în 2017, ultimul an cu date disponibile, 41% dintre mame au fost singurele sau primare care întrețin familia, câștigând cel puțin jumătate din venitul total al gospodăriei. (a se vedea Figura 1) Aceasta include mamele singure care lucrează și mamele căsătorite care își câștigă soții. Încă 23.2% dintre mame sunt ceea ce Boushey a inventat inițial „co-întreținători”, mame căsătorite ale căror salarii reprezintă cel puțin 25% din câștigurile totale ale gospodăriei. Aceasta reprezintă o continuare a tendințelor anterioare observate în cercetarea PAC utilizând date din 2009, 2010, 2013 și 2015 și nu există indicii că tendința se va inversa.18 ratele ridicate de participare a forței de muncă a femeilor și responsabilitățile semnificative pentru contribuția la câștigurile gospodăriilor lor nu sunt ceva care ar putea să se schimbe.

în majoritatea familiilor cu copii acasă, majoritatea mamelor lucrează în afara casei pentru plată. În rândul familiilor căsătorite, două treimi dintre mame sunt angajate (67,3%), la fel ca și aproape trei sferturi dintre mamele necăsătorite (73,2%).19 ratele de ocupare a forței de muncă pentru mame sunt ușor mai mici în rândul familiilor în care cel mai mic copil are sub 6 ani—61,4% pentru mamele căsătorite și 68,0% pentru mamele necăsătorite—dar majoritatea femeilor cu copii chiar foarte mici lucrează în continuare pentru plată.20 prin urmare, nu este surprinzător faptul că atât de multe femei contribuie în mod semnificativ la veniturile totale ale familiilor lor.

în timp ce figura 1 prezintă date pentru toate femeile cu copii sub vârsta de 18 ani, nu toate mamele au aceleași modele de participare a forței de muncă sau experiențe la locul de muncă, iar aceste diferențe cheie contribuie la diferite modele de susținere și co-susținere atunci când grupurile demografice cheie sunt analizate independent.

regiune și stat

numărul mamelor care întrețin familia și care întrețin familia nu este distribuit uniform în diferite regiuni din Statele Unite, cu cea mai mare concentrație de susținători ai familiei în nord-est și cel mai mare procent de susținători ai familiei în Midwest.21 (A se vedea Figura 2)

aceste modele diferă, de asemenea, în cadrul statelor din fiecare regiune. (vezi Tabelul 1)

statele cu cele mai înalte niveluri de mame care întrețin pâinea nu sunt neapărat cele în care se află gospodăriile cu cele mai mari câștiguri.22 de exemplu, statul cu cel mai mare venit mediu al gospodăriei—Maryland—are o rată mai mică decât media mamelor care întrețin familia, Deși are o rată mai mare decât media de co-întrețin familia. Iar statul cu cel mai mic venit mediu al gospodăriei—Mississippi—are a patra cea mai mare rată de mame care întrețin familia în toate statele. Mississippi are a doua cea mai mare pondere a lucrătorilor negri din Statele Unite, după numai Washington, D. C.,23 și participarea forței de muncă a femeilor negre în stat depășește femeile albe,24 deși salariile lor sunt mult mai mici.25 acest exemplu evidențiază faptul că întreținerea mamelor nu este întotdeauna corelată în mod necesar cu venituri mai mari sau cu o securitate economică mai mare pentru familiile care lucrează, astfel cum sunt discutate mai detaliat în secțiunile următoare. După cum sa subliniat mai jos și în cercetarea publicată anterior de CAP, mamele care întrețin familia sunt mai frecvente în familiile cu venituri mai mici și sunt mai susceptibile de a fi femei de culoare.26

venitul familiei

mamele care întrețin familia includ atât femeile căsătorite care câștigă la fel de mult sau mai mult decât soții lor, cât și femeile care lucrează necăsătorite cu copii, în timp ce mamele care întrețin familia sunt toate căsătorite. Atunci când se compară veniturile familiilor cu mamele care întrețin și co-întrețin, apar diferențe notabile. Familiile din cele două cvintile cu venituri inferioare aveau mult mai multe șanse de a avea mame care întrețineau, în timp ce cele din grupurile cu venituri mai mari aveau mai multe șanse să includă soții care întrețineau împreună. Pe măsură ce venitul familiei crește, rata mamelor care întrețin familia scade constant, în timp ce rata mamelor care întrețin familia crește în general. (vezi Figura 3)

un factor semnificativ al acestor diferențe este starea civilă a mamelor pe grupe de venituri. Există o inversare puternică a tendințelor în rândul mamelor care întrețin pâinea—cele care câștigă toate sau majoritatea veniturilor familiei lor—între cvintilele de venituri de jos și de sus. Dintre mamele care întrețin familia în chintila de jos—cel mai comun grup de venituri pentru mamele care întrețin familia—marea majoritate sunt necăsătorite (87.3 la sută din total), în timp ce aproape 9 din 10 mame care întrețin familia în chintila superioară, unde susținerea familiei este mai puțin frecventă, sunt căsătorite (89,8 la sută). Este important să rețineți că atât mamele căsătorite, cât și cele necăsătorite sunt întreținătoare pentru familiile lor și că părinții necăsătoriți conduc familiile în toate punctele din spectrul veniturilor. (a se vedea Figura 4) după cum a arătat un corp solid de cercetare, căsătoria nu este o soluție eficientă la sărăcie.27 de femei câștigă în mod constant mai puțin decât omologii lor de sex masculin la toate nivelurile de venit și au mai multe șanse să lucreze în locurile de muncă cu cele mai mici salarii. Aceste diferențe sunt valabile indiferent dacă femeile sunt căsătorite sau necăsătorite. Discuția despre mamele necăsătorite care întrețin familia în acest raport este menită să reflecte diversitatea structurilor familiale—nu să sugereze că căsătoria ar trebui să fie în mod necesar un obiectiv pentru familii.

acest lucru reflectă probabil două tendințe separate. În primul rând, femeile cu venituri mici sunt, în general, mai puțin susceptibile de a fi căsătorite decât colegii lor cu venituri mai mari. Motivele care stau la baza acestui lucru sunt complexe și depășesc sfera de aplicare a prezentului raport, dar sunt probabil afectate cel puțin parțial de dificultățile inerente vieții apropiate sau sub pragul sărăciei, inclusiv stresul cronic asociat cu sărăcia și scorurile subiective de bunăstare mai mici raportate.28 În al doilea rând, din cauza unor factori structurali, cum ar fi diferența salarială între femei și bărbați, lipsa accesului la servicii de îngrijire a copiilor la prețuri accesibile și lipsa de sprijin la locul de muncă pentru părinți, mamele necăsătorite sunt mai predispuse să lucreze în locuri de muncă cu salarii mici, ceea ce le face mai susceptibile să ajungă în cvintila cu cel mai mic venit.

rasă și etnie

după cum s—a menționat în rapoartele anterioare, majoritatea—60,1 la sută-dintre mamele care au susținut familia în 2017 au fost albe; iar defalcarea rasială și etnică a mamelor rămase care au susținut familia este următoarea: 16,2 la sută negri; 16,4 la sută hispanici; și 7,3 la sută mame non-hispanice de altă rasă sau etnie.29 de femei albe reprezintă, de asemenea, aproximativ două treimi din mamele co-întreținătoare și mamele căsătorite cu venituri zero, la 63, 9 la sută și, respectiv, 61, 2 la sută.30

o parte din aceasta este determinată de faptul că femeile albe alcătuiesc majoritatea mamelor din Statele Unite. În timp ce schimbările demografice în curs au dus la o populație americană mai diversă, există încă mai multe gospodării albe cu copii decât gospodării de culoare cu copii, familiile albe non-hispanice reprezentând 56% din toate gospodăriile cu copii sub 18 ani în 2017.31

deși mamele albe reprezintă majoritatea mamelor care întrețin și co-întrețin datorită numărului lor general mai mare, atunci când analizează datele din cadrul grupurilor rasiale și etnice, devine clar că femeile albe sunt mai puțin susceptibile de a fi întreținătoare decât femeile de culoare. Mamele negre sunt de departe cele mai susceptibile de a fi sursa principală de sprijin economic pentru familiile lor; sunt mai mult de două ori mai multe șanse ca mamele albe să fie întreținătorul familiei lor și cu peste 50% mai multe șanse decât mamele hispanice. (a se vedea Figura 5) femeile albe, în schimb, sunt cele mai susceptibile de a fi soții co-întreținătoare, deși diferențele dintre grupurile rasiale și etnice nu sunt la fel de mari ca cele pentru mamele care întrețin familia.

mamele negre sunt de departe cele mai susceptibile de a fi sprijinul economic principal pentru familiile lor, atât pentru că un procent mai mare sunt mame singure, cât și pentru că atunci când fac parte dintr-un cuplu căsătorit, sunt mai susceptibile să câștige la fel de mult sau mai mult decât soții lor. (a se vedea figura 3b) mamele negre sunt, de asemenea, mult mai susceptibile de a fi întreținători necăsătoriți (51.1 la sută), comparativ cu mamele albe (16,0 la sută) și hispanice (25,7 la sută) sau mamele de altă rasă sau etnie (13,2 la sută). Interesant este că nu există discrepanțe la fel de mari în funcție de rasă sau etnie între mamele căsătorite, deși femeile albe sunt puțin mai susceptibile de a fi căsătorite (20,8%) decât cele negre (17,2%) sau mamele hispanice (15,3%). (vezi Figura 6)

după cum s-a discutat în raportul anterior al CAP, în 1970, mamele negre erau aproximativ la fel de susceptibile de a fi întreținătoare sau co—întreținătoare pentru familiile lor-36.4 la sută și, respectiv, 22, 2 la sută—așa cum au fost mamele albe în 2017-36, 8 la sută și, respectiv, 25, 6 la sută.32 acest lucru ilustrează faptul că, în timp ce participarea forței de muncă și câștigurile femeilor albe s-au schimbat semnificativ în ultimele decenii, femeile albe contribuie astăzi la veniturile familiilor lor la aproximativ aceeași rată ca femeile negre cu mai mult de 45 de ani în urmă. Deși o discuție extinsă a motivelor acestor diferențe este în afara domeniului de aplicare al acestei lucrări, este important de menționat că oportunitatea economică și de angajare în Statele Unite a fost întotdeauna atât extrem de rasială, cât și de gen. Participarea femeilor negre pe piața muncii, de exemplu, a fost afectată de rasismul înrădăcinat care le —a limitat oportunitățile—precum și pe cele ale bărbaților negri-și le-a devalorizat munca prin disparități salariale persistente. Acest context a însemnat adesea că mai multe femei negre au trebuit să lucreze pentru a ajuta la asigurarea stabilității economice a familiilor lor, chiar și în timp ce se confruntă cu o discriminare continuă. Acest lucru subliniază importanța centrării rasei în cadrul discuțiilor privind problemele economice ale femeilor pentru a înțelege mai bine provocările unice care afectează poziția economică a femeilor de culoare, inclusiv participarea lor la forța de muncă și ratele de susținere a familiei.

puțin mai mult de jumătate, sau 56,5%, dintre mamele care întrețin familia sunt căsătorite și câștigă la fel de mult sau mai mult decât soții lor. Cu toate acestea, 37.3% dintre mamele hispanice care întrețin familia sunt căsătorite, la fel ca 25,3% dintre mamele negre care întrețin familia.33 majoritatea mamelor negre și hispanice sunt părinți singuri care lucrează pentru a-și întreține familiile.

este bine documentat faptul că femeile negre și hispanice au salarii mai mici, în medie, decât bărbații albi, bărbații de culoare și femeile albe.34 în 2018, femeile albe non-hispanice au câștigat 81,5% din ceea ce au câștigat bărbații albi non-hispanici, în timp ce femeile negre au câștigat doar 65,3%, iar femeile hispanice au câștigat doar 61,6% din ceea ce au câștigat bărbații albi non-hispanici.35 aceste constatări reflectă, de asemenea, ratele istorice ridicate de participare a forței de muncă a femeilor negre și hispanice, deoarece femeile de culoare au fost întotdeauna mai predispuse decât femeile albe să lucreze în forța de muncă plătită.36

nivelul de educație

deși, în general, nivelurile mai ridicate de educație sunt asociate cu câștiguri mai mari, această analiză arată că femeile cu o diplomă universitară sunt cel mai puțin susceptibile de a fi susținătoare de familie, deși probabilitatea de a fi co-susținătoare crește odată cu obținerea educației. (vezi Figura 7) pe fața sa, această constatare este contraintuitivă; aproape jumătate dintre femeile care au absolvit o facultate sunt susținătoare de familie (48,6%), comparativ cu puțin mai mult de o treime dintre femeile cu studii superioare (37,4%).

cu toate acestea, imaginea arată ușor diferită atunci când se compară mamele care susțin familia în funcție de starea civilă. Femeile cu o diplomă universitară sunt cel mai puțin susceptibile de a fi susținători de familie necăsătoriți care aduc acasă venitul primar pentru familia lor, ceea ce reprezintă numărul lor general mai mic de susținători de familie. Dar chiar și în rândul mamelor căsătorite, cei cu o diplomă de facultate au aceleași rate de susținere a familiei ca femeile cu doar o diplomă de liceu în comparație cu soții lor. (vezi Figura 8)

doi factori conectați explică acest lucru, cel puțin parțial. În primul rând, oamenii tind să se căsătorească cu parteneri cu niveluri similare de educație cu ale lor, ceea ce înseamnă că femeile care au absolvit Facultatea au mai multe șanse să se căsătorească cu bărbați care au absolvit și ei Facultatea.37 și în al doilea rând, diferența salarială între femei și bărbați nu este complet eliminată de educație, în ciuda creșterii nivelului de educație al femeilor în ultimii ani.38 în medie, femeile au nevoie de un grad suplimentar pentru a câștiga la fel de mult ca bărbații, ceea ce înseamnă că o femeie cu o diplomă universitară va câștiga la fel de mult, în medie, ca un bărbat cu o diplomă de liceu.39

vârsta femeilor și vârsta copiilor lor

ratele de susținere a familiei diferă în funcție de vârsta mamelor și de vârsta copilului lor cel mai mic. Deoarece vârstele copiilor și ale mamelor lor sunt foarte corelate, nu este surprinzător să vedem modele similare în ambele variabile. Mamele al căror copil cel mai mic are vârsta de 5 ani sau mai mic sunt mai puțin susceptibile de a fi întreținătoare pentru familiile lor, deși sunt aproximativ la fel de susceptibile de a fi căsătorite co-întreținătoare. (vezi Figura 9)

mamele cu copii mici sunt împărțite aproximativ în jumătate între mamele căsătorite și cele necăsătorite, în timp ce mamele care întrețin familia copiilor mai mari sunt puțin mai susceptibile de a fi necăsătorite. Acest lucru poate reflecta faptul că multe mame necăsătorite sunt divorțate sau înstrăinate în alt mod de partenerii lor, mai degrabă decât să nu fi fost niciodată căsătorite.

femeile mai tinere sunt mai susceptibile de a fi întreținătoare, dar mai puțin susceptibile de a fi căsătorite co-întreținătoare. (a se vedea Figura 11) acest lucru se explică parțial prin faptul că femeile mai tinere sunt mai susceptibile de a fi necăsătorite decât femeile de peste 30 de ani, deoarece majoritatea mamelor mai tinere care întrețin familia nu sunt căsătorite. (a se vedea Figura 12) lucrătorii mai tineri câștigă, de asemenea, mai puțin în medie, iar responsabilitățile de îngrijire a familiei și evenimentele de viață, cum ar fi sarcina și nașterea, pot scădea și mai mult salariile lucrătorilor, ceea ce poate face parte din motivul pentru care mamele căsătorite mai tinere sunt mai puțin susceptibile să câștige la fel de mult în raport cu soții lor.