Urlop macierzyński

czy przysługuje mi płatny urlop macierzyński?

w Kanadzie przysługuje Ci płatny urlop macierzyński, jeśli spełniasz następujące kryteria:

1. jesteś zatrudniony w ubezpieczonym zatrudnieniu. Oznacza to, że pracodawca potrącił Ci składki z ubezpieczenia OC (employment insurance, EI) od wynagrodzenia. Stawki te zmieniają się z roku na rok.
2. spełniasz określone kryteria zasiłku macierzyńskiego. Są one wypłacane tylko matce biologicznej, która nie jest w stanie pracować, ponieważ jest w ciąży lub niedawno urodziła.
3. twoje normalne tygodniowe zarobki są zmniejszone o ponad 40%. Kiedy twoje normalne tygodniowe zarobki są zmniejszone o 40% lub więcej z powodu ciąży lub konieczności opieki nad noworodkiem.
4. przepracowałeś co najmniej 600 godzin pracy podlegającej ubezpieczeniu. Oznacza to, że przepracowałeś 600 godzin w okresie 52 tygodni przed rozpoczęciem okresu EI.

kobieta z niepowikłaną ciążą kwalifikuje się do urlopu macierzyńskiego na początku porodu. Kobiety, które doświadczają powikłań ciąży lub innych problemów związanych z chorobą, są uprawnione do świadczeń zdrowotnych lub chorobowych, a nie do urlopu macierzyńskiego.

ile otrzymam na urlopie macierzyńskim? I na jak długo?

Urlop macierzyński w Kanadzie jest dostępny maksymalnie przez 15 tygodni. Ta korzyść jest oferowana tylko biologicznym (i zastępczym) matkom. DODATKOWE 35 tygodni zasiłku rodzicielskiego są dostępne dla rodziców biologicznych, adopcyjnych lub prawnie uznanych. Mogą one być dzielone między dwoje rodziców. Kwota, którą otrzymasz, zależy od szczegółów Twojego wniosku. Dla większości osób otrzymasz co najmniej 55% swoich średnich tygodniowych zarobków podlegających ubezpieczeniu. Twoja korzyść może wynosić nawet 80% twoich zwykłych dochodów. Maksymalna roczna korzyść w 2016 roku wynosiła 50 800 dolarów.

jak ubiegać się o urlop macierzyński i wychowawczy?

aby złożyć wniosek, złóż wniosek online. Przejdź do http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page, aby uzyskać więcej informacji.