nawet jeśli nie jesteś kobietą pracującą w klubie dla chłopców, atmosfera w miejscu pracy może być polityczna i konkurencyjna. Każdy chce, aby następny awans, być rozpatrywane na podwyżkę lub dla szefa, aby podkreślić swoją pracę nad frenemy w następnym boksie nad.

ale jak? Jak możesz być najbardziej przygotowany na następnym spotkaniu? Jak możesz się wyróżniać na tle rówieśników? Weź to od tego menedżera w branży półprzewodników: są sposoby, aby iść do przodu, i nie powiem Ci tylko, jak błyszczeć… dam ci klucze do bycia niepokonanym.

1. Przestań porównywać się do innych.

każdy utwór w życiu jest inny i niepowtarzalny. W tym samym biurze masz Baby boomer rozpoczynającą karierę w obszarze, w którym „zawsze chciała pracować”, czterdziestoletnią mamę z dwójki dzieci, która wychodzi z pracy tuż o 17: 00 (aby mogła zmusić dziewczyny do treningu softballu) i millennial świeżo po studiach, która nie do końca wie, co robi, ale jest bardzo skupiona na nauce, jak to zrobić. Trzy pokolenia, trzy bardzo różne życia, jedna biurowa chłodnia wody. Przestań porównywać swoją ścieżkę do ich.

2. Powiedz” TAK ” na wszystko.

nigdy nie wiadomo, kiedy ” ten ” projekt może stać się kolejną wielką szansą.

3. Naucz się mówić „nie”.”

wypalenie sprawia, że wygląda na to, że nie możesz poradzić sobie z odpowiedzialnością. Wiedz, z czym sobie poradzisz, a z czym nie.

4. Weź chorych (lub zdrowia psychicznego) dni.

jeśli nie używasz ich, gdy ich potrzebujesz, tracisz cenny zasób.

5. Dowiedz się, jak się promować.

Pro tip: prowadzę dziennik projektów i osiągnięć, więc gdy ktoś pyta, nad czym pracuję, zawsze mam świetną odpowiedź. To nie jest przechwalanie się, jeśli pytają, więc powiedz im coś niesamowitego.

6. Wspieraj swój zespół.

jedną z najtrudniejszych rzeczy do nauczenia się jest ” kiedy ty wygrywasz, my wygrywamy.”Upewnij się, że dajesz kredyt tam, gdzie jest należny kredyt.

7. Skup się.

wiele rzeczy zostanie rzuconych na ciebie; każdy myśli, że ich nagły wypadek jest twoim priorytetem. Bądź wrażliwy na ich potrzeby, ale pamiętaj – zawsze jest więcej pracy, więc powinieneś wykonywać każde zadanie krok po kroku. Rozbij duży projekt na wiele małych, aby wydawał się mniej onieśmielający.

8. Ucz się i bądź przygotowany.

przewiduj potrzeby swojego menedżera — i Twojej firmy — i szukaj sposobów na poprawę swoich umiejętności. (Kursy Online są świetne do tego.) Te cechy osobiste mogą uczynić Cię bezcennym i niezastąpionym.

9. Sprawnie radź sobie z problemami.

konfrontacja się zdarza. Zrób to osobiście, zrób to prywatnie; upokarzanie kogoś publicznie sprawia, że wyglądasz jak zły facet, niezależnie od sytuacji.

10. Sięgnij w dół i wciągnij inną kobietę.

nie tylko kobietom brakuje adwokatów i mentorów w miejscu pracy, ale pokazując pracodawcy, że możesz wnieść niezawodne aktywa do swojej firmy, pokazujesz menedżerom, że troszczysz się o nich i starasz się dać coś z powrotem swojemu miejscu pracy.

podążaj za tą krótką listą, a poczujesz się niezwyciężony, czy to na cotygodniowym spotkaniu grupy, czy na corocznym przeglądzie. Aby uzyskać więcej sposobów na rock it w biurze, sprawdź „dlaczego powinniśmy przyjąć etykę pracy millenialsów”, lub jeśli rozważasz bardziej zielone pastwiska, spróbuj „czerwone flagi w miejscu pracy.”

dr Amanda G. Riojas jest naukowcem z dziedziny informatyki mieszkającym w Austin, TX. Jest również redaktorką sekcji porad w blogu Scientista Foundation Advice, łączniczką Komitetu Corporation Associates Amerykańskiego Towarzystwa Chemicznego oraz przewodniczącą lokalnej sekcji ACS Central Tx Women Chemists Committee. Amanda w zasadzie spędza cały swój czas próbując powiedzieć wszystkim, że kobiety są niesamowite – ponieważ ma teraz córkę i chce, aby wiedziała, że dziewczyny mogą zrobić wszystko.