Wiza na drugi rok do australijskiego programu working holiday to rodzaj wizy, którą można uzyskać tylko wtedy, gdy wcześniej posiadałeś pierwszą roczną wizę 417 lub wizę 462. Wiza ta jest bardzo podobna do pierwszej rocznej wizy working holiday, a także pozwala na pracę w celu wspierania wakacji w Australii, ale istnieją pewne znaczące różnice między tymi dwoma wizami.

drugi raz, gdy ubiegasz się o wizę working holiday, musisz spełnić kilka określonych kryteriów i musisz ubiegać się od początku – nie możesz kontynuować poprzedniej wizy na pierwszy rok.

poniżej możesz przeczytać wszystkie szczegóły dotyczące tego, czy możesz ubiegać się o wizę drugiego roku, jak się ubiegać i jaki rodzaj pracy możesz zrobić, aby zakwalifikować się do wizy.

rodzaje drugiego roku wizy do pracy i wakacje Australia

istnieją dwa główne rodzaje drugiego roku pracy wizy wakacyjne:

• drugi rok pracy wakacje visa podklasa 417.
• drugi rok pracy wakacje visa podklasa 462.

musisz ubiegać się o tę samą podklasę, którą miałeś podczas wizy na pierwszym roku. Na przykład, jeśli posiadasz pierwszą roczną podklasę wizową 417, nie możesz ubiegać się o drugą roczną podklasę wizową 462 i vice versa.

kryteria kwalifikowalności do uzyskania drugiej wizy na wakacje robocze

możesz ubiegać się o drugą podklasę wizy na wakacje Robocze, jeśli:

• miałeś pierwszą roczną wizę 417 lub podklasę 462.
• masz od 18 do 30 lat (obywatele Irlandii, Kanady i Francji mogą ubiegać się o wizę 417 do 35 lat).
• wjechałeś do Australii z pierwszą roczną wizą wakacyjną 417, 462 lub wizą materialną.
• posiadasz ważną wizę lub Twoja Wiza wygasła na mniej niż 28 dni, jeśli ubiegasz się o wizę drugiego roku w Australii.
• przestrzegasz wszystkich warunków nałożonych na Twoją poprzednią wizę na pierwszy rok.
• jesteś z jednego z krajów kwalifikujących się do uzyskania wizy 417 working holiday:
  • Belgia
  • Kanada
  • Republika Cypru
  • Dania
  • Estonia
  • Finlandia
  • Francja
  • Niemcy
  • Hongkong Republika Chińska (w tym posiadacze brytyjskich paszportów zagranicznych)
  • Republika Irlandii
  • Włochy
  • Japonia
  • Republika Korei
  • Malta
  • Holandia
  • Norwegia
  • Szwecja
  • Tajwan, inny niż paszport urzędowy lub dyplomatyczny
  • Zjednoczone Królestwo Wielkiej Wielka Brytania i Irlandia Północna
• na drugi rok working holiday visa 462 musisz być z jednego z następujących krajów:
  • Argentyna
  • Austria
  • Chile
  • Chiny, Republika Ludowa
  • Czechy
  • Ekwador
  • Grecja
  • Węgry
  • Indonezja
  • Izrael
  • Luksemburg
  • Malezja
  • Peru
  • Polska
  • Portugalia
  • San Marino
  • Singapur
  • Słowacja
  • Słowenia
  • Hiszpania
  • Tajlandia
  • Turcja
  • Urugwaj
  • USA
  • Wietnam

dokumenty Wymagane do uzyskania drugiej wizy na wakacje robocze

musisz dołączyć następujące dokumenty do wniosku o wizę na drugi rok wakacji roboczych:

• musisz przesłać kopię stron z paszportu, zawierającą Twoje dane osobowe, zdjęcie, wydanie i datę ważności.
• odpis aktu urodzenia. Upewnij się, że w akcie urodzenia są pełne nazwiska twoich rodziców. Jeśli nie możesz dostarczyć aktu urodzenia, podaj podobny oficjalny dokument zawierający pełne imię i nazwisko oraz imiona rodziców.
• każdy dokument potwierdzający zmianę imienia i nazwiska (jeśli dotyczy).
• dowód posiadania wystarczających środków. Aby móc ubiegać się o wizę wakacyjną na drugi rok,musisz przedstawić co najmniej 5 000 audytów. Jeśli jednak aplikujesz z Australii, nie musisz przedstawiać żadnego dowodu środków finansowych.
• dowody pracy. Musisz wykazać, że wykonałeś określoną pracę w ramach pierwszej rocznej wizy pracowniczej (patrz poniżej). Może to obejmować paski płac, listy referencyjne pracodawcy, deklaracje podatkowe itp.
• jeśli pracowałeś jako wolontariusz w związku z pożarami buszu, podaj następujące informacje:
  • list od koordynatora wolontariatu lub organizacji goszczącej.
  • opis wolontariatu, którego się podjąłeś.
  • lokalizacja miejsca wykonywania pracy wraz z kodami pocztowymi.
  • liczba dni, w których pracowałeś jako wolontariusz.
• dokumenty postaci.
• formularz 956A (formularz pomocy).
• formularz 956.

jak ubiegać się o wizę wakacyjną na drugi rok?

musisz złożyć wniosek online za pośrednictwem ImmiAccount o wizę na drugi rok working holiday. Musisz przesłać zeskanowane kopie wymaganych dokumentów, a każdy dokument, który został przetłumaczony na język angielski, musi być złożony w obu wersjach.

po załączeniu dokumentów musisz kontynuować Płatność kartą visa lub wniosek nie zostanie rozpatrzony.

pamiętaj, że musisz wypełnić formularz zapytania o tę wizę, jeśli masz dzieci na utrzymaniu – nie możesz złożyć wniosku online.

ile kosztuje wiza na drugi rok pracy?

drugi rok pracy Wiza wakacje kosztuje AUD485. Jest to opłata, którą musisz złożyć za pośrednictwem swojego konta ImmiAccount – możesz być zobowiązany do uiszczenia dodatkowych opłat za ewentualne egzaminy zdrowotne lub odciski palców.

jak długo trwa proces drugiej wizy wakacyjnej?

proces ubiegania się o drugą wizę wakacyjną trwa prawie 5 miesięcy, ale niektóre mogą trwać krócej niż to, tj. do trzech miesięcy. Czas przetwarzania zależy od tego, jak kompletny jest złożony wniosek.

jakie miejsca pracy kwalifikują się do uzyskania wizy na drugi rok Working Holiday?

aby zakwalifikować się do drugiego roku working holiday visa, musisz pracować w kilku określonych branżach zgodnie z Departamentem Spraw Zagranicznych:

• hodowla i wycinka drzew tylko w Północnej Australii.
• uprawa roślin i zwierząt na określonych obszarach regionalnej Australii.
• łowienie ryb i pereł tylko w Północnej Australii.
• budowa w Północnej Australii i innych określonych obszarach Australii regionalnej.
• turystyka i hotelarstwo tylko w Północnej Australii.
• prace związane z odzyskiwaniem buszu tylko w zadeklarowanych obszarach dotkniętych pożarem buszu (po 31 lipca 2019 r.).
• praca związana z COVID-19 w sektorze opieki zdrowotnej i medycznym w Australii (po 31 stycznia 2020 r.).

Departament określił, co liczy się jako praca kwalifikująca się do uzyskania wizy na drugi rok w każdej branży:

• hodowla i wycinka drzew obejmuje:
  • sadzenie drzew lub pielęgnowanie drzew na plantacjach.
  • wycinka drzew na plantacjach.
  • Transport ściętych drzew lub części drzew przeznaczonych do obróbki i frezowania.
• uprawa roślin i zwierząt:
  • zbieranie owoców i warzyw.
  • przycinanie drzew lub winorośli.
  • Utrzymanie pracy upraw.
  • uprawa i hodowla konkretnych roślin, grzybów lub ich produktów.
  • Produkty zakładu przetwórczego.
  • opieka nad Zwierzętami w celu ich sprzedaży.
  • przetwarzanie produktów zwierzęcych (ścinanie, rzeźnictwo, pakowanie i garbowanie).
  • produkcja przetworów mlecznych z surowców.
• uprawa roślin i zwierząt nie obejmuje:
  • praca jako niania na farmie
  • produkcja wina
  • mielenie
  • produkcja drobnego drewna
  • Sprzedaż detaliczna produktów mleczarskich lub rzeźniczych
  • degustacje wina w winnicach
• ryby i perły:
  • łowienie ryb lub innych stworzeń morskich.
  • branie lub hodowla pereł lub perłowych muszli.
• roboty budowlane:
  • budownictwo mieszkaniowe i niemieszkalne.
  • Budownictwo lądowe i ciężkie.
  • zagospodarowanie terenu i przygotowanie terenu.
  • usługi budowlane, instalacyjne, wykończeniowe.
• kwalifikowane roboty budowlane nie obejmują:
  • budowy statków lub łodzi.
  • produkcja materiałów stosowanych w budownictwie.
• turystyka i hotelarstwo:
  • przewodnicy turystyczni, instruktorzy przygody na świeżym powietrzu, usługi transportu turystycznego.
  • kierownicy muzeów lub galerii, kuratorzy sztuki lub przewodnicy.
  • pracownicy hotelowi w hotelu lub w podobnym kontekście.
  • organizacja konferencji i imprez.
• kwalifikowana praca w turystyce i hotelarstwie nie obejmuje:
  • prac porządkowych w restauracji.
  • prowadzenie szkolnego autobusu.
  • jazda autobusem wycieczkowym.
• • Budownictwo
  • Rolnictwo
  • usługi pomocnicze
  • wszelkie inne prace pomagające odzyskać ziemię, mienie, zwierzęta gospodarskie lub przyrodę
• kwalifikowane prace odzyskiwania buszu nie obejmują:
  • Hotelarstwo, sprzątanie lub Praca administracyjna w firmie, na którą nie miały wpływu pożary buszu.
  • budowa lub remont na terenie niezwiązanym z pożarami buszu.
  • prace wykonane przed 31 lipca 2019 roku.
• praca związana z Covid – 19 w opiece zdrowotnej:
  • opieka nad przypadkami Covid-19 w szpitalu lub w miejscu kwarantanny.
  • wsparcie zdrowia psychicznego dla przypadków Covid-19 (szpital lub miejsce kwarantanny).
  • badania związane ze szczepionką Covid-19.
  • śledzenie kontaktów dla publicznych służb zdrowia.
  • czyszczenie w centrum testowym Covid-19 lub miejscu kwarantanny.
• kwalifikująca się praca dla Covid-10 nie obejmuje:
  • ogólnej pracy administracyjnej niezwiązanej z Covid-19.
  • fizjoterapia lub terapia zajęciowa w przypadkach innych niż Covid-19.
  • Praca w zakładzie opieki zdrowotnej lub opieki nad osobami starszymi w związku z usługami finansowymi lub administracyjnymi.
  • prace związane ze szczepionkami innymi niż związane z Covid-19.
  • badania medyczne na cokolwiek innego niż Covid-19.
  • produkcja lub sprzedaż środków ochrony indywidualnej lub środków higieny osobistej.

ważne jest, aby pamiętać, że z pierwszą roczną wizą working holiday, możesz wykonywać każdy rodzaj pracy, ale jeśli chcesz ubiegać się o wizę drugiego roku, musisz wykonać jedną z wymienionych pracy.

88 dni zasady pracy dla Australii drugi rok wizy

musisz przepracować 88 dni określonej pracy wymienionych powyżej, aby mieć to wliczony do drugiego roku pracy wizy wakacyjnej. Tak długo, jak wykonałeś jedno z wymaganych miejsc pracy przez okres 88 dni (trzy miesiące), praca ta będzie kwalifikować się do uzyskania wizy na drugi rok.

jak długo mogę zostać z wizą na drugi rok Working Holiday?

Ogólnie rzecz biorąc, możesz zostać na jeden rok z wizą na drugi rok. Jednak czas, od którego liczony jest okres jednego roku, zmienia się w zależności od okoliczności, w których przyznano wizę na drugi rok:

• jeśli jesteś w Australii z pierwszą roczną wizą working holiday, twoja druga roczna Wiza rozpoczyna się od daty wygaśnięcia pierwszej rocznej wizy.
• jeśli jesteś w Australii z wizą pomostową, którą otrzymałeś po zakończeniu pierwszego roku, Twoja Wiza na drugi rok rozpoczyna się od daty wygaśnięcia pierwszej rocznej wizy.
• jeśli jesteś w Australii z inną wizą, twoja Wiza na drugi rok zaczyna się od daty, która została przyznana.
• jeśli jesteś poza Australią, twoja Wiza na drugi rok pracy i wakacji rozpocznie się od momentu wjazdu do Australii.

Czy Mogę Zostać Dłużej?

Nie, Nie możesz zostać dłużej z wizą na drugi rok working holiday, ale możesz kwalifikować się do kolejnej wizy na trzeci rok work and holiday (patrz poniżej).

Czy mogę podróżować z wizą na drugi rok Working Holiday?

możesz swobodnie podróżować z wizą na drugi rok – pod warunkiem, że Twoja Wiza jest ważna.

Czy mogę zabrać członków rodziny na wizę na drugi rok?

nie można ubiegać się z członkami rodziny o tę wizę, a oni nie mogą przyjechać do Australii po otrzymaniu wizy. Jeśli masz dzieci na utrzymaniu, nie możesz ich zabrać ze sobą.

Czy mogę studiować z wizą Working Holiday na drugi rok?

z tą wizą możesz studiować tylko przez cztery miesiące. Należy ubiegać się o wizę studencką, jeśli chcesz studiować w pełnym wymiarze godzin w Australii.

czy możesz ubiegać się o drugą wizę Working Holiday w Australii?

Tak, możesz ubiegać się z Australii o drugą wizę working holiday, ale musisz mieć ważną poprzednią wizę lub wizę, która wygasła 28 dni przed złożeniem wniosku. Musisz również być w Australii, gdy wiza jest przyznawana.

Wiza wakacyjna na trzeci rok podklasa 417 i 462

jeśli chcesz Jeszcze raz pracować i podróżować po Australii, możesz ubiegać się o wizę wakacyjną na trzeci rok. Ta Wiza jest dostępna dla obu podklas wizowych; 417 i 462. Musisz ubiegać się o wizę na trzeci rok w ramach tej samej podklasy, tj. miałeś pierwszą roczną wizę working holiday podklasa 417, następnie drugą roczną wizę 417, teraz możesz ubiegać się o wizę na trzeci rok w ramach tej samej podklasy.

będziesz musiał ubiegać się o wizę na trzeci rok przez Internet za pośrednictwem konta ImmiAccount i spełniać te same kryteria, które spełniłeś, gdy miałeś poprzednie wizy na drugi i pierwszy rok. Jednak jedyną różnicą jest to, że w przypadku wizy na trzeci rok musisz przedstawić dowód przepracowania określonej pracy (takiej samej jak wiza na drugi rok) przez sześć miesięcy, a nie trzy.

twoja Wiza na trzeci rok jest ważna tylko przez 12 miesięcy i musisz zapłacić taką samą opłatę wizową, jaką wcześniej uiściłeś za inne wizy wakacyjne; AUD485.