En Quebec, no hay edad mínima para tener un trabajo. Sin embargo, si los solicitantes son menores de 14 años, el empleador debe tener el consentimiento escrito de los padres para permitir que su hijo trabaje. En virtud de la ley, los horarios de los trabajadores jóvenes también están restringidos.
Además, los empleadores no pueden pedirle a una persona menor de 18 años que realice un trabajo que:
- es demasiado para ellos
- podría interferir con su educación
- podría poner en peligro su salud o desarrollo físico o psicológico.
¡La escuela primero!
En Quebec, los jóvenes deben asistir a la escuela hasta los 16 años. Esa es la ley. Esto significa que su hijo no puede trabajar durante las horas de clase:
- hasta el último día del curso escolar, cuando cumplen 16 años, o
- , hasta que obtienen su título V de secundaria o un certificado de estudios profesionales reconocido por el Ministerio de Educación.
Si no se cumple alguna de estas condiciones, los empleadores no pueden pedir a los empleados jóvenes que se ausenten de la escuela.
Dulces sueños
Los jóvenes que deben asistir a la escuela también deben poder estar en casa de 11 p. m.a 6 a. m. En otras palabras, no deben trabajar ni viajar hacia o desde el trabajo a esa hora de la noche.
Esto se aplica todo el tiempo, incluso los fines de semana y durante los períodos pico. Al planificar los horarios de trabajo, los empleadores deben tener esto en cuenta y tener en cuenta el lugar de residencia del empleado y cuánto tiempo se tarda en llegar al trabajo y a casa.
Hay algunas excepciones. Esta obligación no se aplica a los jóvenes que:
- entregar periódicos
- cuidar de niños de vez en cuando
- están involucrados en producciones artísticas (obras de teatro, películas, televisión, danza, música, canto, etc.)
- trabajar en un campamento de verano o centro recreativo donde tienen que pasar la noche y que no tienen que estar en la escuela al día siguiente.
Preguntas o problemas?
¿Tiene preguntas sobre empleados menores de 18 años? Véase el sitio web de la Comisión de Normas, de la equidad de la salud y de la seguridad del trabajo (CNESST).
¿Tiene alguna queja sobre los servicios de CNESST? Puede ponerse en contacto con el Defensor del Pueblo de Quebec. Nuestros servicios son gratuitos y confidenciales.