jeśli Twoja firma koncentruje się na zróżnicowanej i integracyjnej kulturze, musisz również świętować czarną doskonałość. Black History Month To miesiąc, w którym możesz poświęcić cały miesiąc dla kolorowych ludzi w Twojej firmie. Nadszedł czas, aby świętować siłę i odporność czarnej społeczności w pracy.

Luty w USA i Październik w Wielkiej Brytanii to przypomnienie ku czci osiągnięć czarnych Amerykanów i ludzi koloru na całym świecie. Nadszedł czas, abyśmy rozpoznali czarnych bohaterów i przywódców w naszym życiu w tym miesiącu czarnej historii.

oto ciekawostka: nie ma daty miesiąca czarnej historii. To zależy od tego, gdzie idziesz. Podczas gdy w Wielkiej Brytanii jest obchodzony w październiku, w USA jest obchodzony w lutym. Przesłanie pozostaje jednak spójne-uznaje historię honoru, bólu i poświęcenia, z którymi borykała się czarna społeczność na przestrzeni wieków.

niesprawiedliwość rasowa w pracy jest rzeczywistością, która trwa. Niezależnie od tego, czy w Stanach Zjednoczonych, czy Wielkiej Brytanii, kolorowi ludzie borykają się z bezrobociem, dyskryminacją i ostracyzmem z powodu swojej tożsamości rasowej.

Mając to wszystko na uwadze, jesteśmy tu dzisiaj, aby omówić reprezentację, tożsamość, różnorodność, historię i kulturę czarnej społeczności. Potraktujmy to jako okazję do uhonorowania czarnej społeczności za pomocą tych 7 sposobów na uczczenie miesiąca czarnej historii w pracy.

ale najpierw spójrzmy na:

co to jest miesiąc czarnej historii?

wszyscy musieliśmy nauczyć się o amerykańskim życiu i historii, jeśli chodzi o studiowanie Afroamerykanów. Ale to nie było poza niewolnictwem lub USA wojny domowej i Ruchu Praw Obywatelskich.

ludzie z afrykańskiej diaspory (termin używany do określenia afrykańskiego ludu rozproszonego podczas handlu niewolnikami) wnieśli ogromny wkład na wiele sposobów. Jednak ludzie w Wielkiej Brytanii i USA nie uznali czarnej historii i innowacji. Nadawano mu mniejsze znaczenie lub słabo uznawano.

w rezultacie Black History Month powstał w październiku 1978 roku w Wielkiej Brytanii pod przewodnictwem ghańskiego analityka Akyaaby Addai-Sebo. Pracował w Greater London Council.

podczas gdy USA obchodzi miesiąc czarnej historii w lutym. W 1915 roku historyk Carter G, Woodson i czterech innych założył Stowarzyszenie Badań nad życiem i historią Murzynów (Asnlh). Był to początek studiów afroamerykańskich w USA.

prawie dziesięć lat później ogłoszono tydzień historii Murzynów w lutym. Ale w tym samym tygodniu zderzyły się z urodzinami Abrahama Lincolna i Fredericka Douglassa. Tak więc wydłużyli to wydarzenie do miesięcznego świętowania.

a w roku 1976 prezydent Gerald Ford wykorzystał okazję do uhonorowania zaniedbanych osiągnięć czarnych Amerykanów. I tak powstał w USA miesiąc czarnej historii.

7 sposobów na uczczenie miesiąca czarnej historii w pracy

sprawiedliwość w miejscu pracy to krok w kierunku stworzenia równej i uczciwej kultury firmy. Jeśli Twoje programy różnorodności i integracji promują Dzień Kobiet I miesiąc dumy, musisz również pokazać swoje poparcie dla ludzi koloru.

mniejszości rasowe są podporządkowane od lat. Spotykają się z ciągłą dyskryminacją w miejscu pracy ze względu na ich kolor, cerę, strukturę włosów itp. Nadszedł więc czas, aby pokazać swoje wsparcie dla czarnej społeczności w tym miesiącu czarnej historii.

przyjrzyjmy się 7 sposobom na świętowanie miesiąca czarnej historii w pracy:

Wspieraj czarny biznes

jako lider musisz zacząć wspierać pasjonatów i niedostatecznie reprezentowanych czarnych przedsiębiorców. Jest to świetny sposób, aby dać bezpośrednio czarnej społeczności Ten miesiąc czarnej historii i przyszłość.

inwestowanie pieniędzy w małe, czarne firmy jest pozytywną formą wzmocnienia Ekonomicznego.

oprócz wpłat pieniężnych na rzecz takich firm, Możesz również poprosić swój zespół o zakupy online. W ten sposób możesz promować swoją działalność, a jednocześnie wspierać charytatywną sprawę.

dowiedz się więcej o czarnej historii w Twojej okolicy

Czarna historia i kultura są wszechobecne i wszędzie. Chodzi o to, że często go przeoczyliśmy lub nie wiemy, gdzie szukać. Wszystko, co musisz zrobić, to szukać i rozwijać chęć uczenia się.

w tym miesiącu czarnej historii rozpocznij tam, gdzie skończyłeś lekcje historii i dowiedz się o historycznych czarnych wpływowych osobach w Twojej społeczności. Ty i twój zespół możecie odwiedzić lokalne muzeum i poszukać wkładu czarnej społeczności w waszej okolicy.

Możesz również odwiedzić bibliotekę, aby dowiedzieć się więcej o czarnych przywódcach w swojej społeczności. Ponadto Zbierz wiedzę na temat historii czarnej społeczności i szerz tę wiedzę dalej.

Donate for a Cause

aktywiści, którzy pracują na rzecz równości rasowej i Sprawiedliwości, walczą o równe prawa człowieka dla czarnej społeczności. Od walki z brutalnością policji po pomoc czarnym ludziom w znalezieniu pracy, te organizacje non-profit pracują dzień i noc, aby stworzyć możliwości dla uciskanych.

tak więc, aby pomóc ci przekazać darowiznę na rzecz sprawy, zatrudniliśmy kilka organizacji non-profit, które działają na rzecz zapewnienia równych praw dla czarnej społeczności. Przyjrzyj się i hojnie przekaż darowiznę.

• Black Lives Matter and Campaign Zero to organizacja non-profit walcząca z brutalnością policji, która atakuje czarną społeczność.
• Black Girls Code, organizacja umożliwiająca młodym czarnoskórym dziewczynom doskonalenie się w technologii poprzez mentorstwo i instruktaż
• NAACP, historyczna organizacja wspierająca polityczną, edukacyjną, społeczną i ekonomiczną równość czarnej społeczności
• sisterlove, organizacja non-profit zajmująca się AIDS i Sprawiedliwością reprodukcyjną, szczególnie skupiona na zdrowiu czarnych kobiet
• trans Women of Color Collective, oddolna organizacja non-profit wspierająca transpłciowość i płeć-osoby kolorowe na stanowiskach kierowniczych

organizowanie imprezy integracyjnej i integracyjnej

promowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy jest najlepszym sposobem na wsparcie pracowników mniejszościowych. Jak wszyscy wiemy, wiele nieświadomych uprzedzeń i nękania w miejscu pracy skierowane do osób o kolorze wynika z braku wykształcenia.

tak więc zorganizowanie warsztatu różnorodności lub programu szkoleniowego dotyczącego różnorodności wokół tematów wpływających na czarną społeczność pomoże uprzywilejowanym pracownikom stać się empatycznym i troskliwym wobec mniejszości.

możesz zatrudnić eksperta, aby porozmawiał na webinarium Zoom lub zaprosić artystów z czarnej społeczności, aby porozmawiali o swoich doświadczeniach życiowych. Takie programy szkoleniowe są korzystne dla wszystkich i zwiększają zaangażowanie pracowników w pracy.

Related: 6 rodzajów szkoleń z różnorodności w miejscu pracy integracyjnej

świętuj czarną literaturę

niezależnie od tego, czy fikcja czy literatura faktu w każdej formie, literatura jest znakiem protestu i świętowania, ponieważ mówi o prawdziwych historiach i przeżyciach. Ale jeśli chodzi o czarnych autorów, nie otrzymują one wiele uznania w porównaniu do białych autorów.

aby wyruszyć w podróż wsparcia w kierunku czarnej społeczności, możesz promować klasycznych i współczesnych czarnych autorów i ich niezwykłe dzieła. W tym miesiącu czarnej historii możesz wybrać książki napisane przez czarnych autorów i zorganizować imprezę z czytaniem książek w całej firmie.

• ukochany Toni Morrison
• Kolor Fioletowy Alice Walker
• wiem, dlaczego ptaki w klatce śpiewają Mai Angelou (Autobiografia)
• rzeczy się rozpadają Chinua Achebe
• ich oczy oglądały Boga Zora Neale Hurston

pamiętaj, aby często wspierać i przeglądać książki czarnych autorów, a nie tylko podczas miesiąca czarnej historii.

Zostań mentorem

bez pomocy nie osiągniesz sukcesu. Aby podnieść i promować czarny talent w pracy, możesz zostać mentorem dla dziecka, młodego profesjonalisty lub współpracownika mniejszości rasowej.

wszystko, co musisz zrobić, to zachęcić czarną młodzież i młodych dorosłych do zaprezentowania swoich talentów i umiejętności w pracy lub domu Kultury. Wielka różnorodność i integracja, która gloryfikuje kulturę i wartości Twojej firmy.

okazując swoje wsparcie poprzez podejście mentorskie, możesz pielęgnować przyszłych czarnoskórych liderów, którzy będą kwestionować nierówności w pracy i w swoich społecznościach. Zaufaj nam, zainspirujesz się i zainspirujesz!

Wspieraj czarną sztukę i artystów

Poezja, sztuka, Muzyka, Taniec ani żadna forma twórczości nie zna płci, rasy, kasty, wyznania ani seksualności. Jest wolny i pozbawiony różnic, podobnie jak czarne kreacje. Od poetów po muzyków, Czarne kreacje są niezbędne dla trwałości czarnej kultury.

w październiku lub lutym świętuj miesiąc czarnej historii w pracy, wspierając społeczność czarnych artystów i niezaprzeczalną czarną kulturę.

nie wiesz zbyt wiele o czarnych artystach? Nie martw się! Oto kilka popularnych opcji muzycznych autorstwa niesamowitych muzyków Afrofuturystycznych, których możesz posłuchać:

• ’Why Don’ t You Cry’autorstwa Willow Smith
• ’ them Changes’autorstwa Thundercat
• ’ Never Catch Me’autorstwa Flying Lotus
• ’ Overcome’autorstwa Laura Mvula
• ’ Q. U. E. E. N ’ autorstwa Janelle Monae

podsumowanie

The celem Black History Month jest podniesienie świadomości na temat przeszłych niesprawiedliwości i przyszłego rozwoju i równości dla czarnej społeczności. Życie Afroamerykanów nigdy nie było łatwe i jest to podejście do wspierania ich wkładu w życie społeczne i w pracy.

po fazie protestów i skutków Covid-19 musimy mówić o równości rasowej i poprawić życie czarnych Amerykanów.

w tej notce właśnie przyjrzałeś się 7 sposobom na uczczenie miesiąca czarnej historii w pracy. Upewnij się, aby je wdrożyć i uczynić swoje miejsce pracy sprawiedliwe, zróżnicowane i wolne od dyskryminacji.

życzymy edukacyjnego, równego i zabawnego miesiąca czarnej historii!