NCSA: cum să fii recrutat pentru înotul la colegiu pentru femei

Jeff este fost înotător și antrenor la un program NCAA DIII. Jeff este doar unul dintre mulți foști sportivi și antrenori de colegiu și profesioniști care fac parte din următoarea echipă de sportivi studenți. Istoria NCSA a inovației digitale și a relației de lungă durată cu comunitatea de coaching a colegiului a făcut-o cea mai mare și mai de succes rețea de recrutare atletică colegială din țară.

ce program de înot pentru femei este potrivit pentru tine? Cu un total de 627 de programe de înot pentru femei în cele trei divizii NCAA, NAIA și NJCAA și CCCAA, aceasta nu este o întrebare ușoară de răspuns. Este, de asemenea, doar una dintre multe întrebări veți găsi te cere în timpul procesului de recrutare colegiu.

în timp ce numai tu poți decide ce program de înot este potrivit pentru tine, NCSA te poate ajuta prin procesul de luare a deciziilor cu ghidul nostru pentru recrutarea femeilor în Colegiul de înot.

NCAA reguli și Calendar de recrutare pentru înot

NCAA a stabilit un nou set de reguli de recrutare pentru sezonul 2019-2020, care poate schimba o tendință de zece ani de recrutare ulterioară în înotul universitar. În loc să aștepte până la ultimul an, antrenorii Colegiului cred că studenții-sportivi vor începe să se angajeze în programe ca juniori, acum că comunicarea dintre antrenori și sportivi este permisă începând cu 15 iunie după anul doi al sportivului. Angajamentele anterioare înseamnă că studenții-sportivi și familiile lor trebuie să se pregătească pentru recrutare, deoarece banii pentru burse se vor diminua mai devreme în acest proces.

Citește mai mult: 2019-2020 NCAA femei înot recrutare reguli și Calendar

înot recrutare ori

ai ceea ce este nevoie pentru a înota pentru un program de înot femei NCAA? Echipa NCSA de experți în înot a creat un ghid pentru orele de recrutare a înotului universitar pe baza timpilor de calificare pentru întâlnirile majore de înot și o înțelegere puternică a așteptărilor antrenorilor colegiului la fiecare nivel de divizie. De exemplu, majoritatea recruților de înot feminin din Divizia I elite pot înota 100 de Freestyle în 47,3 secunde, comparativ cu înotătorii de la nivelurile Diviziei II și Diviziei III care au un ceas Între 49,9 și 50,9 secunde.

vizitați Ghidul NCSA pentru orele de recrutare a înotului colegiului pentru a vedea pentru ce nivel de divizie sunteți cel mai potrivit pe baza timpilor de înot actuali.

procesul de recrutare

15 iunie după anul al doilea de studentie poate fi atunci când antrenori colegiu poate începe să vă contacteze, dar procesul de recrutare colegiu începe cu mult înainte de această dată. Mai jos este o listă de pași toți elevii-sportivi și familiile lor ar trebui să ia până în iunie 15:

  • cercetarea programelor de înot: programele de înot pentru femei sunt oferite la mai mult de 550 de colegii și universități de patru ani. Primul pas în procesul de recrutare este de cercetare aceste programe pentru a construi o listă de școli prospectiv. Iată o listă cuprinzătoare de colegii cu înot pentru femei.
  • construiți un profil de recrutare: Pentru a crește vizibilitatea și expunerea la antrenori colegiu, de a crea un profil puternic de recrutare care antrenori pot face referire pentru a evalua ori de înot și statistici academice. Creați un profil gratuit de recrutare NCSA.
  • creați un videoclip de evidențiere: antrenorii de colegiu nu sunt acolo pentru a vă evalua tehnica la practica de înot și nu vor fi întotdeauna la competiții în care înotați cel mai bun timp. Din fericire, vă puteți surprinde tehnica și performanța la swim meets într-un videoclip de evidențiere pentru ca antrenorii colegiului să revizuiască. Aflați cum să creați un videoclip evidențiat.
  • participă la tabere de înot: Tabere de înot Competitive sunt o modalitate foarte bună pentru tine de a îmbunătăți timpul de reacție de pe bloc, tehnica accident vascular cerebral, tranziții și cursa termina. Când sunt găzduite de un program de înot colegiu, aceste tabere servesc, de asemenea, ca o oportunitate pentru tine de a explora campus și facilitățile. Găsiți o tabără de înot lângă dvs.
  • contactarea antrenorilor de colegiu: nu veți auzi de la antrenorii de colegiu interesați să vă recruteze până după 15 iunie a celui de-al doilea an, dar acest lucru nu înseamnă că nu ar trebui să vă adresați pentru a vă exprima interesul pentru un program de înot la colegiu. Acesta este ghidul dvs. pentru a scrie o scrisoare de recrutare.

cum să obțineți o bursă de înot

înotul la colegiu pentru femei este extrem de competitiv, deci va trebui să fiți proactiv atunci când urmăriți o bursă atletică. În timp ce NCAA stabilește o limită a numărului de burse echivalente complete pe care fiecare echipă le poate acorda, nu fiecare program de înot colegiu are un buget de burse finanțat integral. Indiferent dacă un antrenor de colegiu acordă o plimbare completă sau o finanțare parțială a burselor, aceștia acordă prioritate studenților-sportivi care au potențialul de a înscrie echipei cele mai multe puncte în timpul întâlnirilor duale și al întâlnirii conferinței de sfârșit de sezon. Faceți-vă cercetările și discutați cu antrenorii colegiului pentru a determina ce oportunități de bursă sunt disponibile la școlile dvs. potențiale.

dacă nu sunteți încă pregătiți pentru un colegiu de patru ani, instituțiile NJCAA și CCCAA oferă programe și burse de înot pentru femei. După doi ani, vă puteți transfera la o școală NCAA sau NAIA și puteți încerca un pachet de burse.

Citeste mai mult: Burse de înot pentru colegiu pentru femei

colegii de înot pentru femei de Top clasate

în fiecare an, NCSA lansează clasamente de putere care listează școlile de top NCAA și NAIA care oferă înot pentru femei. Acest raport analizează diverși factori pe care studenții-sportivi și familiile lor le iau în considerare atunci când selectează potrivirea potrivită a colegiului, inclusiv costul, dimensiunea, locația și cadrele universitare. Vizualizați o listă de completare a colegiilor care oferă Echipe de înot pentru femei

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.