Una visa de segundo año para el programa de vacaciones con trabajo de Australia es un tipo de visa que solo puede obtener si anteriormente tenía una visa de vacaciones con trabajo de primer año 417 o visa 462. Esta visa es muy similar a la visa de vacaciones de trabajo de primer año, y también le permite trabajar para apoyar sus vacaciones en Australia, pero hay algunas diferencias notables entre estas dos visas.

La segunda vez que solicite su visa de vacaciones de trabajo, debe cumplir con algunos criterios específicos y debe solicitarla desde el principio, no puede continuar con su visa de primer año anterior.

A continuación, puede leer todos los detalles sobre si puede solicitar una visa de segundo año, cómo solicitarla y qué tipo de trabajo puede hacer para calificar para la visa.

Tipos de Visas de Segundo Año para Trabajo y Vacaciones Australia

Hay dos tipos principales de visas de segundo año para vacaciones de trabajo:

• Un segundo año de visa de vacaciones de trabajo subclase 417.
• Un segundo año de visa de vacaciones con trabajo subclase 462.

Debe solicitar la misma subclase que tenía mientras tenía su visa de primer año. Por ejemplo, si tenía una subclase de visa de primer año 417, no puede solicitar una subclase de visa de trabajo de segundo año 462 y viceversa.

Criterios de elegibilidad para una Segunda Visa de Vacaciones con Trabajo

Puede solicitar una segunda subclase de visa de vacaciones con trabajo si:

• Usted tenía una visa de vacaciones de trabajo de primer año 417, o una subclase de visa 462.
• Tiene entre 18 y 30 años de edad (los ciudadanos irlandeses, canadienses y franceses pueden solicitar la visa 417 hasta 35 años de edad).
• Ingresó a Australia con una visa de vacaciones de primer año 417, 462 o una visa sustantiva.
• Tiene una visa sustantiva o su visa ha expirado por menos de 28 días si está solicitando la visa de segundo año en Australia.
• Ha seguido todas las condiciones impuestas en su visa de primer año anterior.
• Usted es de uno de los países elegibles para una visa de vacaciones con trabajo 417:
  • Bélgica
  • Canadá
  • República de Chipre
  • Dinamarca
  • Estonia
  • Finlandia
  • Francia
  • Alemania
  • Hong Kong (Región Administrativa Especial de la República popular de China (incluyendo a los Británicos en el Extranjero con pasaporte)
  • República de Irlanda
  • Italia
  • Japón
  • República de Corea
  • Malta
  • países Bajos
  • Noruega
  • Suecia
  • Taiwán, que no sea oficial o pasaporte diplomático
  • El Reino Unido de Gran Reino Unido e Irlanda del Norte
• Para su visa de vacaciones de trabajo de segundo año 462, debe ser de uno de los siguientes países:
  • Argentina
  • Austria
  • Chile
  • China, República popular de
  • República checa
  • Ecuador
  • Grecia
  • Hungría
  • Indonesia
  • Israel
  • Luxemburgo
  • Malasia
  • Perú
  • Polonia
  • Portugal
  • San Marino
  • Singapur
  • República eslovaca
  • Eslovenia
  • España
  • Tailandia
  • Turquía
  • Uruguay
  • estados UNIDOS
  • Vietnam

Documentos Requerido para una Segunda Visa de Vacaciones de Trabajo

Debe incluir los siguientes documentos en su solicitud de visa de segundo año de vacaciones de trabajo:

• Debe enviar una copia de las páginas de su pasaporte que contengan sus datos personales, fotografía, emisión y fecha de caducidad.
• Una copia de su certificado de nacimiento. Asegúrate de que en el certificado de nacimiento figuren los nombres completos de tus padres. En caso de que no pueda proporcionar un certificado de nacimiento, proporcione un documento oficial similar que muestre su nombre completo y los nombres de sus padres.
• Cualquier documento que demuestre su cambio de nombre (si corresponde).
• Prueba de que tiene fondos suficientes. Debe presentar al menos 5.000 AUD para ser elegible para una visa de vacaciones de trabajo de segundo año. Sin embargo, si está solicitando desde Australia, no necesita proporcionar ninguna prueba de medios financieros.
• Evidencia de trabajo. Debe demostrar que ha realizado el trabajo especificado con su visa de trabajo de primer año (consulte a continuación). Esto puede incluir, nóminas, cartas de referencia del empleador,declaraciones de impuestos, etc.
• Si trabajó como voluntario en relación con los incendios forestales, proporcione lo siguiente:
  • Una carta de su coordinador de voluntarios u organización anfitriona.
  • Descripción del trabajo voluntario que realizó.
  • Ubicación de donde hizo el trabajo, incluidos los códigos postales.
  • El número de días que trabajó como voluntario.
• Documentos de carácter.
• Formulario 956a (formulario de asistencia).
• Formulario 956.

¿Cómo Solicito una Visa de Vacaciones de Trabajo de Segundo Año?

Debe enviar una solicitud en línea a través de ImmiAccount para su visa de vacaciones de trabajo de segundo año. Debe enviar copias escaneadas de los documentos requeridos, y cualquier documento que haya sido traducido al inglés debe presentarse en ambas versiones.

Después de adjuntar sus documentos, debe continuar con el pago de su visa o su solicitud no se procesará.

Tenga en cuenta que debe completar un formulario de consulta para esta visa si tiene hijos dependientes, no puede enviar una solicitud en línea.

¿Cuánto Cuesta una Visa de Vacaciones de Trabajo de Segundo Año?

La visa de vacaciones de trabajo de segundo año cuesta AUD485. Esta es la tarifa que debe enviar a través de su cuenta de INMI – es posible que deba pagar tarifas adicionales por posibles exámenes de salud o huellas dactilares.

¿Cuánto Tiempo Tarda en Procesarse una Segunda Visa de Trabajo de Vacaciones?

Las solicitudes para una segunda visa de trabajo de vacaciones tardan casi 5 meses en procesarse, pero algunas pueden tardar menos, es decir, hasta tres meses. El tiempo de procesamiento depende de cuán completa sea la solicitud que presentó.

¿Qué Empleos Califican para la Visa de Vacaciones de Trabajo de Segundo Año?

Para calificar para una visa de vacaciones de trabajo de segundo año, debe trabajar dentro de algunas industrias específicas según el Departamento de Asuntos Exteriores:

• Cultivo y tala de árboles solo en el norte de Australia.
• Cultivo de plantas y animales en zonas específicas de Australia regional.
• Pesca y nacarado solo en el norte de Australia.
• Construcción en el norte de Australia y otras áreas específicas de Australia regional.
• Turismo y hospitalidad solo en el norte de Australia.
• Trabajos de recuperación de incendios forestales solo en áreas declaradas afectadas por incendios forestales (después del 31 de julio de 2019).
• Trabajo relacionado con la COVID-19 en los sectores sanitario y médico en cualquier lugar de Australia (después del 31 de enero de 2020).

El Departamento ha especificado lo que cuenta como trabajo elegible para su visa de segundo año dentro de cada industria:

• El cultivo y la tala de árboles incluyen:
  • La plantación de árboles o el cuidado de árboles en plantaciones.
  • Tala de árboles en plantaciones.
  • Transportar árboles talados o partes de árboles para su transformación y molienda.
• Cultivo de plantas y animales:
  • Recolección de frutas y verduras.
  • Poda de árboles o de vid.
  • Mantenimiento del trabajo de cultivo.
  • Cultivar y criar plantas, hongos o sus productos específicos.
  • Productos de plantas de transformación.
  • Cuidar de los animales con el fin de venderlos.
  • Transformación de productos animales (esquila, carnicería, envasado y curtido).
  • Producir productos lácteos a partir de materias primas.
• Los trabajos subvencionables de cultivo de plantas y animales no incluyen:
  • Trabajar como niñera en una granja
  • Elaboración de vinos
  • Molienda
  • Fabricación de productos pequeños
  • Venta al por menor de productos lácteos o de carnicería
  • Catas de vino en viñedos
• Pescado y perlado:
  • Captura de peces u otras criaturas marinas.
  • Tomar o cultivar perlas o conchas de perlas.
• Trabajos de construcción:
  • Construcción de edificios residenciales y no residenciales.
  • Construcción de ingeniería civil y pesada.
  • Desarrollo de terrenos y preparación de terrenos.
  • Servicios de estructura, instalación y terminación de edificios.
• Los trabajos de construcción elegibles no incluyen:
  • Construcción de barcos o embarcaciones.
  • Materiales de fabricación utilizados en la construcción.
• Turismo y hotelería:
  • Guías turísticos, instructores de aventura al aire libre, servicios de transporte turístico.
  • Directores de museos o de galerías, curadores de arte o guías.
  • Trabajadores de hostelería en un hotel o un contexto similar.
  • Organización de congresos y eventos.
• El trabajo de turismo y hotelería elegible no incluye:
  • Trabajo de limpieza en un restaurante.
  • Conducir un autobús escolar.
  • Conducir un autobús turístico.
• Trabajos de recuperación de incendios forestales:
  • Construcción
  • Agricultura
  • Servicios de apoyo
  • Cualquier otro trabajo que ayude a la recuperación de la tierra, la propiedad, los animales de granja o la vida silvestre
• Los trabajos de recuperación de incendios forestales elegibles no incluyen:
  • Hospitalidad, limpieza o trabajo administrativo en un negocio que no se vio afectado por los incendios forestales.
  • Construcción o renovación en un área no relacionada con incendios forestales.
  • Trabajo realizado antes del 31 de julio de 2019.
• Relacionado con el trabajo con la Covid-19 en la atención de la salud:
  • Enfermería para casos de Covid-19 en un hospital o en un centro de cuarentena.
  • Trabajo de apoyo en salud mental para casos de Covid-19 (hospital o centro de cuarentena).
  • Investigación relacionada con la vacuna Covid-19.
  • Rastreo de contactos para departamentos de salud pública.
  • Limpieza en un centro de pruebas de Covid – 19 o en un centro de cuarentena.
• El trabajo elegible para la Covid-10 no incluye:
  • Trabajo administrativo general no relacionado con la Covid-19.
  • Fisioterapia o terapia ocupacional para casos no relacionados con la Covid-19.
  • Trabajar en un centro de salud o de atención a ancianos relacionado con servicios financieros o administrativos.
  • Trabajo relacionado con vacunas distintas de las relacionadas con la Covid-19.
  • Investigación médica para cualquier cosa que no sea la Covid-19.
  • Fabricación o venta de equipos de protección personal o productos de higiene personal.

Es importante recordar que con su visa de vacaciones de trabajo de primer año, puede hacer cualquier tipo de trabajo, pero si desea solicitar su visa de segundo año, debe hacer uno de los trabajos mencionados.

Reglas de Trabajo de 88 Días para la Visa de Segundo Año de Australia

Debe haber trabajado 88 días en el trabajo específico mencionado anteriormente para que eso se tenga en cuenta para su visa de vacaciones de trabajo de segundo año. Siempre y cuando haya realizado uno de los trabajos requeridos por la duración de 88 días (tres meses), ese trabajo será elegible para su visa de segundo año.

¿Cuánto Tiempo Puedo Quedarme Con una Visa De Vacaciones De Trabajo De Segundo Año?

Generalmente, puede quedarse por un año con su visa de segundo año. Sin embargo, el tiempo a partir del cual se cuenta su período de un año cambia de acuerdo con las circunstancias en que se le otorgó su visa de segundo año:

• Si se encuentra en Australia con una visa de vacaciones de trabajo de primer año, su visa de segundo año comienza a partir de la fecha en que expira su visa de primer año.
• Si se encuentra en Australia con una visa puente que recibió después de que finalizara su visa de primer año, su visa de segundo año comienza a partir de la fecha en que expiró su visa de primer año.
• Si se encuentra en Australia con otra visa, su visa de segundo año comienza a partir de la fecha en que se le otorga.
• Si se encuentra fuera de Australia, su visa de trabajo y vacaciones de segundo año comenzará desde el momento en que ingrese a Australia.

¿Puedo Quedarme Más Tiempo?

No, no puede quedarse más tiempo con su visa de vacaciones de trabajo de segundo año, pero puede ser elegible para otra visa de trabajo y vacaciones de tercer año (consulte a continuación).

¿Puedo Viajar Con una Visa De Vacaciones De Trabajo De Segundo Año?

Se le permite viajar libremente con su visa de segundo año, siempre que su visa sea válida.

¿Puedo Traer a los Miembros de Mi Familia con una Visa de Segundo Año?

No puede solicitar esta visa con sus familiares, y no pueden venir a Australia después de que haya recibido su visa. Si tiene hijos a cargo, no puede traerlos consigo.

¿Puedo Estudiar Con una Visa de Vacaciones de Trabajo De Segundo Año?

Solo puede estudiar durante cuatro meses con esta visa. Debe solicitar una visa de estudiante si desea estudiar a tiempo completo en Australia.

¿Puede Solicitar una Segunda Visa de Vacaciones de Trabajo en Australia?

Sí, puede solicitar desde Australia su segunda visa de vacaciones de trabajo, pero debe tener una visa anterior válida o una visa que haya expirado 28 días antes de su solicitud. También debe estar en Australia cuando se le conceda su visa.

Visa de tercer Año de Vacaciones con Trabajo Subclase 417 y 462

Si desea trabajar y viajar una vez más en Australia, puede solicitar una visa de tercer año de vacaciones con trabajo. Esta visa está disponible para ambas subclases de visa; 417 y 462. Debe solicitar la visa de tercer año dentro de la misma subclase, es decir, tenía una subclase de visa de vacaciones de trabajo de primer año 417, luego una visa de segundo año 417, ahora puede solicitar la visa de tercer año dentro de la misma subclase.

Tendrá que solicitar la visa de tercer año en línea a través de su cuenta ImmiAccount y cumplir con los mismos criterios que cumplió cuando tuvo sus visas de segundo y primer año anteriores. Sin embargo, la única diferencia es que para su visa de tercer año debe presentar una prueba de haber trabajado en un trabajo específico (igual que la visa de segundo año) durante seis meses en lugar de tres.

Su visa de tercer año también es válida por solo 12 meses y debe pagar la misma tarifa de visa que pagó anteriormente para sus otras visas de vacaciones de trabajo; AUD485.