Hay un artículo en el que la capitana de voleibol olímpico del Equipo GB 2012, Lynne Beattie, habla sobre la capitanía de equipo. Cuando entrené en Exeter, tuve la desgracia de entrenar contra Lynne y su equipo de Northumbria durante las semifinales nacionales de la Final 8 de los BUCS 2014. ¡Estábamos felices de haber progresado tan lejos!

De todos modos, el artículo trae a colación las cualidades que hacen de un buen capitán de equipo. Habla de que, después de cierto punto, no es simplemente el mejor jugador del equipo. Esto no quiere decir que a menudo no siga siendo el caso, ya que las cualidades que producen buenos capitanes a menudo dan como resultado buenos jugadores también. Es solo que no todos los grandes jugadores son material de capitán.

Entonces, ¿qué piensa Lynne que tienen los buenos capitanes? La calma bajo presión está en o cerca de la parte superior de la lista. Es difícil estar en desacuerdo con eso. Nadie quiere un capitán que se ría cuando subía el calor. Tiene que ser al revés: el capitán ayuda al resto del equipo a lidiar con el estrés y la tensión.

Desde mi propia perspectiva, esto es lo que creo que lo convierte en un capitán de equipo ideal, sin ningún orden en particular:

Enfoque de equipo

Ponen el rendimiento y los objetivos del equipo por encima de los suyos. Esto no quiere decir que no se preocupen por su propio juego, pero están comprometidos con los objetivos más amplios.

Habilidades de comunicación

Un buen capitán se comunica bien tanto con sus compañeros de equipo como con los entrenadores. Para mí esto último es muy importante. Necesito poder tener un diálogo con mi(s) capitán (s) para poder asegurarme de que sé lo que necesito saber para administrar el equipo de la manera más efectiva y que el equipo entiende mi pensamiento y toma de decisiones.

Intensidad

Esto no tiene por qué ser del tipo ruidoso y que habla constantemente. Sin embargo, debería ser capaz de mirarlos y ver el enfoque, la concentración y el compromiso en sus ojos.

Ética de trabajo

El capitán debe ser uno de los jugadores más trabajadores del equipo, si no el más duro. Los jugadores perezosos en roles de liderazgo dan muy malos ejemplos.

Respect

Esto es multifacético. El capitán debe respetar a los jugadores y ser respetado por ellos. Lo mismo es cierto con el entrenador(es) y cualquier otra persona asociada con el equipo.

Habilidades organizativas

Personalmente delego un poco de gestión de equipos a mis capitanes, por lo que es importante tener a alguien que pueda organizarse. La capacidad de delegar en otros también es útil en este contexto.

actitud Positiva

no estoy hablando de ánimo líder aquí. Para algunos capitanes, en algunas circunstancias, es un curso deseable (como con los entrenadores), pero de lo que estoy hablando aquí es de mentalidad. No hay lloriqueos, gemidos o tirones de caras cuando desaprueban algo. Son más constructivas que críticas. Son más optimistas que pesimistas.

Patear traseros

Esto tal vez caiga dentro de las habilidades de comunicación, pero quiero desglosarlo para un enfoque específico. Es importante que un capitán pueda ser crítico con sus compañeros de equipo, ya sea individual o colectivamente. Y a partir de ahí, deben ser capaces de patearlos en el trasero de manera efectiva cuando sea necesario. A veces, ese tipo de cosas tiene mucho más impacto cuando viene del equipo en lugar de solo venir del entrenador.

Estoy seguro de que puedes pensar en otras características de un buen capitán. Si lo haces, o no estás de acuerdo con algo que he dicho anteriormente, deja un comentario a continuación.

Terry Pettit tiene un capítulo en su libro El talento y la Vida secreta de los equipos en el que habla de algunos de los capitanes que tuvo a lo largo de los años. Definitivamente vale la pena leerlo. Habla tanto de las demandas de capitanía como de los diferentes tipos de capitanes que existen. A menudo no tenemos un capitán ideal exacto en nuestros equipos. Tuve una muy buena en ese equipo que llegó a las semifinales de los BUCS, pero de alguna manera ella creció en el papel a lo largo de la temporada. El entrenamiento del capitán como líder es algo que no se puede ignorar en todo esto. Probablemente no recibe suficiente atención.

También debe tenerse en cuenta que la capitanía no es la única forma de liderazgo.