Una vez que haya presentado todos los documentos requeridos al Ministerio de Trabajo (MOM), un agente actualizará el estado de su solicitud a través de EP en Línea. Si se aprueba, MAMÁ te enviará una aceptación en principio (IPA). Con el IPA, puede entrar en Singapur en cualquier momento entre seis meses para recoger su Pase de Empleo (EP).

Además, recibirá una carta de notificación indicando el requisito de las huellas dactilares y la foto del candidato. Para aquellos que no están registrados, deberá programar una cita con MAMÁ para registrar sus huellas dactilares, incluida una foto de identificación, una vez que reciba el EP.

Durante la cita, traiga los siguientes documentos:

• Pasaporte original
• Carta de cita
• Carta de notificación
• Carta IPA y otros documentos mencionados en la carta IPA

Tendrá 2 semanas para registrar sus huellas dactilares y foto de identificación después de recibir el Pase de Empleo. En 4 días hábiles, debe recibir su tarjeta EP.

¿Qué Documentos se necesitan para solicitar el Pase de Empleo?

Si desea trabajar y vivir en Singapur, deberá solicitar un Pase de Empleo (EP). Para aplicar, tendrá que estar en Singapur. Puede usar el Pase de visitante para ingresar a Singapur mientras envía los documentos pertinentes a MAMÁ.

Ocasionalmente, las empresas y agencias de empleo le ayudarán a preparar los documentos y presentarlos hasta que su estado sea aprobado a través de EP en línea.

Documentos relevantes

Aquí están los documentos requeridos que deberá enviar a MOM al solicitar el EP:

(ii) Prueba de entrada del candidato en Singapur, como el Pase de Visita a Corto Plazo o la información del Pase de Inmigración

(v) Información de contacto de un destinatario autorizado para recibir alertas por SMS o correo electrónico sobre la información de entrega

(vii) perfil de negocios con la Autoridad de Regulación Contable y Corporativa (ACRA)

Nota: Todos los documentos deben enviarse en inglés o traducirse solo al inglés.

Requisitos de elegibilidad Al solicitar un Pase de Empleo

Para obtener con éxito un Pase de Empleo (EP) en Singapur, debe cumplir con los siguientes requisitos y requisitos enumerados por el Ministerio de Mano de Obra (MOM).

• Cualquier nacionalidad puede solicitar un EP en Singapur.
• Una carta de aceptación para trabajar en Singapur (es decir, una oferta de trabajo)
• El puesto del candidato debe ser directivo, ejecutivo o especialista.
• El salario fijo mensual del candidato debe ser de al menos 4.500 dólares SGD. Esto también se aplica a los estudiantes recién graduados de universidades de renombre.
• Debe tener cualificaciones aceptables, como un título universitario, cualificaciones profesionales o habilidades especializadas.

¿Cómo sabré si soy elegible para trabajar en Singapur?

Proporcionada por el Ministerio de Mano de Obra, la Herramienta de Autoevaluación es una herramienta en línea que ayuda a determinar si califica para un Pase de Empleo. Los resultados se basarán en la información que haya proporcionado, como el salario mensual, la calificación educativa y la experiencia laboral.

Si la herramienta en línea dice que no eres elegible, a veces hay excepciones que pueden permitir que un candidato trabaje en Singapur, especialmente para altos directivos y personas con habilidades especializadas.

Otras excepciones

Tras la presentación, MOM revisará y evaluará la solicitud del candidato en función de su historial y habilidades especiales que aporte a la economía de Singapur.

Candidatos con calificaciones

Es más probable que MOM apruebe a candidatos con calificaciones, sin embargo, esto no significa que los candidatos sean automáticamente elegibles para un PE.

Candidatos Sin calificaciones

Incluso sin calificaciones, los candidatos pueden intentar solicitar un pase de empleo y obtener la aprobación del MAMÁ. Una vez más, reflejarán su decisión basada en su solicitud.

Evaluación de la empresa de MOM

Además de la cartera del candidato, MOM también evaluará la empresa que solicita el PE. En tales casos, revisarán la contribución de la compañía a Singapur, como:

• El número promedio de personal singapurense en la empresa,
• Contratación de talento singapurense en comparación con el promedio de la industria y
• El valor contribuido a la economía y la sociedad.

Si la compañía enumera los puntos anteriores, las posibilidades del candidato de recibir un EP son mucho mayores.

Datos Que Debe Conocer Sobre El Pase de empleo

• Los candidatos por primera vez recibirán un EP que durará hasta 2 años, mientras que el EP renovado puede ser válido hasta 3 años.
• El Pase de empleo permite a una persona permanecer y trabajar en Singapur hasta que expire.
• El empleado debe tener un salario mínimo de SGD 4 4,500 por mes para obtener un PE. Los candidatos con más experiencia requerirán un salario más alto.
• Los candidatos bajo el Pase de Empleo estarán sujetos a impuestos personales dependiendo de su salario.
• Los titulares de EP pueden traer a su familia a Singapur, pero estarán bajo el Pase para Dependientes o el Pase de Visita a Largo Plazo.