după ce ați trimis toate documentele necesare la Ministerul forței de muncă (MOM), un agent va actualiza starea cererii dvs. prin EP Online. Dacă este aprobat, mama vă va trimite o acceptare în principiu (IPA). Cu IPA, puteți intra în Singapore oricând între șase luni pentru a vă colecta permisul de angajare (EP).

în plus, veți primi o scrisoare de notificare care să ateste cerința amprentelor digitale și a fotografiei candidatului. Pentru cei care nu sunt înregistrați, va trebui să programați o întâlnire cu mama pentru a vă înregistra amprentele digitale, inclusiv o fotografie de identitate, odată ce primiți EP.

în timpul programării, vă rugăm să aduceți următoarele documente:

• pașaport original
• scrisoare de numire
• scrisoare de notificare
• scrisoare IPA și alte documente menționate în scrisoarea IPA

veți avea la dispoziție 2 săptămâni pentru a vă înregistra amprentele digitale și fotografia de identitate după primirea permisului de muncă. În 4 zile lucrătoare, ar trebui să primiți cardul EP.

Ce documente sunt necesare pentru a solicita permisul de muncă?

dacă doriți să lucrați și să locuiți în Singapore, va trebui să solicitați un permis de angajare (EP). Pentru a aplica, va trebui să fiți în Singapore. Puteți utiliza permisul de vizitator pentru a intra în Singapore în timp ce trimiteți documentele relevante mamei.

Ocazional, companiile și agențiile de ocupare a forței de muncă vă vor ajuta să pregătiți documentele și să le trimiteți până când statutul dvs. este aprobat prin EP online.

documente relevante

Iată documentele necesare pe care va trebui să le trimiteți mamei atunci când solicitați EP:

(ii) dovada intrării candidatului în Singapore, cum ar fi permisul de vizită pe termen scurt sau informațiile privind permisul de imigrare

(v) informațiile de contact ale unui destinatar autorizat pentru a primi alerte prin SMS sau e-mail cu privire la informațiile de livrare

(vii) cele profil de afaceri cu autoritatea de reglementare contabilă și corporativă (acra)

Notă: toate documentele trebuie trimise în limba engleză sau traduse numai în limba engleză.

cerințe de eligibilitate atunci când solicitați un permis de angajare

pentru a obține cu succes un permis de angajare (EP) în Singapore, trebuie să îndepliniți următoarele calificări și cerințe enumerate de Ministerul forței de muncă (MOM).

• orice naționalitate poate solicita un EP în Singapore.
• o scrisoare de acceptare pentru a lucra în Singapore (adică oferta de locuri de muncă)
• poziția candidatului ar trebui să fie de rol managerial, executiv sau specialist.
• salariul fix lunar al candidatului ar trebui să fie cel puțin 4.500 USD. Acest lucru se aplică și noilor studenți absolvenți de la universități de renume.
• trebuie să aibă calificări acceptabile, cum ar fi diploma universitară, calificările profesionale sau competențele specializate.

cum voi ști dacă sunt eligibil pentru a lucra în Singapore?

furnizat de Ministerul forței de muncă, instrumentul de autoevaluare este un instrument online care vă ajută să determinați dacă sunteți calificat pentru un permis de angajare. Rezultatele se vor baza pe informațiile pe care le-ați furnizat, cum ar fi salariul lunar, calificarea educațională și experiența de muncă.

dacă instrumentul online spune că nu sunteți eligibil, uneori există excepții care pot permite unui candidat să lucreze în Singapore, în special pentru conducerea superioară și persoanele cu abilități specializate.

alte excepții

la depunere, MOM va revizui și evalua cererea candidatului pe baza istoricului lor și a abilităților speciale pe care le aduce economiei din Singapore.

candidații cu calificări

MOM este mai probabil să aprobe candidații cu calificări, cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că candidații sunt eligibili automat pentru un pe.

candidați fără calificări

chiar și fără calificări, candidații pot încerca în continuare să solicite un permis de muncă și să fie aprobați de mama. Din nou, ei vor reflecta decizia lor pe baza cererii dumneavoastră.

evaluarea companiei de la MOM

pe lângă portofoliul candidatului, MOM va evalua și compania care solicită pe. În astfel de cazuri, vor revizui contribuția companiei la Singapore, cum ar fi:

• numărul mediu de personal din Singapore în companie,
• angajarea talentelor din Singapore în comparație cu media industriei și
• valoarea a contribuit la economie și societate.

dacă compania enumeră punctele de mai sus, șansele candidatului de a primi un PE sunt mult mai mari.

fapte pe care trebuie să le cunoașteți despre permisul de angajare

• candidații pentru prima dată vor primi un pe care va dura până la 2 ani, în timp ce pe reînnoit poate fi valabil până la 3 ani.
• permisul de angajare permite unei persoane să rămână și să lucreze în Singapore până la expirarea acestuia.
• angajatul trebuie să aibă un salariu minim de 4.500 USD pe lună pentru a obține un EP. Candidații cu mai multă experiență vor necesita un salariu mai mare.
• candidații aflați sub permisul de angajare vor fi supuși impozitului personal în funcție de salariul lor.
• titularii de EP își pot aduce familia în Singapore, dar vor fi sub permisul Dependent sau permisul de vizită pe termen lung.