaje zatrudniony w dużej firmie prawniczej, musi nieustannie iść do przodu i nie poddawać się. On lub ona potrzebuje konsekwentnej energii. Jeśli to zniknie, jego praca też zniknie.
unikanie wypalenia to szczególna umiejętność, a nie coś, co każdy prawnik potrafi. Aby pozostać zatrudniony tak długo, jak to możliwe, adwokat musi pozostać podekscytowany i entuzjastycznie nastawiony do tego, co robi. Jeśli adwokat nie może pozostać entuzjastyczny, to ten adwokat będzie miał trudny czas na zdobycie klientów i innych podekscytowanych. Entuzjazm jest formą „energii”, a inni Adwokaci (i klienci) chcą adwokatów i być w towarzystwie adwokatów, którzy są entuzjastyczni i podekscytowani tym, co robią.

• Zobacz Top 14 sposoby adwokaci mogą uniknąć wypalenia zawodowego ze stresu związanego z praktykowaniem prawa, aby uzyskać więcej informacji.

adwokat jest wykwalifikowany do tego stopnia, że ma zdolność do wytrwałości i entuzjazmu w ich pracy. Potrzeba specjalnego rodzaju osoby, aby pozostać zainteresowany pracą i nie poddawać się. Dobry adwokat jest rzadkością, ponieważ połączenie trwałej energii i umiejętności jest rzadkie.
jeśli znasz adwokata z umiejętnościami i energią, to szanse są takie, że adwokat jest sławny, bogaty, albo wkrótce będzie jednym lub drugim.

• jeśli masz umiejętności, powinieneś zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby uzyskać energię.
• jeśli masz energię, powinieneś zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby zdobyć umiejętności.

najlepsi adwokaci, którzy posuwają się najdalej w tym zawodzie, utrzymują połączenie z energią. Dbają o siebie i robią rzeczy, które dodają energii, czy to wakacje, ćwiczenia, czas z przyjaciółmi i rodziną, czy czytanie i wchłanianie informacji, które ich interesują. Najlepsi prawnicy są mistrzami w oszczędzaniu i budowaniu energii, i ciągle pozostając „naładowani” i gotowi do pracy. Jeśli adwokat rozumie znaczenie połączenia z energią, będzie mógł kontynuować i odnieść sukces.