informacje o COBRA

w większości przypadków COBRA zapewnia możliwość kontynuowania ochrony w zakresie leków medycznych/leków na receptę, stomatologicznych i wzroku przez okres do 18 miesięcy, jeśli miałeś ochronę w ramach planów zdrowotnych Emory w czasie separacji.

masz również możliwość kontynuowania uczestnictwa w swoim koncie elastycznych wydatków na opiekę zdrowotną za pośrednictwem COBRA do 31 grudnia roku, w którym kończy się twoje zatrudnienie.

istnieją okoliczności, w których można przedłużyć zasięg:

• 29 months jest dostępny dla pracowników, którzy są zdecydowani zostać wyłączeni w dowolnym momencie w ciągu pierwszych 60 dni ubezpieczenia COBRA. Dotyczy to kwalifikowanych beneficjentów.
• do 36 miesięcy dla współmałżonków i osób pozostających na utrzymaniu, którym grozi utrata ubezpieczenia zapewnionego przez pracodawcę z powodu śmierci pracownika lub rozwodu.

mogą istnieć przypadki, które pozwalają zachować lub wybrać inny zasięg. Skontaktuj się z administratorem COBRA Emory, McGriff, z pytaniami dotyczącymi Twojej konkretnej sytuacji pod numerem 678-367-3107.

Affordable Care Act and Health Care Exchanges

mogą istnieć inne opcje ubezpieczenia dla Ciebie i Twojej rodziny i możesz kupić ubezpieczenie za pośrednictwem rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Możesz kwalifikować się do ulgi podatkowej, która od razu obniża miesięczne składki i możesz zobaczyć, jakie będą koszty składki, odliczeń i out-of-pocket, zanim podejmiesz decyzję o zapisaniu się. Kwalifikowanie się do programu COBRA nie ogranicza możliwości skorzystania z ubezpieczenia lub ulgi podatkowej. Więcej informacji na temat reformy służby zdrowia można znaleźć na stronie HealthCare.gov: