wszyscy wiedzą, że na Biegunie Północnym jest warsztat, w którym produkuje się spory procent zabawek, ciastek i cukierków, które otrzymujemy w każde Boże Narodzenie, ale być może nie zdaliście sobie sprawy, że w miarę wzrostu populacji na świecie, potrzeba coraz więcej pracowników, aby to zrobić. Każdego roku Agencje na całym świecie rywalizują o bycie oficjalnym partnerem w rekrutacji Ojca Bożego Narodzenia, ponieważ stara się wypełniać role takie jak Zabawkarz, cukiernik, hodowca reniferów, a nawet Kontroler Ruchu Lotniczego!

przyjrzyjmy się niektórym tajemniczym technikom, których używa Mikołaj i jego wysoko wykwalifikowani partnerzy rekrutacyjni, aby wybrać elfy, które tworzą twoje prezenty. Tylko najszczęśliwsi, najmilsi, najbardziej niestrudzeni pracownicy na świecie muszą się zgłaszać!
w całej historii elfy słynęły ze swojej dobrej natury (i z pewnością nie należy ich mylić z goblinami pod tym względem!). Ale jeśli chodzi o prezenty dla dzieci na świecie, są pewne cechy, które Ojciec Święty wymaga od swoich pracowników. Każdy prezent musi być wykonany zgodnie z najwyższymi standardami, estetyczny, a przede wszystkim wykonany z ogromną miłością.

wiele innych czeka w skrzydłach, chcąc zepsuć święta wszystkim, sabotując produkcję zabawek, skradając anchois do Świątecznej czekolady, a nawet porywając samego Mikołaja!

bez względu na to, czy pochodzą z pagórkowatych równin Teksasu, zamarzniętej tundry Syberii, czy zakapturzonych w chmurze mesas Wenezueli, mali pomocnicy Mikołaja należą do najbardziej bezinteresownych ze wszystkich elfów. Jest to ważne, ponieważ mężczyzna w czerwonym garniturze ma ścisłą politykę „nie marszcząc brwi” w swoim warsztacie – każdy, kto łamie tę zasadę, podlega diecie czekoladowej, odpoczynkowi i rekreacji, dopóki nie uśmiechnie się ponownie. Bez marnowania czasu oznacza to, że rekrutacja na Biegunie Północnym ma ogromne znaczenie!

role, do których rekrutuje Ojciec Święty

proces rekrutacji Mikołaja jest tak wysoce dostrojony, że nie znajdziesz ani jednego pracownika kontroli jakości w pobliżu jego warsztatu! Elfy Bieguna Północnego są tak zmotywowane i kompetentne, że nigdy nie było potrzeby posiadania Guru Six Sigma Blackbelt lub TQM. Z drugiej strony, nasze tajne dane pokazują, że Mikołaj niedawno rekrutował do następujących ról:

Zabawkarz

klasyczna rola elfów, Zabawkarze Mikołaja są prawdziwymi rzemieślnikami – produkują wszystko, od lalek i samochodzików po konsole do gier i czterordzeniowe Drony o najwyższej możliwej jakości. Z ich niezwykle dobrym wzrokiem i zwinnymi palcami, elfy doskonale nadają się do tej roli, ale Mikołaj szuka tylko najlepszych dla swojej linii produkcyjnej – z testami kompetencji pod kątem zręczności manualnej i dbałością o szczegóły, które prawdopodobnie będą na porządku dziennym dla wszystkich kandydatów, którzy mają szczęście zostać zaproszeni na północ.

zespół reniferów Mikołaja nie rozrósł się od czasu dodania Rudolfa w Wigilię Bożego Narodzenia 1939.

projektant

twórcy zabawek biorą w swojej roli artystyczną licencję, ale nie mogą całkowicie zejść z trasy, bo zapanowałby chaos! Z tego powodu Mikołaj rekrutuje projektantów, aby zaplanowali, jak wszystko pójdzie razem. Aby odnieść sukces projektantowi potrzeba kreatywności, wizji i wiedzy technicznej – a aby to zademonstrować, elfy Bieguna Północnego wymagają portfolio wysokiej jakości pracy, zanim będą mogły być brane pod uwagę. Konkurencja jest tu często bliska – Mikołaj i jego rekruterzy próbują ustalić, kto stworzy kolejną wielką rzecz!

szef kuchni

Warsztat Bieguna Północnego nie tylko produkuje zabawki; w rzeczywistości szacuje się, że jest to miejsce, w którym produkuje się około 67% światowych cukierków! Czekolada; ciasteczka; cukrowe migdały; smakołyki w chłodni na tyłach warsztatu Mikołaja nie mają końca! Oprócz szefów kuchni i kucharzy do produkcji słodkich smakołyków, Mikołaj potrzebuje kucharzy do rozwoju swojej eksperymentalnej kuchni, specjalistycznych cukierników do tworzenia skomplikowanych przysmaków i oczywiście cateringów, aby karmić swoją małą armię pracowników! Różne umiejętności są poszukiwane w zależności od konkretnej roli, ale wiele z tych elfów ma najlepsze doświadczenie w restauracji.

bezpieczeństwo

pomimo tego, że jest bardzo dobroduszny, Ojciec Święty ma wielu wrogów. Wielu czytelników będzie zaznajomionych z Grinchem i Oogie Boogie, ale wielu innych czeka w skrzydłach, chcąc zepsuć święta wszystkim, sabotując produkcję zabawek, skradając anchois do Świątecznej czekolady, a nawet porywając samego Mikołaja! W celu obrony Fortu przed tymi zagrożeniami stworzono wyspecjalizowane siły bezpieczeństwa elfów-czerpiące wysoko wykwalifikowanych agentów z policji i jednostek wojskowych z całego świata. Sukces w tej roli wymaga wysokiego poziomu uczciwości-i testy psychometryczne są stosowane w celu zapewnienia tego.

Opiekun reniferów

kolejna klasyczna rola dla elfa, Opiekun reniferów jest bardzo poszukiwanym stanowiskiem i jako taki konkurencja dla tego jest trudna. Jest to również jedna z najmniej rekrutowanych pozycji w Warsztacie Mikołaja – ponieważ drużyna reniferów Mikołaja nie rozrosła się od czasu dodania Rudolfa w Wigilię Bożego Narodzenia 1939 roku. Z dobrego źródła wiemy jednak, że w tym roku przyjęto co najmniej jednego nowego opiekuna. Kwalifikacje-mądry, stopień w zoologii pomoże-podobnie jak doświadczenie jako Stablehand, Zookeeper, lub weterynarz.

potem jest mała kwestia decydowania, kto był niegrzeczny i miły!

Mechanik

inną rolą, która nie jest często poszukiwana, ale jest bardzo konkurencyjna, jest rola oficjalnego Mechanika sań Mikołaja. Może to zabrzmieć jak dość proste zadanie, ale gdy weźmiesz pod uwagę, że: a) sanie Świętego Mikołaja leci prawie z prędkością światła, a b) działa na magię, zaczynasz zdawać sobie sprawę, że to naprawdę dość skomplikowany zestaw. Aby utrzymać swoje sanie w dobrym stanie, Mikołaj wymaga doświadczonych mechaników, inżynierów i Techników lotniczych – z dyplomem inżynierii mechanicznej lub podobnym określonym bonusem.

Magazynowanie

chociaż Obiekt na Biegunie Północnym jest powszechnie znany jako „warsztat” Mikołaja, Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że magazyn Świętego Mikołaja faktycznie przyćmiewa każdy inny budynek w całym ogromnym kompleksie. Nawet najwięksi sprzedawcy detaliczni na świecie nie mogą podejść do tej obszernej struktury ze względu na złożoność lub rozmiar. Każdego roku legiony zbieraczy, kierowców wózków widłowych i opakowań prezentowych są przygotowywane, aby pomóc utrzymać magazyn Świętego Mikołaja dobrze zaopatrzony i gotowy do pracy. „Elf i pracownicy bezpieczeństwa nadzorują cały proces. Kluczem do sukcesu w tej pracy jest szybkość i dokładność – więc ponownie, testy kompetencyjne są używane do identyfikacji prawdopodobnych kandydatów w tym przypadku.

zakupy i logistyka

Mikołaj nie potrzebuje ciężarówek ani pociągów do dostarczania prezentów – bo to wszystko robi sam! Ale towary i surowce nadal muszą przybyć do warsztatu, aby jego Zabawkarze, Czekoladowcy i reszta mogli działać magicznie. Z tego powodu na Biegunie Północnym znajdziesz również małą armię kupców, specjalistów ds. zaopatrzenia i planistów produkcji, którzy starannie zarządzają łańcuchem dostaw. Te elfy muszą mieć oko na jakość, dobre umiejętności negocjacyjne i głowę do figur. Rekruterzy Mikołaja szukają elfów, którzy mają już doświadczenie w rolach juniorskich, a także przenoszą umiejętności z pracy w handlu detalicznym i transporcie.

Mikołaj bardzo rzadko rekrutuje tymczasowo, ponieważ robienie prezentów jest pracą całoroczną.

Dział Obsługi Klienta

biorąc pod uwagę wysoką jakość produktów wytwarzanych na Biegunie Północnym, masz rację, myśląc, że nie ma zbyt wiele potrzeby działu zwrotów – ale nie możemy zapomnieć o milionach dzieci, które co roku piszą listy do Mikołaja! Jest jeszcze mała kwestia decydowania, kto był niegrzeczny i miły! Ponieważ ma już bardzo duże obciążenie pracą, Ojciec Święty zatrudnia setki elfów obsługi klienta, aby pomóc mu w gigantycznym zadaniu śledzenia jego ulubionych ludzi. Szukając kandydatów do pracy na tym stanowisku, Mikołaj pragnie pracowitych, empatycznych elfów-których odnajduje za pomocą testów psychometrycznych.

Kontroler Ruchu Lotniczego

sanie bożonarodzeniowe nie tylko są używane w Boże Narodzenie – w rzeczywistości jest to wybrany przez Mikołaja środek transportu o każdej porze roku. Nawet w słabo zaludnionym obszarze, takim jak Biegun Północny, nadal jest dość duży ruch lotniczy, więc Mikołaj musi być ostrożny, że wie, dokąd idzie! Z tego powodu tajna baza Świętego Mikołaja zawiera wieżę kontroli lotów, w której elfy zapewniają bezpieczne oddzielenie ruchu lotniczego. Ponieważ jest to wysoce wyspecjalizowana rola pracy, Mikołaj ma tendencję do korzystania ze specjalistycznej agencji rekrutacyjnej, aby zdobyć tutaj odpowiednie elfy.

Szkolenie

zauważyliśmy już, że pomocnicy Świętego Mikołaja stanowią jedną z najciężej pracujących i najlepiej zmotywowanych osób-aby tak było, istnieje kilka wyspecjalizowanych elfów, które starają się, aby wszyscy pozostali w organizacji byli na bieżąco i gotowi do pracy. Te elfy szkoleniowe są ważne w utrzymaniu wizji Mikołaja przy życiu i prowadzą regularne kursy i oceny, aby sprawdzić, czy wszyscy wiedzą, co robią. Aby uzyskać najlepszy personel szkoleniowy, rekruterzy brodatego szukają elfów z doświadczeniem edukacyjnym, wiedzą w swojej dziedzinie i / lub historią wyjątkowego przywództwa.

czego szuka Ojciec Święty w Elfie?

jak widzieliśmy, jest kilka różnych rzeczy, których Mikołaj szuka w swoich pomocnikach – a wiele z nich zależy od roli, o której mowa. Ale jest kilka cech, które są pomocne w każdym Elfie-i każdy, kto chce przenieść się na Biegun Północny, powinien je rozważyć.

podczas gdy Mikołaj jest ostrożny, aby jego pracownicy byli szczęśliwi i zmotywowani, aby zapewnić, że powyższe cechy nie zostaną zniszczone, musi upewnić się, że w pierwszej kolejności usuwa złe jaja.

po pierwsze, musisz być dobrze przygotowany, aby faktycznie przenieść się na Biegun Północny! Podczas gdy Mikołaj zapewnia Hojny pakiet relokacyjny dla wszystkich swoich pracowników-pomagając im w znalezieniu nowego domu dla nich i ich rodzin, jest to nadal duży ruch dla większości elfów. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób przyzwyczajonych do cieplejszych klimatów, ale Północne słońce, które skąpie Biegun Północny światłem 24 godziny na dobę o określonych porach roku – a także ekstremalne zimno – może być trudne dla każdego, aby przyzwyczaić się do.
Ekstremalny klimat wybranej przez niego lokalizacji – a także jego życzliwa natura – oznacza, że Mikołaj robi wszystko, aby poprawić jakość życia swoich elfów-i z tego powodu na Biegunie Północnym znajdziesz wiele rzeczy, które mają na celu złagodzenie problemów związanych z lokalnym klimatem i innymi czynnikami geograficznymi. Mikołaj regularnie organizuje walki na śnieżki-a także zawody w rzeźbie śnieżnej i igloo, aby uszczęśliwić swoich pracowników – a podobno jeden obszar jego warsztatu zawiera nawet sztuczną plażę ze specjalistycznym systemem oświetlenia!
jest to szczególnie ważne, ponieważ chociaż ludzie powszechnie uważają, że elfy Świętego Mikołaja pracują tylko w okresie Bożego Narodzenia, Mikołaj bardzo rzadko rekrutuje tymczasowo, a Robienie prezentów jest w rzeczywistości pracą całoroczną. Oznacza to, że elfy są rekrutowane do stałej pracy i muszą mieć pewność, że będą w stanie zarządzać w Kole Podbiegunowym na dłuższą metę.
jak wspomnieliśmy wcześniej, cechy, których Mikołaj szuka w swoich pracownikach, to tak naprawdę cechy, z których słyną elfy. Szczęście, życzliwość i dbałość o szczegóły to wspaniałe cechy, które możesz mieć, jeśli zamierzasz pracować w największym na świecie zakładzie produkcji i dystrybucji prezentów. Podczas gdy Mikołaj jest ostrożny, aby uszczęśliwić swoich pracowników i zmotywować ich do zapewnienia, że powyższe cechy nie ulegną erozji, musi upewnić się, że w pierwszej kolejności usuwa wszelkie złe jaja – i tam wkracza wiedza jego rekruterów.

czego możemy się nauczyć od techniki rekrutacji Mikołaja?

możesz pomyśleć, że niewiele masz wspólnego z Bożym Narodzeniem. W końcu jest magiczny, być może nieśmiertelny, mieszka na Biegunie Północnym i nigdy nie wydaje się być zły! Ale jeśli kiedykolwiek próbowałeś rekrutować pracowników, prawdopodobnie od czasu do czasu napotykasz podobne problemy, co facet w czerwonym. Przyjrzyjmy się, jak te problemy można rozwiązać-a nawet przekształcić w możliwości!

nic, co ma miejsce na Biegunie Północnym, nie jest częścią krótkoterminowego rozwiązania.

jednym z najważniejszych czynników w rekrutacji Mikołaja jest to, że nie oszczędza na jakości. Podczas gdy North Pole workshop jest znany na całym świecie-co czyni to nieco łatwiejszym niż mogłoby być, jeśli nie masz ugruntowanej marki – nadal można się tu czegoś nauczyć.
pierwszy jest taki, że czasem trzeba się trzymać ludzi dobrej jakości. W zależności od branży, ci ludzie mogą być rzadkie, i trzeba mieć wiarę, że jeśli jesteś proaktywny i spojrzeć w odpowiednich miejscach, pojawią się w końcu. Chyba że jesteś dosłownie zdesperowany dla personelu, zwykle lepiej to zrobić niż zadowolić się kimś, kto nie jest w porządku. Zatrudnianie niewłaściwej osoby to kosztowny proces!
po drugie, wskazane jest podążanie za wskazówkami Mikołaja i rozważenie skorzystania z agencji rekrutacyjnej, aby znaleźć kandydatów do obsadzenia wakatu. Agencja nie tylko będzie w stanie szybko uzyskać dostęp do szerokiej gamy elfów, ale także będzie miała profesjonalnie wyćwiczony talent do wykrywania tych dobrych. To właśnie ta intuicja jest warta swojej wagi w złocie i pomoże Ci znaleźć najlepszych pracowników do pracy w Twojej organizacji.

chce zbudować Imperium do produkcji zabawek, które przetrwa próbę czasu-i jak dotąd to zrobił.

gdy już znajdziesz dobrych ludzi (lub elfy), musisz ich uszczęśliwić, jeśli chcesz, aby pozostali w Twojej organizacji na dłuższą metę – i jest to kolejny obszar, w którym możesz zaczerpnąć z książki Świętego Mikołaja. Jako niekwestionowany mistrz utrzymania ludzi szczęśliwych, ojciec Boże Narodzenie zawsze będzie dobrym pracodawcą, ale są obszary, w których można łatwo naśladować to.
nie musisz mieć firmowych walk na śnieżki lub krytych plaż, aby wszyscy byli zadowoleni-ponieważ istnieje wiele sposobów na motywowanie ludzi bez wydawania pieniędzy. Można nawet rozważyć dostosowanie godzin pracy ludzi. Jeśli masz prawdziwy zapał do budowania szczęśliwego miejsca pracy, powinieneś być w stanie współpracować z pracownikami, aby tak się stało – to naprawdę całkiem naturalny proces.
na koniec zastanów się, że nic, co ma miejsce na Biegunie Północnym, nie jest częścią rozwiązania krótkoterminowego. Wszystko, o czym decyduje Mikołaj, odbywa się z myślą o przyszłości. Chce zbudować Imperium produkujące zabawki, które przetrwa próbę czasu – i jak dotąd to zrobił.
mam nadzieję, że ten artykuł dostarczył wam trochę świątecznej rozrywki opartej na rekrutacji – ale jednocześnie chcielibyśmy mieć nadzieję, że są lekcje, których można się nauczyć od podejścia wielkiego faceta w red. Biorąc liści z książki Świętego Mikołaja w tym roku, możesz pomóc w zapewnieniu, że Twoja operacja jest szczęśliwym i udanym miejscem pracy, a twoi pracownicy są odpowiednimi ludźmi do tej pracy.