prowadzenie własnej firmy ma wiele zalet. Od możliwości przejęcia większej kontroli nad swoją karierą przez ucieczkę od polityki biurowej po mechanizmy płacowe dyrektora firmy – istnieje wiele powodów, aby zrobić skok.

kolejną korzyścią jest to, że możesz zapłacić sobie kombinację wynagrodzenia i dywidendy w celu zmniejszenia zobowiązania podatkowego – o ile twoje zadanie nie wykracza poza IR35. Ale ile trzeba zapłacić samemu?

krótka odpowiedź brzmi, że nie ma ustalonej kwoty. Z reguły jednak płacenie sobie niskiej pensji uzupełnionej dywidendami jest najbardziej efektywnym podatkowo sposobem zarabiania pieniędzy.

ale co musisz wziąć pod uwagę przed podjęciem decyzji? Nie martw się, Jesteśmy tu, aby pomóc. W tym przewodniku omówimy aspekt płacowy. Jeśli chcesz uzyskać informacje na temat dywidendy, kliknij tutaj.

Pay As You Earn (PAYE)

to odlicza podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) od zarobków pracownika. Większość wykonawców spółek z ograniczoną odpowiedzialnością zapłaci sobie roczne wynagrodzenie poniżej progów, aby tego uniknąć.

podatek dochodowy

stawki podatku dla rocznych zarobków wynoszą:

roczne zarobki w 2021/22	podatek dochodowy
poniżej £12,570	0%
od 12 571 zł do £37,700	20%
od 37 701 zł do£150,000	40%
powyżej £150,000	45%

NFZ

wykonawcy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą płacić niki pracodawcy i pracownika, powyżej określonego progu. Aktualne stawki dla Nic pracodawcy są:

roczne zarobki w 2021/22	2021/22
na lub poniżej £8,840	0%
powyżej £8,840	13.8% Twoich zarobków

aktualne stawki dla kart pracowniczych to:

roczne zarobki w 2021/22	2021/22
na lub poniżej £8,840	0%
powyżej £8,840	12% Twoich zarobków do £50,000
powyżej 50 270 zł	dodatkowy 2%

jako wykonawca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, podatek dochodowy i ubezpieczenie narodowe są zwykle wypłacane HMRC co kwartał. Ponadto wprowadzenie informacji w czasie rzeczywistym (RTI) oznacza, że będziesz musiał również wysyłać określone informacje do HMRC za każdym razem, gdy ty lub inny pracownik otrzymacie wynagrodzenie.

jeśli tego nie zrobisz, możesz zostać ukarany niepożądaną grzywną lub podwyżką podatku. Warto również wiedzieć, że jeśli nie masz umowy o pracę, nie ma prawnego wymogu płacenia sobie krajowej płacy minimalnej.

skontaktuj się z nami

rozumiemy, że chociaż podatki mogą być czasami nieco skomplikowane, aby się zorientować, nadal będziesz chciał się upewnić, że wszystko jest w porządku.

w ClearSky Contractor Accounting pomogliśmy tysiącom profesjonalistów takich jak ty radzić sobie z ich zobowiązaniami podatkowymi i ubezpieczeniowymi – pozostawiając im swobodę koncentracji na swoich zadaniach.

nasz dedykowany zespół ekspertów jest pod ręką, aby udzielić Ci najlepszej porady, w oparciu o Twoją sytuację – to kolejny przykład tego, jak jesteśmy z tobą przez całą drogę. Więc dlaczego nie skontaktować się z nami?

aby porozmawiać z naszym zespołem, zadzwoń pod numer 0800 464 0376.